尚纬股份工匠学院车间现场交流

近日，乐山市尚纬股份有限公司高压特种电缆工程师刘洪军参加了高级技师考试，对于最终的成绩，他信心满满。十多年来，他从一名初出校门的职场“小白”，成长为企业的技术“大拿”，除了自身努力之外，在企业这所“大学校”里接受的系统培训功不可没。

2018年以来，乐山以构建技能形成体系为抓手，大力推动技能培训，培育出大批像刘洪军这样的技能型人才，成为经济建设的顶梁柱。截至2023年末，全市拥有技能型人才已达33.8万名。

职业培训助推技能提升

“为培养适应新质生产力发展的德胜产业人才，2023年10月，我们在职业技能培训学校的基础上，成立了德胜工匠学院，目前实操、教学场地总面积达12600平方米，开设了钳工、焊工、电工、车工、行车工5大通用工种培训课程和15门专项技能提升培训科目。”四川德胜钒钛有限公司工会负责人表示，通过持续不断的培训，各分厂通用工种关键技术已牢牢掌握在手，公司常规机械设备基本做到维修“不出厂”。截至目前，累计培训1900多人，实现普工及技工通用技术培训100％全覆盖；专项技能提升培训共计900余人参与，较好地实现了专项实用技术的传承。

在乐山高新区的尚纬股份公司，企业成立了工匠学院，6万多平方米实操培训场地，配备200多台实操培训设备，年培训超3000人次。近年来，企业着力打造自主特色的企业培训体系，先后荣获“四川省高技能人才培育先进集体”“四川省职工培训示范点”等殊荣，企业有技工、技师、工程师等技能型人才290余人，占比达25％左右。

尚纬股份公司、四川德胜钒钛公司等企业从实践工作中摸索出了一条条可行的技术工人成长成才道路，成为这些年来乐山产改工作所取得的众多亮点和成绩的一部分。像这样的例子，不胜枚举……

近年来，乐山市各级工会组织围绕市委“345”工作思路和构建“241”现代化产业体系决策部署，落实职业技能鉴定补贴政策，兑现职业技能专项资金2000余万元。

为进一步提升一线职工学历与能力水平，加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，工会实施了“求学圆梦行动”。“感谢工会帮助我圆了大学梦！我一定会把握好机会，努力提升自己。”近日，乐山市总工会举行“求学圆梦行动”助学金发放仪式，受助学员小许从工会的同志手中接过助学金，由衷地表示感谢。

据了解，自活动开展以来，乐山市总工会已筹集资金20多万元，帮助200余名一线职工提升学历层次、技能和综合素质。

“造就一支高素质的产业工人队伍，是产改工作的一项重要内容。”乐山市总工会相关负责人表示，为进一步提升广大产业工人技能水平，近年来全市各级工会不断加大技能培训、产教融合、工匠学院建设等工作力度，职工队伍技能技术水平得到快速提升。

产教融合助力人才培养

2023年5月，乐山国家高新技术产业开发区产教联合体成立大会在乐山高新区举行。产教联合体的成立，将进一步打通人才培养、实习就业、科研开发、技术创新、成果转化（转移）、员工培训链条，为进一步深化产业工人队伍建设改革，完善乐山全方位、立体式人才培养体系，补上重要的一块拼图。

“乐山以产教联合体为平台和纽带不断深化产教融合，赋能产业发展。”据乐山市教育局相关负责人介绍，产教联合体以乐山现代人工智能产业学院、绿色硅谷产业学院、核工程与核技术产业学院等3个省级现代产业学院为载体，简称“一体三院”，推动产学研创融合融汇，催生新质生产力，助力乐山区域中心城市能级提升。

值得一提的是，乐山自2021年10月启动“蓝鹰工程”，浙江绍兴和乐山两地通过产教融合育人、校企合作育人、东西部协同育人、产业转移孵化等方式，联合培养“蓝领鹰才”。2年多来，共培养学生1800人，其中45％的学生实现高质量升学，“双高”院校和本科院校录取占比达70％；两地学校、企业联合订单培养学生1000余名，全部实现在合作企业高质量就业。

“在深化产改工作中，还将在推进职业教育改革、抓好素质技能提升上下功夫。”提到未来工作重点，乐山市总工会相关负责人表示，将进一步加强校企协同推进产教融合，围绕乐山“241”现代化产业体系，深化全市“1＋6”职业教育产业体系格局，支持校企合作开展学徒制培养、订单定向培养、现场工程师培养；推动出台“乐山工匠”礼遇政策，推进“1＋1＋N”工匠学院建设，为职工成长成才搭建平台。同时，广泛开展技术革新、技术协作、合理化建议和“五小”活动等群众性经济技术创新创造活动，推动群众性技术创新活动融入地方和企业创新体系。