开栏语：
今年，中华全国总工会迎来成立100周年重要时刻。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，工会始终与时代同行，与职工同心。
在四川，各级工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励着无数职工群众在各自岗位上发光发热，为经济社会发展注入强劲动力。21个市州和省产业（局）、企业集团（公司）工会立足各自实际，积极探索，在弘扬“三个精神”方面亮点频出、成效显著。
为全方位展现四川工会的奋斗风采与卓越成就，深入挖掘地方产业特色与职工奋斗风采，今日起，本报特别推出“永远跟党走奋进新征程”系列报道。我们将走进各地市州和省产业（局）、企业集团（公司）工会，探寻其在弘扬“三个精神”中的特色做法与宝贵经验，倾听职工群众在新时代建功立业的动人故事。
“成都工匠”命名大会现场 成都市总供图
百年风雨兼程，百年初心如磐。在成都这座充满活力与温度的城市，工运事业始终与时代发展同频共振，书写着工人阶级的奋斗华章。从“五四”运动后的觉醒星火，到新时代全国一流城市工会的建设目标，成都工会以百年积淀为根脉，以创新发展为动能，在时代浪潮中书写着属于劳动者的壮丽诗篇。
觉醒年代的星火：从劳工宣言到时代强音
1923年5月1日，成都劳工联合会成立大会上，共青团成都地委散发的《人日宣言》如惊雷般划破夜空：“劳工神圣！”这份传单不仅点燃了工人阶级的觉醒之火，更被《川报》盛赞为“成都破天荒之工人盛举”。三年后，成都市工会正式成立，255名代表从52个分工会汇聚南府街川主庙，宣告中国共产党领导下的全市性的工人革命组织诞生。从此，成都工人运动以反帝反封建为主旋律，汇入全国革命洪流。
百年后的2024年12月3日，成都市工会第十六次代表大会现场，来自成都大宏立机器股份有限公司的数控卧车工杨志贤正低头疾书，笔记本上“产业工人队伍建设改革”“工匠人才培育”等关键词被反复圈注。
这位将产品交货合格率从99％提升至100％的“成都工匠”坦言：“从‘工’到‘匠’的成长路上，离不开工会组织的帮助和支持。”他的故事，正是新时代成都工会引领产业工人建功立业的生动缩影。
2020年以来，成都工会以精准眼光选树典型，让榜样力量直抵人心。
全市推荐获评全国劳模12名、省劳模136名，评选表彰市劳动模范150名，单届“成都面孔”闪耀全国、全省榜单。从扎根一线的产业工人到科技创新领域的先锋，从默默奉献的基层工作者到引领行业发展的领军人物，各级工会以劳模评选、工匠培育为抓手，协办“大国工匠年度人物”发布活动，举办“成都工匠”宣讲炫技活动超3100场，让劳模工匠的故事走进千家万户，让奋斗精神成为城市最动人的底色。
匠心锻造的方阵：从车间工匠到创新先锋
在成都工会的舞台上，无数劳动者用汗水浇灌梦想，以匠心铸就辉煌。
聚焦重大战略、重点工程、重大项目，年均吸纳1.1万家单位、115万人次职工参与的劳动和技能竞赛，成为职工成长的“练兵场”。从央企在蓉项目劳动竞赛到轨道交通“决战500公里”专项比拼，从第七届全国职工职业技能大赛决赛的圆满承办到技术革新活动的蓬勃开展，成都工会搭建起多层次的建功平台，让广大职工在拼经济、搞建设中展现主力军风采。
中国工程物理研究院的赵舜，是匠心精神的践行者。他带领的创新工作室已培育7名成都工匠、1名四川工匠、3名全国技术能手，两年输送50余名高素质工匠人才。“工会搭台，我们唱戏。”这句朴实的话语，道出了成都工匠培育体系的核心逻辑---从“五审三公示”严格评选，到国内首个礼遇工匠政策累计惠及“成都工匠”16.5万人次，带动14个区（市）县实现礼遇工匠措施因地出新。再到组建国内首家实行平台化、体系化、项目化运营的工匠学院---“成都工匠学院”，组织工匠“揭榜挂帅”承办技术攻关、设备改造等项目超1000个，创新走出了一条“工匠跨单位、跨行业、跨领域发挥作用”的道路，全面构建起了“培育-认定-礼遇-赋能”的全链条生态。
