3月20日，全国总工会融媒平台发布《全国总工会部署助力职工文化旅游消费“十项措施”》，引起众多媒体关注转发，纷纷点赞工会经费肩负起了惠民生和促消费的双重使命。近日，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》，其中第三十条提出“鼓励各级工会将经费用于节日慰问品、职工健身、文化体育等消费领域。”

当前，面对激活消费市场、畅通经济循环的新形势新任务，按照中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》和国办印发的《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》部署要求，全总办公厅专门印发通知部署助力职工文化旅游消费 “十项措施”，这既是惠民生的情怀，也是促消费的担当。

近年来，推动工会经费“惠民生＋促消费”的创新实践，在全国多地开花结果。浙江工会2022年发放电子消费券12.3亿元，直接拉动社会消费超过50亿元。北京工会推出文体惠民卡，产生了“一次补贴、多次消费”的乘数效应。实践表明，工会经费特别是工会福利创新发放，能够突破时空限制，在提升职工获得感的同时，培育出新的消费增长点。

但是，这样的制度创新，还面临诸多现实困难。比如结构问题，大多数基层工会法定节假日的传统实物慰问占比近80％， 文化、体育、健身等新兴消费占比不到15％；区域问题，职工福利年人均在东部地区超过800元，在西部地区不足300元；主体问题，一些工会干部害怕为创新发放方式担责，大多数小微企业工会经费到位难等等。问题的背后，既有传统路径依赖的惯性，也暴露出干部能力不足的短板。

破解工会经费促消费落实难问题，要树立“服务即福利”理念，推动福利形态从实物向服务升级；要打造智慧工会服务平台，实现消费数据实时监测，以消费数据驱动工会服务更精准；要建立工会经费使用效能评估体系，将消费带动纳入工会绩效内容；要推动建立消费帮扶联盟，实现优质资源跨区域共享等等。

党有号召，工会有行动。各级工会要充分发挥工会经费的乘数效应，努力把亿万职工消费潜力转化为发展动力，推动中国式现代化巨轮行稳致远。