编者按：

近年来，四川产业园区数量和规模不断壮大，已成为全省产业发展的重要支撑、职工集聚的新高地，各地积极加强园区工会建设，动员广大职工当好“主力军”、投身“主战场”。即日起，本报特开设《建强产业园区工会助力优化营商环境》专栏，走进四川具有代表性的产业园区，探究工会组织如何围绕中心跟进服务，为园区高质量发展赋能，助力优化营商环境。

职工在活动中心排练节目 受访单位供图

早春二月，草长莺飞。记者近日来到位于广元市内的四川青川经济开发区（下称“青川经开区”）。彼时，开发区内的青川佳兴铝业有限公司（下称“佳兴铝业”）正值午休时间。在该公司的职工之家内，记者看到数名职工正在畅快地打着台球，球杆翻飞间，台球应声落入洞中。

然而，记者细看却发现这几名职工有些与众不同。

“他们都是残疾人。”佳兴铝业的工会主席黄海玉告诉记者，“我们目前拥有员工160人，其中残障人士有133人。”

从黄海玉的介绍中，记者了解到，为了帮助更多的残障人士就业，佳兴铝业为残障职工提供了个性化的岗位。职工加入公司的同时就可以申请加入公司工会，目前公司职工入会率已达100％。

“工会为我们职工提供了很多福利和帮助，大家都很愿意加入工会。”佳兴铝业编织组的残障职工姚思成表示。

劳动争议调解、免费健康检测、免费住宿、免费食堂、免费娱乐场所……记者了解到，佳兴铝业工会尽最大努力最大限度满足企业内不同员工群体的需求。

实际上，佳兴铝业的工会建设并非个例。据青川经开区总工会主席彭志华介绍，园区内类似的优秀企业工会还不少。在青川县总工会的指导下，青川经开区总工会以活力工会、有为工会、暖心工会“三型工会”建设为导向，正不断为青川创建省级高新区贡献工会力量。

“此前，青川经开区荣获了全省‘安康杯’竞赛最佳园区、省五一劳动奖状、省市工人先锋号、广元市示范性开发区工会等荣誉。前不久，青川经开区总工会更是被省总工会表彰为四川省开发区（产业园区）工会建设先进典型。”谈及取得的荣誉，彭志华自豪地说。

为做好人才队伍建设，激发职工创新创造活力，青川经开区围绕园区铝基、硅基、锰系、机械制（铸）造等产业发展，依托“青川县职工教育培训基地”平台，先后举办职业健康、劳动安全卫生、技能提升等综合素质提升培训20多期。采用“线下＋线上”“集中授课＋流动实操”相结合的方式，培训产业工人800余人次，园区70余名产业职工通过考试取得相应职业技能证书。青川县总工会党组成员、副主席王学林告诉记者，截至目前，青川经开区已连续举办8年“安康杯”知识竞赛活动，规模以上企业100％参赛，参赛职工达到9000多人次。

去年，青川经开区还创新举办了青川首届企业职工“五小”创新竞赛，园区内3家企业17名职工提交的“五小”创新成果分别获奖。天运金属开发有限公司就是获奖的企业之一。“我们工会经常组织职业技能培训、讲座、比赛等，提升职工职业技能。”天运金属工会主席杨启雄向记者介绍道。目前，天云金属拥有5项发明专利、23项实用新型专利，而这些都是由公司员工自主研发。

谈话间，记者已跟随彭志华来到了四川中哲新材料科技有限公司，在这里，彭志华要和该公司工会主席齐智探讨公司职工之家的改造方案。记者看到，四川中哲公司的职工活动中心内摆放着乒乓球桌、台球桌、跑步机等各类体育设施。“我们计划今年要对职工活动中心进行升级改造，增加更多现代化的健身器材和文化设施，优化功能布局，创建职工之家。”齐智解释道。

“我们每年都会重点培育1至2家示范企业工会，从工作制度建立、工会工作运转等方面着力，按‘会、站、家’一体化建设要求，做到外观有形、工作留痕，不断推进工会工作上档升级。”彭志华说，“下一步，青川经开区总工会将不断提升工会工作服务水平，促进工会整体工作全面提升，推动工会工作再创佳绩。”