本报讯 (记者张杨)近日,记者从成都市新津区总工会获悉,2024年,新津区总工会积极响应职工需求,以“四步走”策略为指引,不断完善工会组织、维权和服务体系,致力于提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感和归属感,推动暖心服务迈上新台阶。
调研摸底“更准一步”。新津区总工会常态化深入快递网点、外卖配送站等行业站点,对新就业形态群体进行深入调研,加强政策宣传,准确掌握不同类型新就业群体的实际情况。通过持续推进新经济组织、新社会组织、新就业群体的建会入会工作,工会组织覆盖面不断扩大。目前,已组建新津区道路货运行业工会联合会,累计发展新就业形态会员16270人,并为快递员、外卖员、货车司机等提供了健康体检服务和发放了3877份互助保障。
示范引领“更新一步”。新津区总工会充分发挥各级劳模、工匠的榜样作用,将党的创新理论和劳模精神融入课堂和班组,举办主题宣讲50余场。同时,编印《匠心若磐》工匠事迹风采录,并通过微信公众号开设专栏,对15名劳模工匠事迹进行常态化宣传,形成了对广大职工的正向激励,助力打造一支高素质职工队伍。
普惠服务“更实一步”。新津区总工会筹集资金100余万元,开展了一系列普惠服务活动,包括“送温暖”“送清凉”、为环卫工人和工会建档困难职工提供免费健康体检服务、农民工返乡服务以及慰问新就业形态劳动者等,覆盖职工1万余名。此外,还举办了职工心理健康知识讲座15场,建成“职工驿站”120个,其中9个被命名为省级“最美工会驿站”,1个被命名为全国级“最美工会驿站”。同时,通过“新津普惠嘉年华”等活动,累计发放优惠券20余万元,拉动本地消费50余万元。
劳动保护“更优一步”。新津区总工会畅通“12351”职工维权服务热线,常态化开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,举办知识讲座、宣传等活动20多场次,发放政策法规5000余份,引导职工依法理性表达诉求。同时,全力打造“一站式”劳动纠纷化解平台,参与劳动争议调解244次。此外,还组织开展了劳动法律监督员培训2场,线上线下累计培训250人,为创造良好的就业环境、确保各项劳动保障落到实处提供了有力支持。