省总工会供图

全省工会直接采购和帮助销售脱贫地区农副产品共3.98亿元；累计返还小额缴费工会组织经费2.1亿元；省总直接投入330万元救灾专项资金，争取全总救灾补助100万元；安排劳模工匠资金2770万元、送温暖资金6000万元、新就业形态劳动者权益维护资金1622万元；安排补助1500万元，撬动财政、社会等各类资金近6000万元，有序推进工会阵地建设……

一组组数据，勾勒出省总工会2024年财务工作答卷。一年来，省总工会财务部始终坚持工会经费服务大局、服务职工、服务基层的方向，实干担当、精耕细作，全力做好工会经费“收管用”，切实提升财务工作效能，为工运事业和工会工作高质量发展提供了坚实支撑。

业财融合 把握正确方向

2024年，面对多重困难和不利因素，财务部压紧压实经费收缴主体责任，加强与税务部门、人民银行的信息互换、沟通协调，工会经费征缴效率和质量显著提升。在此基础上，财务部围绕党委、政府中心工作和工会全局工作，坚决落实“过紧日子”要求，整合资源，优化支出，牢牢把握工会经费使用的正确方向，让每一分工会经费用在“刀刃”上。

在这一年里，工会经费发挥出了怎样的积极作用？

聚焦党委、政府中心工作，助力全省经济社会高质量发展贡献力量，展现工会组织的担当作为。助力成渝地区双城经济圈建设，联合重庆市总和省文旅部门，实施“百万职工游巴蜀”政策，开展系列政策答疑和工作指导，确保活动安全规范有效开展。助力小微企业纾困发展，在实施小额缴费工会组织经费全额返还政策中持续发力，全省累计返还小额缴费工会组织经费2.1亿元，以切实举措为小微企业提供有力支持。助力乡村振兴共同富裕，扎实开展“消费帮扶金秋行动”，组织全省各级工会直接采购脱贫地区农副产品2.83亿元，帮助销售脱贫地区农副产品1.15亿元。助力受灾地区渡过难关，省总直接投入330万元救灾专项资金，争取全总救灾补助100万元，对雅安、甘孜等因洪涝、泥石流灾害受到重大灾害影响的职工开展救助慰问和帮扶，将党委、政府和工会“娘家人”对灾区职工的关心关爱落到实处。

围绕工会全局工作，加大对重点领域、重点对象、重点项目经费倾斜力度，立足主责主业的资金保障。全年工会重点工作安排预算占支出总额的90.42％；安排对下补助支出占总支出的83.22％。其中，安排拨付县级工会小额支持政策补助资金503万元，对150个县（市、区）工会进行补助；拨付资金1761万元对基础薄弱县域工会、民族地区和欠发达县域县级工会进行补助；针对民族地区和欠发达县域扩大补助范围、提高补助标准，全方位增强县级工会活力实力。为完善工会阵地服务功能，通过财务监督、座谈交流和现场查看等方式，严格审核22个项目，安排补助1500万元，撬动财政、社会等各类资金近6000万元，完成拨付7520万元，有力促进了工会实体融入地方公共文化基础建设，并显著提升了工会阵地综合服务能力。

规范管理 健全内控机制

要“用好”工会资金，“管好”是关键。一年来，财务部不断深化工会财务改革创新，建立健全财务管理体制机制，强化财务工作全链条、全流程规范管理，做到全程监管，持续改进。

内部控制逐步完善。2024年，财务部制定了《四川省总工会救灾资金管理试行办法》《省级财政工会专项资金管理办法》等多个制度办法，督促指导多个专项资金建立管理办法，规范对下经费补助。开展年度内控风险评价和梳理，完成省财政内控和会计基础专项检查，进一步健全完善内控运行机制。

预算管理纵深推进。财务部全面加强机关预算编制，印发《关于进一步加强省总机关预算编制工作的意见》《省总工会机关预算编制及财务报销工作手册》。召开预算评审会，对省总280余个预算项目共400余个明细项目进行了综合评审。对17个大型文体活动、大型修缮等项目开展财评。赴12个市（州）、15个产业（集团）工会开展问卷调查和绩效评价，做到心中有数、计划有据。

财务监督不断加强。财务部组织全省391家单位对全总2021年度至2023年度产业工人队伍建设改革、小三级工会补助、新就业形态劳动者建会入会专项资金开展了财务监督。对部分市级工会、县级工会、企业集团（公司）工会开展现场财务监督，建立问题整改台账管理，促进全省财务管理工作进一步规范。

提质升级 顺应数智时代

为进一步用好管好工会经费，一年来，财务部顺应时代发展要求，从技术和人才两方面着手，将现代信息技术与财务业务深度融合，探索财务数智化转型升级，培育新时代高素质专业化财务干部。

在数智化技术发展方面，财务部有力推进电子票据管理系统建设和直属事业单位财务管理系统建设，基本建成以领导驾驶舱为载体的全省数据枢纽中心，综合集成涵盖全省工会经费税务代收数据、预算数据、收支数据、业务数据等财务应用和数据系统，为科学决策提升了数据支撑能力。

在人才队伍建设方面，财务部着力提升财务干部思想政治素质和政策法规意识，认真开展党纪学习教育工作，组织财务干部认真学习条例内容，针对财经纪律、中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则等深入研究落实。提升财务人员的综合水平和业务能力，开展绩效管理、预决算汇总、制度政策讲解等线上线下培训2000余人次。组织2024年川渝首届工会财务技能大赛，四川参赛选手在大赛中获得1个一等奖、2个二等奖、3个三等奖、10个优秀奖的好成绩，财务部在全总相关工作会议上交流发言2次，在全国工会财会征文比赛中获得2个一等奖和优秀组织奖，获得省财政绩效管理和决算管理通报表扬……一系列成绩的取得，伴随着财务管理能力水平的大幅提升。

2025年，财务部将继续围绕全总、省总工作部署，探索推进现代管理模式，增强宏观调控能力，建好“资金池”、当好“指挥棒”、做好“守门员”，进一步推动工会财务管理标准化、规范化、现代化。