内江市资中县太平镇人民政府汤飞：
实话实说，我对每年体检一次的态度比较复杂。从理性、健康的角度来看，应当坚持定期体检，尤其随着年龄的增长，身体器官功能逐渐减弱，患病风险由此增加，这更有必要。完全健康，则安心“驾驶”；发现潜在的隐患，则及早应对、妥善处理；若有“病变”现象，则对症下药、早日康复。体检可以帮助我们更好、更全面、更准确地认识自己的身体健康状况，哪些需要留意，哪些需要忌避，哪些需要调养，哪些需要医治，切不可自欺欺人、讳疾忌医。因此，其重要性不言而喻。
道理都明白，然而实践又是另一回事。每年到了该去体检的时候，我总能找到各种理由推迟甚至推掉体检，比如：工作忙没时间，生活忙没心情，流程太繁琐，医院人多……这些多是表面原因，其实时间可以挤出来，困难可以克服，深层次原因主要是担心“万一查出什么问题来”，毕竟过去这段时间饮食、睡眠等作息不规律，久坐少运动，心理压力也比较大……于是以“自我感觉良好”“没啥问题”等理由搪塞过去，能拖则拖、能推则推。尽管前面言之凿凿地说“切不可自欺欺人、讳疾忌医”，事实上多少还是有点儿。
我想，现实会“逼迫”自己按期体检---这具躯壳已经为我服务这么多年了，为了让它继续高质量服务，必然要好好保养，尽量延长使用年限哦。
宜宾市南溪区总工会文洁：
作为一名女职工，我对每年一次的体检持坚定支持态度。这些年的亲身经历，让我深刻体会到体检就像是女性健康的“守护者”，在平衡工作与生活的过程中发挥着不可或缺的作用。
我刚入职时，仗着年轻总把加班熬夜当常态，饮食也不规律，连续几年的体检报告都在给我敲响警钟：第一次是血常规显示轻度贫血，医生分析是长期节食和工作繁忙导致营养摄入不足；第二次体检时，乳腺超声检查发现乳腺增生，免疫力指标偏低，同时还存在轻微的颈椎和腰椎问题。这些问题在日常工作生活中几乎没有明显症状，如果不是体检及时发现，很可能会发展成更严重的疾病。这让我不得不正视自己不健康的生活方式：长期熬夜、缺乏运动、久坐办公。根据医生的建议，我开始调整作息，每天早睡早起，利用午休时间做简单的拉伸运动，周末还会去户外跑步或爬山。最近一次的体检报告显示我的一些指标有所改善，虽然亚健康状态还没有完全消除，但我已经看到了身体向好的变化趋势。这些经历让我意识到，职场女性看似“坚强”的身体背后，实则隐藏着诸多健康隐患。若不是体检及时发现，放任健康隐患发展，会造成更大的影响。
四川嘉阳集团党群工作部万利东：
对每年体检，笔者认为体检是维护身体健康的重要手段，既不可过度依赖，也不能完全忽视，应一分为二看待，最好是根据年龄阶段和身体状况理性抉择后再作科学选择。
每年体检并非适用于所有人，不同年龄阶段有着不同需求。人在青少年时期，身体处于快速生长发育阶段，身体机能较为旺盛，多数情况下健康状况良好，频繁体检可能增加经济负担且耗费精力。除非有明显不适症状或特殊疾病家族史，一般不必每年体检。
中年时期，人的身体各项机能开始逐渐变化，免疫力呈下降趋势，容易被病毒或风寒湿热等外邪攻击，潜在健康问题增多。例如心血管疾病风险上升，代谢紊乱的可能性增大。这类情况下，建议每年进行全面体检。通过定期检查，及时发现血压、血糖、血脂异常，以及早期肿瘤迹象等，以便尽早干预治疗，将疾病扼杀在萌芽状态。
老年时期，人体各个器官功能逐步衰退，多种慢性疾病和基础疾病高发，因为感冒等因素导致慢性病转变为急性，有许多老年人可能同时患有多种慢性疾病，如高血压、糖尿病、冠心病等，定期体检有助于监测病情发展，调整治疗方案，预防并发症的发生。当然，有些老人也存在体质差、贫血等情况，体检则应在医生的指导下选择必要的项目进行。
华荣能源公司金刚煤矿李贵：
作为个人层面，一年一度的健康体检，我认为是很有必要的。通过全方位体检，可以提前了解自己的身体健康状况，是否患有哪些疾病，以利早发现早治疗。一年一度的健康体检，是对我们自己负责，也是对家庭负责，我们千万不要有侥幸心理，认为自己身体很好，担心体检是花冤枉钱，有时会因小失大。
作为用人单位层面，一年一度的健康体检，是劳动合同法、职业病防治法明文规定的，健康体检是保障劳动者的合法权益，更是必要的。用人单位不定期组织职工参与健康体检，不将检查结果告诉劳动者，就是违法。职工每年做一次岗中体检，企业可以了解每个职工的身体健康状况，是否患有尘肺病、噪音性耳聋等职业病，是否患有高血压、脑梗、心脏病等高危疾病，以利保护职工身体安全，比如，患有高血压、脑梗等疾病的职工不能从事单岗作业；有的得了职业病，出现职业禁忌，就得更换到其它岗位。否则，长期干同一个工种，每年不参与健康体检，得了职业病，会后悔一生。
雅安市总工会张果：
我是支持每年做一次体检的。一方面，可以筛查出潜在的疾病，及时就医，把握疾病治疗的黄金期，早发现、早治疗，提高治愈率；另一方面，可以加强健康管理，对身体的健康状况动态监测，查找出身体亚健康症状和原因，有针对性地调整生活方式、加强锻炼和用药调理，做到“治未病”，从而提高身体健康水平。
笔者认为，每年做一次体检值得宣传推广。对政府部门来说，应加强制度设计，加强对企业开展员工体检的指导和鼓励；同时，将基础体检项目分阶段纳入医保报销目录，提升全民健康素养，引导更多人参加每年体检。对用人单位来说，应积极履行社会责任，主动维护劳动者的健康权益，根据单位实际和行业特征，有针对性地开展职工体检工作。对职工群众来说，应树立健康管理理念，重视身体健康，重视健康体检，主动、定期开展体检。
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