钟俊林在操控机械手

4月14日下午，中车资阳机车有限公司的焊接机械手工位上，机械臂划出的蓝色弧光有节奏地闪烁。50余岁的钟俊林站在数字化操作台前，手指在触控屏上快速滑动，身后两个年龄梯队的徒弟全神贯注学习。这位获得2020年“全国劳动模范”称号、“中国中车首席技能专家”等荣誉的焊工，正带领团队完成焊接自动化技术攻关。

“我们工作室自2012年成立以来，就制定了‘劳模带劳模’‘工匠带工匠’的准则，劳模、工匠带出来的徒弟也要成为劳模、工匠。”“四川省劳模和工匠人才创新工作室”的牌匾旁，贴着三代师徒的合影。第一代钟俊林在2020年获评全国劳模，第二代缪辉于2021年成为“四川工匠”，第三代“00后”周双江去年刚获资阳市“高新工匠”称号。

作为“钟大师”的徒弟，缪辉表示自己从师父那里学到最多的就是“精益求精”。“工作不仅要做完，还需要做好。”缪辉说道。“师父率先带领我们向自动化转型，让机车构架框架外焊缝焊接自动化率从30％提升至85％，创造经济效益1000万元以上。”

而作为缪辉的徒弟，资阳市最年轻的“高新工匠”周双江则稍显腼腆。“上次参加比赛需要焊一个样板，我其实很多操作都不太熟练，是缪辉师父手把手教我，我再一步一步思考、打磨完成了比赛。”谈到师父对自己的教导，这位“00后”小将满是感激。

“获评全国劳模后，我其实压力也加大了。”钟俊林坦言，全国劳模的光环激励着自己不断学习、创新、与时俱进，同时也推动自己加速了人才梯队的建设。“看到缪辉、周双江这样的年轻人也愿意学习焊接、热爱焊接，我十分欣慰。”

通过三次吸纳优秀技术人员、技能人才及无损检测人员，工作室成员已由成立之初的6人增加到24人，其中1人获得全国劳动模范，2人获得中国火车头奖章，2人获四川工匠，8人获得公司级以上劳动模范及先进工作者。

“以前我们基本上都是手动焊接，现在向自动化、数字化、智能化转型，对电焊工的要求更高了。”既要了解电焊的基本知识，又要懂编程，还要掌握机器使用、维护的技能，钟俊林表示，智能化时代的焊接，正亟需年轻血液的加入。

“智能化不是取代劳模工匠，而是让劳模工匠精神以新方式延续。”钟俊林望着操作焊接机械臂的年轻徒弟们，窗外的夕阳为机械臂镀上金边。新一代焊接机器人正将中国工匠的智慧，熔铸进驰骋“一带一路”的钢铁洪流中，而劳模精神的火种，已在三代师徒间接力成炬。