节后复工复产安全生产线上培训

上岗前进行安全教育考试 资料图

春节假期结束，企业陆续复工复产。经过长时间停工停产，容易诱发人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，进而导致生产安全事故发生。复工复产前，请掌握以下安全生产知识。

一、复工复产面临哪些安全风险隐患？

1.人员

（1）长假结束，职工虽已返岗，但仍可能思想不集中，未完全进入工作状态，心态不稳，造成“节后综合征”。其危险之处在于职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中，很容易出现违章操作，如不及时加以警示引导，极易引发安全事故。

（2）假期前后，企业人员变动大，新入职、调换岗位职工如未接受三级安全教育，安全管理人员、特种作业人员如未接受针对性岗前再教育，职工如未接受安全技术交底，可能造成人为误操作或“三违”行为。

（3）假期余热未褪，部分安全管理人员、特种设备操作人员未能及时到岗，部分职工还可能出现酒后上岗、酒后驾驶等违规违法行为。

2.机器

（1）放假期间，企业机器设备长时间停止运行，防护设施、机械设备、电线电路等易受风雨、潮湿气候锈蚀或老鼠咬蚀等，容易出现线路断开。

（2）生产设施设备及安全装置长时间停用、长时间未保养，容易出现设备松动等故障或失效情况，影响其安全性能。

以上情形，如不提前进行检查、维修、加固，容易形成事故隐患，酿成安全事故。

3.环境

（1）停工期间，企业储存的化学品可能会因容器密封不当而发生泄漏，造成安全隐患。

（2）库房、狭小空间、密闭罐体等可能因长时间通风不良，有毒有害气体积聚，容易发生中毒。

节后复工复产，还可能存在赶进度、抢生产等情况，人员和机器设备出现高负荷运转，生产安全事故风险增大。

二、复工复产要做好哪些工作？

1.注意心理和身体同时返岗

（1）职工要牢固树立安全意识，节假日后上岗要早收心，勤用心，快归位，及时调整身体、心理状况和行为习惯。

（2）禁止酒后驾驶、酒后上岗，做到喝酒不上岗，切勿麻痹大意，存在侥幸心理。

2.积极参加安全教育培训

（1）积极参加所在单位组织的复工复产安全教育培训，如安全操作规程、新的安全法规政策、事故案例分析等培训，并确保培训合格。

（2）积极参加安全技术交底，了解掌握所从事的工作场所或工程项目、施工作业的特点、危险有害因素及防范措施等安全事项。

（3）积极参加应急演练，并认真总结，提出建议。

3.认真参加复工复产安全检查

（1）在复工复产前，立足工作岗位，积极参加对各类装置、起重机械、生产车辆、动力管线、电气设备、手动工具等生产设施、特种设备和安全设施系统的检查、检修、检测和维护保养，进行必要的空运转实验，确保设施设备安全运行。

（2）对急停开关、双手同步按钮、光电保护等安全装置进行重点检查，确保关键重点部位灵敏可靠，设施设备无异常时方可开工。

（3）针对库房、狭小空间、密闭空间等长期未通风的作业场所，作业前先进行通风，确保有毒有害物质浓度在安全范围内。

（4）针对吊装、动火、临时用电等高危作业及有限空间、检维修等特殊作业，要检查安全审批手续是否完善，安全措施是否制定并落实。

4.拒绝不安全生产

对于存在盲目赶工期、抢进度或生产条件不满足要求的，职工有权拒绝作业。

5.积极建言献策，确保复工复产安全

一旦发现所在单位存在安全风险隐患，或存在未组织开展复工复产安全检查、未开展节后安全培训或有其他违规行为的，职工要及时“吹哨”，第一时间向所在单位提出意见建议，也可以向所在单位的工会组织进行反映。

实现安全复工复产，不仅是企业的责任，也是每一位职工的责任。只有企业严格落实各项安全防范措施，职工积极遵守各项安全规章制度，才能有效消除复工复产带来的风险隐患，防止生产安全事故发生。