“周一小课堂”活动现场 受访单位供图

“做蹲点工作，与基层职工群众打交道，需要更多耐心和换位思考，只有与他们交了‘心’，工作开展起来才能得心应手……”5月12日上午，在乐山市犍为县总工会例行举行的“周一小课堂”上，蹲点干部鲍春与大家分享蹲点工作期间的心得体会。台下，全体工会干部职工聚精会神，仔细听着她的分享。

2024年以来，犍为县总工会以“周一小课堂”为载体，推动每周“一主题”，每周“一小时”，每周“一实践”，实现学习内容“多元化”，学习制度“常态化”，学习成果“实效化”，借此将“学、讲、练”相结合，不断提升工会干部职工政治理论素养和综合能力，推动学习型工会创建走深走实。

思想碰撞擦出业务火花

在这次的“周一小课堂”中，鲍春结合自己的体会，与在座的干部职工进行了分享交流。从蹲点工作主要做些什么、怎么与基层企业及职工打交道、蹲点前后个人在思想上的变化等等。鲍春讲得投入，在座的干部职工也听得认真。“收获很大！”“学到了很多！”类似的感叹在工会干部职工之间引发共鸣。县总工会相关负责人表示，通过常态化开展思想碰撞与经验共享，帮助工会干部职工在各项工会工作中获得多种视角，促进互学互鉴，实现共同进步。自建立常态化学习制度以来，已开展“周一小课堂”活动60场、理论学习研讨10次，通过干部职工轮流“上台讲”，倒逼干部职工钻研业务，目前已有10余名年轻干部分别上台讲课：周麟乙分享了在上级工会跟班学习的经历，焦宇分享了办理职工互助保障工作的心得，黄婷婷讲解了基本公文写作的格式和要点，钟毓介绍了基层企事业单位厂务公开民主管理等相关内容……

与此同时，在坚持每周“一主题”中，不断拓展学习深度、广度，干部职工根据岗位分工，确定领学主题并制作PPT，将工会法、基层工会组织建设、集体协商等重点工作列入领学内容，采取政治理论学习、业务知识讲解、工作方法探讨等形式，结合实际案例进行讲解，保证学有实效。

工会服务直通职工身边

如果说每周“一主题”的“多元化”学习和每周“一小时”的互学互鉴是夯实理论根基与拓宽思维视野的基石。那么，坚持每周“一实践”则是将学习成果“实效化”的重要抓手。

“感谢县总工会，感谢钟老师给我们企业职工之家建设给予了大力指导。”乐山万华禾香板业有限公司工会负责人说，在县总工会的帮助和指导下，企业工会的规范化建设积极推进，职工业余文化生活也不断丰富，职工群众的获得感、幸福感更强了，凝聚力更强了。

这位负责人口中的钟老师，是县总工会的社会工作者钟毓。在蹲点工作期间，他了解到该企业工会工作不知怎么开展、职工活动阵地缺乏等情况后，立即向县总工会作了专题汇报，积极争取政策资金并指导该企业建设职工之家活动阵地。

像钟毓这样的情况，不是个例。去年以来，犍为县总工会干部职工在各自岗位履职尽责成效突出，完成“川工之家”APP会员注册12000余人，建成工会驿站50个，指导20家企业开展集体协商并签订集体合同37份，协调解决基层工会建会入会、技能比赛、民主管理等困难和诉求32件。

“通过下基层实践锤炼业务能力，又借助‘周一小课堂’等平台反哺团队建设，形成了从理论到实践再到经验共享的良性循环。”犍为县总工会相关负责人表示，下一步，县总工会将进一步做实这项工作，不断推动全县工会工作高质量发展。