本报讯 （记者张杨）近日，记者从成都市新津区总工会获悉，2024年，新津区总工会积极响应职工需求，以“四步走”策略为指引，不断完善工会组织、维权和服务体系，致力于提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感和归属感，推动暖心服务迈上新台阶。

调研摸底“更准一步”。新津区总工会常态化深入快递网点、外卖配送站等行业站点，对新就业形态群体进行深入调研，加强政策宣传，准确掌握不同类型新就业群体的实际情况。通过持续推进新经济组织、新社会组织、新就业群体的建会入会工作，工会组织覆盖面不断扩大。目前，已组建新津区道路货运行业工会联合会，累计发展新就业形态会员16270人，并为快递员、外卖员、货车司机等提供了健康体检服务和发放了3877份互助保障。

示范引领“更新一步”。新津区总工会充分发挥各级劳模、工匠的榜样作用，将党的创新理论和劳模精神融入课堂和班组，举办主题宣讲50余场。同时，编印《匠心若磐》工匠事迹风采录，并通过微信公众号开设专栏，对15名劳模工匠事迹进行常态化宣传，形成了对广大职工的正向激励，助力打造一支高素质职工队伍。

普惠服务“更实一步”。新津区总工会筹集资金100余万元，开展了一系列普惠服务活动，包括“送温暖”“送清凉”、为环卫工人和工会建档困难职工提供免费健康体检服务、农民工返乡服务以及慰问新就业形态劳动者等，覆盖职工1万余名。此外，还举办了职工心理健康知识讲座15场，建成“职工驿站”120个，其中9个被命名为省级“最美工会驿站”，1个被命名为全国级“最美工会驿站”。同时，通过“新津普惠嘉年华”等活动，累计发放优惠券20余万元，拉动本地消费50余万元。

劳动保护“更优一步”。新津区总工会畅通“12351”职工维权服务热线，常态化开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，举办知识讲座、宣传等活动20多场次，发放政策法规5000余份，引导职工依法理性表达诉求。同时，全力打造“一站式”劳动纠纷化解平台，参与劳动争议调解244次。此外，还组织开展了劳动法律监督员培训2场，线上线下累计培训250人，为创造良好的就业环境、确保各项劳动保障落到实处提供了有力支持。