2024年，南充市总工会大力实施政治建设、建功立业、维权帮扶、平台构建、改革创新“五大工程”，着力建设忠诚、奋斗、服务、智慧、活力“五型工会”，不断增强工会组织的生机与活力，开创了南充工会事业发展新局面。

2025年，是中华全国总工会成立100周年。为了迎接这一历史性时刻，南充市总工会正进一步聚精会神抓主业、攻坚克难求突破、乘势而上开新局，以实干实效为中华全国总工会成立100周年献礼，为加快建成省域经济副中心奋力谱写现代化南充建设新篇章贡献工会力量。

深入开展劳动技能大赛

主题活动丰富多彩

强化政治引领 工会凸显新作为

“一条大河波浪宽，风吹稻花香两岸……”台上红歌嘹亮，台下红旗挥舞。这是2024年10月，南充市第一届职工歌手大赛的盛况。比赛以“中国梦·劳动美”---凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程为主题，吸引了各县（市、区）10支合唱队700多名职工引吭高歌，歌唱祖国歌颂党，展现南充职工时代风采。

歌咏比赛只是南充市总工会开展的众多活动之一，通过积极打造健康向上的职工文化，全市各级工会大力开展职工演讲、诵读、运动会及文艺汇演等职工文体活动，覆盖职工50万人次，先后举办了2024年“劳动风采人人拍”影像艺术大赛等系列活动，并获全国职工太极拳交流大赛二等奖，在四川省第四届职工诵读比赛、四川省第十届职工微影视大赛中均获铜奖。

丰富多彩的活动提振了职工的精气神，市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，召开庆祝“五一”国际劳动节座谈会，开展市劳模工匠宣讲团示范宣讲10场，带动全市各级工会开展宣讲活动100余场，覆盖职工1万余人次，在全市范围营造出了劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。

2024年，南充市总工会结合党史学习教育，市县两级总工会共组建宣传宣讲队伍21支，下基层、进企业、到班组，广泛开展宣传宣讲活动，引导广大职工增强理想信念，坚定不移听党话、跟党走。

市总工会发挥工会“网、端、微”宣传矩阵作用，引导职工群众坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在全国职工学习中国工会十八大精神知识竞赛中获优秀组织奖。

有了强有力的思想政治引领，工会不断凸显作为。

通过坚持政治引领和维护劳动领域政治安全一起抓，市总工会先后召开劳动领域跨部门联动会议、“1＋1＋N”专班会议等12次，牵头组织召开省总专项排查化解调研指导工作座谈会，定期开展职工队伍稳定风险隐患排查化解工作，抓实维护劳动领域政治安全工作，全市全年未发生重大风险事件，在全省工会维护劳动领域政治安全工作座谈会上作交流发言。

通过广泛组织劳模健康体检，全覆盖走访慰问困难劳模，深化开展劳模（工匠）创新工作室创建活动，全市建成劳模（工匠）创新工作室120个，充分发挥了劳模工匠示范带动作用。

注重服务大局 工会凸显新担当

2024年，南充市总工会积极投身服务中心大局，在南充“加快建成省域经济副中心”的征程中展现了工会作为、贡献了工会力量。

---拼经济、促发展、建新功。南充市总工会出台《关于贯彻落实市委“1558”工作思路的若干措施》，联合市商务局在全市开展数字消费助力商贸提质增效活动。全市基层工会通过“蜀光惠”“好充食”“832”等平台，按照每人至少300元的标准，为会员购买本地相对落后地区和乡村振兴重点帮扶地区农副产品，以实际行动助力数字消费。

---积极推动落实“百万职工游巴蜀”活动。全市共有55家单位为3000余名职工购买了川渝两地文旅年票，提振文旅消费。

---深化东西部协作共建。南充市总工会与浙江省台州市总工会、温州市总工会签订共建职工疗休养目的地协议书，切实推动两地交流融合，分2批选派100余名干部到浙江省台州市、温州市开展疗休养活动。

---深入开展劳动技能大赛。紧扣南充市产业发展布局，市总工会在重点工程、重点项目、重点企业广泛深入开展了主题劳动和技能竞赛活动，成功承办2024年四川省工会劳动保护干部百日练兵暨全省工会安全生产监督检查技能大赛、四川技能大赛---2024年四川省工业和信息化技术技能大赛服装制版师赛项，全市各级工会举办示范性劳动技能竞赛项目15场，参与职工达30万人次。

