省总工会看望慰问百岁离休干部陈绍云 省总工会供图

又一年葳蕤春华，又一年硕果盈枝。2024年，省总工会离退处全体同志牢固树立服务意识，认真履职尽责，勤奋工作、热情服务，圆满完成全年工作任务。老干部工作信息、统计、宣传、重点课题调研及书画摄影作品展工作被省委老干部局评为先进单位并通报表扬，有力推动新时代离退休人员工作高质量发展。

强化凝心铸魂 让政治引领有高度

2024年，省总工会离退处教育引导机关离退休老同志更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

“希望离退休老同志持续加强政治理论学习，继续关心支持四川工运事业和工会工作。”这一年，省总工会召开离退休老同志学习中国工会十八大、四川省工会十五大精神暨情况通报会，帮助老同志及时了解掌握中央、省委有关政策，以及全总、省总重要会议精神和工会重点工作开展情况。老同志们纷纷表示要积极发挥自身优势，在新时代新征程上继续发光发热。

老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位。省总离退处与机关党委一道优化离退休支部设置，配齐党务工作力量，提高组织生活参与率，完善党建联络员制度，不断推进离退休支部建设规范化、标准化；组织7个离退休支部的书记、委员共20余人到成都市郫都区开展党建活动，选派3名委员参加省委老干部局专题培训，进一步把离退休干部党员组织凝聚起来。

厚植为老情怀 让服务保障有温度

2024年，省总离退处深入学习领悟习近平总书记的尊老敬老情怀，认真落实省总党组要求，用心用情、精准服务好老干部，切实增加老同志获得感、幸福感。

“陈老，提前祝您生日快乐！”这一年，在离休干部陈绍云百岁寿辰到来之际，省总党组书记、副主席徐其斌及党组副书记、副主席彭闯率队到家中看望慰问和祝寿，为他送上党委、政府以及工会组织的美好祝福。这是省总离退处坚持常态化联系服务离退休干部制度和重大节日必访、住院必访、生日必访、有困难必访的“四必访”制度的工作掠影。2024年，开展常态化节日慰问7次、重阳慰问1次、生日慰问12次（按月进行），住院慰问46人，对老同志反映生活上的困难和问题积极帮助协调解决。

聚焦医疗健康服务，省总离退处多措并举为老同志健康生活护航。为每位老同志订阅《党支部学习参考》《中老年实用手册》《晚霞报》和《晚霞》杂志等，赠阅《四川保健》，不定期为老同志推送分享健康知识，分批组织130余名老同志参加年度健康体检和检后咨询，组织近120人次注射流感疫苗，为高龄、行动不便和有特殊困难的老同志提供寻医送诊送药服务180余人次。高度关注离休干部，针对每位离休干部的身体状况、家庭情况、服务需求，提供个性化、精准化服务。

为丰富老同志精神文化生活，省总离退处组织开展精彩纷呈的活动。2024年组织全省工会系统老领导30余人参加四川工会史志编撰建言活动；组织机关老同志开展近郊集体活动6次，近600人次参加；分批组织机关老同志120余人到重庆五指山工人疗养院进行短期健康休养，让离退休老同志获得感、幸福感、安全感持续提升。参加休养的老同志们自发向省总及疗养院写了签名感谢信。

释放银龄力量 让作用发挥有广度

2024年，省总离退处引导老同志在新时代的征程中，以其独特的智慧和经验，为党和国家、工运事业、社会发展增添正能量，继续发光发热。

持续深化“话传统、谈复兴、聚力量”专题活动，积极开展宣传宣讲活动，动员引导威望高、身体条件允许的老同志参与网络宣传工作，用积极的声音引导舆论，释放正能量。积极支持老同志就近参与社区治理，2名老同志担任社情监督员，多名老同志加入社区志愿者，积极参与和助力所居住的社区、小区综合治理工作，成为社区和谐的守护者。

“这是一堂生动的声乐课，也是一堂鲜活的养生课，不仅体验到了音乐的魅力，更提升了自己的声乐技能和幸福指数。”这一年，省总离退处组织机关退休老同志在洛带古镇开展“古筝与生活”主题讲座，邀请国家一级演奏员为老同志们带来了精彩的古筝演奏，分享了中国传统乐器常识和古筝与人体阴阳五行的关系等知识，讲座现场互动积极，气氛热烈。

为了充分展现“银龄风采”，积极引导有条件的老同志参加省、市、区各级老年大学学习，组织棋类兴趣小组参加省直机关围棋象棋比赛，组织钓鱼兴趣小组参加四川省老年钓鱼比赛，组织开展了喜迎新中国成立75周年老干部“赞辉煌成就”及“纪念小平同志诞辰120周年”书画摄影征文作品展等。

完善规章制度 让内部管理有尺度

2024年，省总离退处围绕管理规范化、制度化、科学化的目标，不断巩固工作机制、健全规章制度、加强内部管理，更好地满足新形势新要求和老同志新期望。

首先是健全制度，让管理有章可循，制定离退休干部职工短期健康休养暂行办法，完善困难补助操作细则，形成组织集体活动及其他重要事项通知的流程清单和离退休微信群公约“六个不准”。其次是严格执行，让支出有据可查，落实省总机关离退休人员去世服务清单制度、离退休人员困难补助操作细则，实行按实际支出票据情况确定困难补助档次。最后是做好归档，让工作有迹可循，认真梳理老干部工作档案管理内容，明确档案分类、归档范围和保管期限。

铆足干劲再出发，奋楫笃行启新程。2025年，省总工会离退处将继续带着敬意、用心用情做好老干部工作，不断推进省总机关离退休支部建设、作用发挥、服务管理，主动靠前、尽心竭力为老同志办实事、做好事、解难事，让老同志安享幸福晚年。