“90后”飞机铆装钳工冯攀龙通过不懈奋斗与精湛技艺的磨砺，从青涩书生成长为技能骨干，他指着胸前的“四川省劳动模范”绶带说：“工会给了我们从‘工’到‘匠’的阶梯，让一线工人也能站上创新舞台”。
“顺丰小哥”翁晓东累计服务超3万小时，行驶里程1.8万公里，零差评、零延迟的纪录背后，是工会对新就业形态劳动者的暖心支持。
“工会建立职工驿站、组织免费体检、发放针对新就业形态劳动者的专项综合互助保障……”细数过去五年成都市总工会对新就业形态劳动者的各项暖心举措，彭州市出租车网约车行业协会网约车司机张先成感触颇深。
四川科伦药业的制药工程师朱仲强主导突破多室袋关键弱焊技术，突破国外设备封锁，荣获四川工匠、成都工匠、成都市劳动模范等多项荣誉，他感慨：“从‘工’到‘匠’的每一步，都离不开工会的托举。”
数智赋能的革新：精准服务直抵人心
面对新就业形态劳动者的权益保障挑战，成都工会推出系列暖心举措：依托“职工普惠”APP开展专属服务，惠及新就业形态会员122.1万人次；建成网约车行业工会等组织561个，吸纳13万余名网约车司机入会；在成都东站打造全国首个“党建引领、工会主抓、多方联动、共建共享”的网约车司机党群服务阵地---华仔红色方向盘网约车司机之家，提供从业资格证办理、平台注册、车证年审等服务超6万人次。从免费体检到互助保障，从普法宣讲到“四季送”活动，工会用实际行动为新就业形态劳动者撑起一片天。
“以往工会服务直达亿万职工困难重重，如今数智化让这一切成为可能。”成都市总工会有关负责同志道出工会自我革新的决心。
搭建工会数智化创新工作平台，以“多端同源”“一网通享” 架构实现精准服务。郫都区上线工会数字化平台“区县频道”，推出“工惠大食堂”、工匠研学等线上线下联动服务，增进职工会员黏性。作为首个试点承接全国工会数字身份和区块链卡包功能的城市工会，成都为151526名新就业形态劳动者赠送专项互助保障，已有100人获得43万元赔付，“成都经验”在全国推广。
今年3月，“全国劳动模范”、四川川锅锅炉有限责任公司焊培中心主任唐成凤赴京参加了十四届全国人大三次会议，从昔日焊花四溅的车间，到今日庄严神圣的议政殿堂，这位从焊花中走出的全国人大代表说：“现在的产业工人，不仅能在车间里攻坚，还能在政策层面发声，这是工会给我们的‘双舞台’。”
未来蓝图：匠心筑梦再启新程
站在新的历史起点，成都工会擘画出的未来五年蓝图已然展开：深刻把握产业工人“三个力量”地位，以产业工人队伍建设改革为重心，团结带领广大职工勇立潮头、勇建新功。
建强各级产业工人队伍建设改革组织推进机构，促进改革措施与产业政策、社会政策耦合生效。聚焦发展新质生产力、构建现代化产业体系的现实需要，促进技术工人总量扩大、结构优化、能力提升、活力增强等目标一体实现。实施“新质领航·星火燎原”计划，每年扶持1000家以上重点企业。
围绕国家人才战略和制造强市目标，精准落实工匠培育、认定、管理、激励等举措，每年遴选明确“成都工匠培育对象”600名左右、认定“成都工匠”300名左右，持续激活产业链人才链创新链。健全“成都工匠学院”运营机制，建强“工会牵线搭桥，工匠揭榜挂帅”保障体系，组织发动工匠帮助多元主体突破技术技能瓶颈。建设服务劳模工匠智慧化系统，强化实绩监测和评价激励，让劳模工匠在科技创新“最后一米”再立新功。
百年工运，初心如磐。从劳工联合会的星火初燃，到新时代工会的创新蝶变，成都工会始终以劳动精神为笔、以工匠智慧为墨，在中国式现代化的画卷上书写着工人阶级的奋斗诗篇。当赵舜的精密刀具在金属件上刻下新的纹路，当张先成的网约车驶入城市的灯火，当千万职工在工会搭建的舞台上绽放光彩，这座城市正用行动诠释着：劳动者，永远是时代最亮丽的底色。
