“才聚高新”青年人才专场招聘会现场 受访单位供图

2024年12月以来，成都市积极落实人社部“职引未来---2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”要求，创新举措，多措并举，挖掘发布招聘岗位、开展直播带岗、举办就业指导、开展进校园服务等，促进高新毕业生就业落地见效。

设专区开专场 线上线下招聘齐发力

专项行动期间，线上招聘会共动员组织用人单位1325家，提供就业岗位38855个，收到简历17078份。举办各类现场招聘会83场次，组织1847家用人单位参加，提供就业岗位23652个，收到简历11330份，初步达成意向2935人。此外，各类公共和经营性人力资源服务机构开展直播带岗活动49场次，累计吸引57694人次在线观看。

成都公共招聘网、成都人才网等平台开设“职引未来---2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”招聘专区，244家用人单位发布岗位5517个，收到简历6275份。

成都高新区举办“才聚高新”青年人才专场招聘会，组织通威股份、考拉悠然、熊谷加世等22家辖区重点企业提供岗位，岗位最高月薪达3万元，共吸引200余人到场求职，收取简历241份。

温江区“职引未来‘就’在温江”人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动系列招聘会走进西南财经大学、成都中医药大学、成都师范学院，线上线下共吸引192家用人单位参与，提供就业岗位604个，涵盖临床医学、公共卫生、生物制药、教育、计算机技术、金融等，共收到简历800余份，达成就业意向300余人次。

引方向提技能 政策咨询和就业指导服务多样

专项行动期间，成都市各级人社部门通过各类多媒体平台举办线上政策宣讲和就业指导活动35场次，累计吸引14932人才在线观看。

成都市人才服务中心在成都大学设置政策咨询服务点开展线下就业指导，提供人才政策和人事档案、人才集体户以及党组织关系接转等人才公共服务咨询，发放高校毕业生就业指南300册。

武侯区举办高校毕业生就业政策专题宣讲会，整合“人才落户、人才奖励、创业扶持、就业促进、安居保障、档案接收、人力资源服务渠道”等7大类27项政策，为高校毕业生现场解读相关就业帮扶途径和就业创业政策，推送政策清单大礼包。另外，用好“政府＋市场”两只手，遴选优秀人力资源服务机构与11个街道结对，发挥机构专业优势为辖区青年群体提供针对性的就业指导、技能培训和岗位匹配等服务。

筹岗位优服务 人力资源服务机构积极助力高校毕业生就业

专项行动期间，全市94家经营性人力资源服务机构积极参与，筹集发布就业岗位36871个。此外，部分经营性人力资源服务机构发挥专业优势，协同各级人社部门参与人力资源服务进校园活动24场次，累计服务17961人次。

中国成都人力资源服务产业园成功举办线上线下招聘活动20场，吸引近万人次参与，提供就业岗位600余个，收取简历1600余份，240余人达成初步就业意向。此外，联动园区外企德科、鱼泡科技、四川智服、创享人力等优质人力资源服务机构搭建线上招聘专区，多方筹集岗位，助力高校毕业生就业。

成都空港人才集团、成都金控人力等机构通过开展线上直播宣讲、协同人社部门赴高校宣讲等形式，为高校毕业生介绍就业趋势，提供简历制作辅导、面试技巧提升、职业生涯规划等服务，引导青年人才明确职业发展方向，树立正确的就业择业观，提升就业技能。