文华社区供图

“以前的午餐经常不是外卖就是凑合，现在都靠‘工字餐’，便宜又健康，工会真是帮我们解决了一个大难题！”近日，攀枝花市东区职工陈远超来到文华社区菩提苑中央厨房，刷卡享用新鲜热乎的午餐。陈远超的感慨，道出了众多东区职工的心声，概括出东区总工会“共富食堂‘工字餐’”为职工生活带来的改变。

近两年，对越来越多的东区职工来说，“午餐吃什么”不再成为费心费力的难题。立足“就餐贵、就餐难”的现实情况，东区总工会积极响应职工需求，围绕“普惠＋共富”理念，推出“共富食堂‘工字餐’”项目，目前以6个“共富食堂”为核心，9个助餐点为延伸，形成“堂食＋送餐”双轨服务网络。营养均衡的“工字餐”，已惠及职工超4万人次。

“‘工字餐’不仅要让职工吃饱，更要吃好、吃出幸福感！”早在第一家“共富食堂”建成试点之时，东区总工会负责人便提出了努力的方向和目标。

按照“政府指导＋工会补贴＋商家让利”的普惠工作思路，每份“工字餐”工会补贴5元，商家让利2元，职工得以用更为实惠的价格就餐。食堂内明厨亮灶，让职工能够清楚看到餐食制作过程，提供荤素搭配多种菜品，满足不同职工的口味需求，全力保障职工每一餐都吃得安心、吃得饱足。

伴随着职工的好评与呼声，越来越多的“共富食堂”在东区开设，“工字餐”普惠网络全面铺开。就餐问题的解决由点及面，职工的幸福感不断跃升。同时，考虑到部分职工工作繁忙、无法离岗就餐的实际情况，在堂食的基础上新增送餐服务，职工扫描下单后，会有专业配送团队将餐食送到岗位上，让职工在忙碌之时也能享受到热气腾腾的午餐。

如何确保“工字餐”项目“办得起、办得久、办得好”？东区总工会整合民政“中央厨房”和社区经济资源，“共建”与“自建”相结合，构建持续发展、长效赋能的共富生态。在文华社区菩提苑中央厨房等地，采取“共建”模式，融入“工字餐”普惠项目，日均接待量突破200人次。联合社区探索构建“社区托底＋专业运营”模式，引入第三方机构负责餐品制作与配送，严格把控食品安全，并依托“共富食堂”拓宽“共富菜园”农产品多元销售渠道，食堂、菜园利润等运营收益反哺社区经济发展，逐步走上市场化、专业化运营道路，形成“职工得实惠、农民增收益”的良性循环。

而“共富食堂”立足于职工的就餐需求而建，服务却并不局限于吃饱吃好。依托工会平台，这里也为聚集而来的职工，供给着“精神共富”的“食粮”。东区总工会将“共富食堂”及周边阵地功能相融合，面向职工错时开设 “职工技能培训”“法律咨询角”“亲子托管区”等增值服务项目。在恒德社区、二街坊社区等工会阵地举办暑期子女托管班共19期，服务职工子女580余人次，开展多次法律咨询服务。“共富食堂”服务内容延展，服务质效提升，为职工提供着更多关怀与支持，持续擦亮“工”字招牌。

“职工的需求在哪儿，工会的服务就延伸到哪儿。”东区总工会用行动践行承诺，用行动托起职工家庭“舌尖上的幸福”。“我们还将继续优化‘工字餐’普惠网络，扩大服务覆盖面，在目前‘堂食＋送餐’的基础上，探索更多创新服务模式，提升‘工字餐’品质与服务水平，将这一暖心工程打造成工会服务职工的响亮品牌。”东区总工会相关负责人表示。