本报讯（黄中）近日笔者从乐山市教育局获悉，乐山出台基础教育人才引育激励机制改革方案。本次改革范围涉及乐山全市基础教育公办学校和教育系统事业单位引进培育的优秀人才，包括全职引进、培育激励和柔性引用三种类型。

方案将全职引进人才依据专业能力和获奖成果分为一二三类。新引进并能全职工作6年及以上者，可享受最高50万元一次性安家补助；在本县域内购买首套新建商品房，享受最高30万元一次性购房补贴，或提供不超过3年的最高1000元本地租房补助。支持人才参评“天府青城计划”“嘉才计划”等计划，并为入选者提供便捷就医、子女入学、配偶就业等专属服务。

同时，方案对业绩和科研方面的激励也拿出了诚意，以最高50万元奖励当年度辅导国省级五项奥赛获奖学生的指导教师（团队），设立中学生英才计划公益项目,专门用于激励对学生成长成才作出突出贡献的幼儿园、小学、初中、高中学段教师，并对获省、国级教学成果奖的教师（团队），给予最高30万元奖励。此外，还在教师队伍素质提升方面明确了支持，如推进市级名师名校长名班主任“三名人才”培养，为国省级名师工作室提供经费支持。落实奖励和补助经费，鼓励教师申报课题，参加各级教学技能大赛、优质课展评，并在现有学历学位基础上继续提升。

除全职引进和培育激励外，方案中还明确提出拓展柔性引进，要求乐山各地、各学校（单位）要聚焦拔尖创新人才早期培养、高效精准管理、学校特色发展等目标，以项目合作、科研交流等方式柔性引进教育管理和教学名师（团队）。