园区开展工会业务培训 受访单位供图

“四川省职工民主管理示范班组”“四川省‘安康杯’竞赛优秀组织单位”“攀枝花钒钛高新区首届集体协商竞赛一等奖”……3月26日，记者走进攀枝花市海峰鑫化工有限公司工会阵地，被悬挂在墙上的奖牌奖状吸引目光。

在海峰鑫化工公司，工会的规范管理处处可感。工会标识、制度“上墙”，职工书屋等工会阵地打造齐全，职工技能技术培训、各类工会活动有序推进。持续规范化的工会建设，陪伴着职工成长、企业发展的进程。

攀枝花钒钛高新技术产业开发区中，像这样规范打造的非公企业工会不在少数，这来源于找准非公企业工会建设切入点、结合点和着力点的长期实践。

攀枝花钒钛高新技术产业开发区成立于2001年，园区产业逐渐形成集聚效应，2015年9月升级为国内唯一以钒钛金属材料产业命名的国家级高新区。近年来，随着经济的发展和产业结构调整，园区内非公企业发展迅猛，占比高达九成。

非公企业工会建设，一直是建会入会工作的重点难点。肩负起产业园区工会建设的重任，如何带领众多非公企业工会建起来、规范下来、作用发挥出来，成为摆在攀枝花钒钛高新区工会联合会面前的难题。

要用脚步丈量实情，用行动赢得口碑，带着这样的责任，攀枝花钒钛高新区工会联合会一次次深入企业走访调研，听取汇报、座谈交流、查阅资料、现场查看，采用多种方式了解企业所需、职工所盼，掌握企业工会工作开展情况。针对发现的困难与问题，成立工作专班小组，精准指导基层工会创建工作，按照任务清单，帮助完善工会工作制度、培训基层工会工作人员。

为了让基层工会工作有要求、工作有标准、工作有依据，攀枝花钒钛高新区工会联合会首批选定30家非公企业作为标准化建设重点，全面推进非公企业“六有”工会建设、“六型”职工之家建设。统一定制工会标识牌、工会工作制度流程图、厂务公开民主管理公开栏、安全生产宣传栏、职工意见箱等，指导打造适应行业职工需求的职工之家等多个工会阵地，有效推进了基层工会规范化建设、标准化运行。

制度先行，人才支撑，让非公企业工会发展有了“硬基础”与“软实力”。而工会为企业与职工带来的实实在在的好处，则让非公企业工会建设拥有了更广泛的群众共识。

“这些年，园区工会总为我们带来福利、组织活动，还通过各类竞赛筑牢安全生产防线、提升产业工人技能水平和综合素质，都加深了我们对工会建设重要性的认识。”攀枝花市德铭再生资源开发有限公司工会主席甘春梅在攀枝花钒钛高新区工会联合会的引领下，强化了对企业工会的推进。

“重视工会建设，既是企业社会责任感的体现，也会为企业发展提供助力。当工会给予职工奋斗的底气，减少他们的后顾之忧，职工也会回馈以更饱满的热情和更强的凝聚力，共同促进企业持续健康发展。”海峰鑫化工公司工会主席程露道出了源于切身体会的感受。

在“娘家人”的关怀下，职工的幸福指数持续提升。“在这里，我们有学习成长的方向，有反映诉求的渠道，从很多小事里都能感受到企业对职工的关心与重视。我觉得很幸运，能够在温暖有爱的氛围里实现自我价值。”职工杨如悦说道。