---持续深化产业工人队伍建设改革。南充市总工会联合相关单位印发了《南充市礼遇劳动模范五条政策措施》，召开全市产业工人队伍建设改革工作推进会，选派60余名工会干部加强联系指导，安排产改企业专项经费70万元，持续加强市级工匠学院、劳模和工匠人才创新工作室建设。截至目前，全市技能人才总量已达99.67万人，其中高技能人才13.9万人。

---扎实开展建会入会行动。市总工会着力实施的2024年建会强会专项行动，效果明显，全市新建工会135家，组建工会联合会129个，全市新增新业态会员1.74万人，其中货车司机会员4100人，新增新业态会员数完成目标任务，新增货车司机会员数完成目标任务。累计建成新就业形态工会组织490个，新就业形态劳动者会员达10.33万人。

---建好工会阵地全力服务职工。全市各级工会整合项目资金370万元，打造室内共享阵地13个，室外服务站点12个。累计建成工会驿站600个、职工之家阵地400家，被评为“开展双15工程中作出重要贡献单位”。

---扎实推进“县级工会加强年”专项工作。其经验在全省“县级工会加强年”专项工作总结交流暨“小三级”工会建设工作推进会上作交流发言。

贴心维护职工 工会激发新活力

工会组织是职工群众的“娘家人”，让职工实实在在地体会到家的温暖，是工会组织义不容辞的责任。2024年，南充市总工会针对广大职工最关心最直接最现实的问题，加强服务阵地建设、创新服务方式，用实际行动温暖着职工群众的心，真正当好职工群众的“娘家人”“贴心人”。

职工的需求在哪里，工会的发力点就指向哪里。

全市各级工会高举维护职工合法权益旗帜，加强“城际联动、部门互动、上下齐动”维权服务体系建设，推动健全“工会＋法院＋人社＋N”劳动争议多元化解机制，全市各级工会办理职工维权案件178件，涉及金额2376.43万元。由于工作出色，南充市总工会代表队获“第二届四川省集体协商竞赛”第三名，南充市总工会在全省工会法律工作会上作交流发言，南充市总工会报送的跨省维权案例入选四川省维护妇女儿童合法权益十大典型案例。

在对职工的帮扶方面，全市对3万余户已解困脱困职工实施动态监测，帮扶全国级、省级建档困难职工1000户次、通过金秋助学救助困难职工家庭子女137名。

职工的位置在哪里，工会的关心关爱就送到哪里。

全市各级工会做实做优“四季送”品牌，全年送温暖慰问职工2万余人次；开展“春风送岗惠民生工会关爱暖人心”等线上线下就业援助活动，提供用工需求5000余个；落实资金262.3万元，开展多种形式的送清凉走访慰问活动。

全市各级工会构建新就业形态劳动者常态化关爱服务体系，签订了新就业形态劳动者综合集体合同、专项集体合同1265份，覆盖新就业形态劳动者11155人次，为1380余名新就业形态劳动者提供免费健康体检服务。

在广泛开展“安康杯”竞赛和安全宣传“五进”活动方面，南充市各级工会也取得了不错的成绩，全省工会安全生产监督检查技能大赛决赛在南充举行、全省“安康杯”竞赛经验交流会暨工会劳动保护工作座谈会在南充召开，南充市总工会连续四年被评为四川省“安康杯”竞赛先进集体。

南充市总工会全力推进工会数字化建设，打造智慧、活力工会，四川工会数字化平台南充频道暨南充工会数字化平台一期建设成绩斐然，平台入驻工会组织达6253个，实名注册工会会员达51.7万人，日均活跃用户保持在2万人次以上，平台连续4年被中华全国总工会和中央网信办评为“互联网＋工会普惠服务市级十佳平台”，2024年被中华全国总工会和中央网信办评为“互联网＋工会普惠服务最具影响力平台”。

改革创新是时代发展的最强音，也是工会事业蓬勃发展的不竭动力。2024年，南充市总工会紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，努力在创新组织形式、配强工作力量、打造服务品牌等方面改革创新，真正把基层工会组织建设成为党的职工群众工作的坚强阵地。市总工会代表队获川渝首届工会财务技能大赛团体三等奖，连续七年获得全国市级工会财务工作考核先进单位。

历史的车轮滚滚向前，进入2025年，站在新的历史起点上的南充市总工会，正着力贯彻新发展理念、构建新发展格局，以理论武装提升新境界，以建功立业汇聚新动能，以维权服务谋求新实效，以改革创新焕发新活力，以崭新面貌庆祝中华全国总工会成立100周年。