锦江区总供图

3月12日，由成都市锦江区总工会联合区委组织部、区委社会工作部、区住建交局、区市场监管局、共青团锦江区委指导，成龙路街道党工委、办事处以及街道总工会主办的成龙路街道新就业群体“友好街道”建设启动仪式，在辖区R29街区广场举行。

锦江区相关部门负责人、成龙路街道相关负责人，各社区代表、爱心企业代表，以及外卖骑手、快递小哥等新就业群体代表们齐聚一堂，共同开启新就业群体“友好街道”建设新篇章。

营造有温度的“友好生态圈”

新就业群体是城市发展的“摆渡人”，也是基层治理的“生力军”。今年，成龙路街道根据“成都市暖新十六条”主要精神，通过“建阵地、优服务、强治理”，暖心制定了《新就业群体“友好街道”建设方案》《新就业群体积分兑换管理办法》，进一步解决新就业群体急难愁盼问题，营造有温度、有归属感的“友好生态圈”。

据介绍，成龙路街道聚焦“休憩难”“停车难”“进门难”“找路难”等问题，全力营造暖“新”社区、暖“新”商家、暖“新”医院、暖“新”学院与暖“新”物业小站等多元化服务场景，织密全方位的暖“新”服务网络。同时，通过倡导“骑手也是治理者”的理念，发出《致新就业群体流动党员的一封信》，引导新就业群体党员亮身份、担责任，推动党的组织和工作全覆盖。

启动仪式上，成龙路街道“帮帮龘”志愿服务队队长从积分获取、兑换流程和兑换资源三个方面，为大家详细解读了《新就业群体积分兑换管理办法》。

该《办法》不仅细化了志愿服务类、文明实践类、活动参与类等8个方面的积分获取规则，也明确了积分可兑换的全域式服务资源体系。后续，街道还将继续扩大引入暖“新”资源，根据实际情况及时进行调整和优化，进一步完善积分激励机制，丰富积分获取和兑换内容，助力新就业群体参与基层治理的双向奔赴。

推动暖“新”行动再升级

今年2月初，成龙路街道联合相关区级部门，面向辖区居民群众、物业企业、外卖小哥等不同群体发布了3封《倡议书》，倡导多元主体积极营造爱“新”、暖“新”氛围，让辖区的居民群众、新就业群体朋友们都能感受到成龙路的美好生活。《倡议书》发布仅一个多月时间，已有辖区30余家爱心企业、爱心机构加入“友好街道”建设行动之中。

启动仪式上，成龙路街道相关负责人为到场的暖“新”企业和单位代表授牌。暖“新”医院、暖“新”商家与爱心企业的代表们依次分享了他们的暖“新”措施。其中，针对外卖小哥工作强度大、健康意识较弱等特点，暖“新”医院代表表示，将创新“精准化＋公益化”服务模式，推出“暖‘新’护航”健康品牌，为外卖小哥提供义诊、用药咨询、慢病管理、健康讲座等服务。

同时，通过开展心理健康“树洞计划”、赠送季节性“关爱包”、将新就业群体纳入家庭医生签约服务等措施，筑牢职业健康防线；暖“新”商家代表从开设“错峰专属通道”“云预约＋快剪服务”与“夜间暖心窗口”，为新就业群体提供基础理发服务，并联合其他暖“新”商家打造服务生态链；爱心企业则为街道捐赠了10辆暖“新”单车，这些单车将用于辖区内的大型小区，解决骑手在小区内的送餐问题。

社区、小区物业企业与快递“小哥”代表共同宣读了《成龙路街道“友好街道”三方公约》，倡导社会各界共同维护和谐、文明的公共环境。

新就业群体常年走街串巷，对配送区域环境十分熟悉，在基层治理线索上报方面有着天然优势。为了鼓励他们参与社区治理，成龙路街道“帮帮龘”志愿服务队特别聘请了5名新业态劳动者成为社区兼职“微网格员”，并为他们颁发了荣誉证书。

下一步，成龙路街道将继续整合资源，深化服务创新，努力打造一个温暖、包容、便捷的“友好街道”，推动更多新就业群体从“被服务者”转变为“服务提供者”，构建共建共治共享的社会治理新格局。