“云端”展示工作环境和企业文化 朝天区委宣传部供图

本报讯（张敏赵得志赵海传）“欢迎大家来到直播间，今天，我为大家带来的就业岗位有……”1月6日，以“滨朝联袂·才汇暖冬”为主题的朝天区-滨江区2025年东西部劳务协作就业服务专场招聘会举行，让朝天区广大求职者在线上尽享海量岗位及优质服务。

为做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期就业服务工作，全力促就业、保民生、助发展，此次招聘会由朝天区人社局与杭州高新区（滨江）人社局联合主办，共吸引了浙江苏泊尔、广元娃哈哈等185家企业参加，提供操作包装、仓管物流、酒店服务等招聘岗位5846个。

“这个岗位好上手吗？”“你们公司包吃包住吗？”……显示屏里，朝天区人社局工作人员化身主播现场“直播带岗”，热火朝天地为大家介绍招聘岗位的情况，求职者们也纷纷与主播“刷屏”互动。评论区内，主播还就求职者们提出的问题，逐一进行详细解答。在一问一答中，求职者们对心仪岗位更加了解，消解了不少顾虑，更有一些求职者当场表达了应聘的意愿。

“第一次参加线上招聘，效果出乎意料地好，朝天区这边的求职者大都符合我们的岗位需求，我还透过屏幕跟他们互加了微信，下来再进一步沟通了解。”滨江祖名豆制品公司招聘专员王澳华认为，线上招聘不仅节约了双方的时间、经济成本，让招聘效率更高，还让招聘的员工与公司岗位的需求更为贴合。

“给群众提供更为便捷的求职平台，扩大招聘活动覆盖面，提高就业信息匹配效率，深化东西部劳务协作促进就业，是开展本次‘直播带岗’的初衷。”朝天区就业服务中心相关负责人介绍，基于此，“滨朝”双方对参与企业进行严格筛选，以确保参与的企业信用良好。同时，利用朝天门户网、微信群等平台广泛宣传，动员求职者积极参与“云上选岗”。

“直播带岗”有效解决了招聘和应聘中的沟通壁垒、线下招聘与异地求职者的地域限制等问题，在实现跨地域选取岗位、供需信息快速匹配的同时，大幅降低了企业招聘成本。同时，在“云端”展示工作环境和企业文化，还吸引了更多良才加入。据后台统计，本次直播观看人数超过30000人次，达成初步就业意向800余人。

下一步，朝天区将持续探索开展多样化的线上线下招聘活动，深入开展今冬明春服务保障农民工专项行动，更加关注脱贫人口、高校毕业生、“宝妈”等求职群体，做优做实岗位收集和宣传、职业技能培训、供需对接服务等促就业举措，帮助用人单位和求职者“牵线搭桥”，促进高质量充分就业。