乐山举行2025年“五一”劳模宣讲活动  乐山市总供图

在成渝双城经济圈与巴蜀文旅走廊的交汇处，薪火相传的乐山市总工会，正以百年工运精神为根脉，围绕乐山市委“工业强市、文旅兴市”发展战略，聚焦主责主业，努力绘就新时代产业工人队伍建设的崭新画卷。

近年来，乐山市总工会围绕中心大局，深化产业工人队伍建设改革，通过典型引领、劳动竞赛、技能提升等举措，推动广大职工扎根一线，建功立业。从思想铸魂到技能强基，从权益护航到暖心惠工，乐山工会以“奔跑者”姿态，将百年工运积淀的奋斗密码与企业转型、城市发展深度融合，为谱写中国式现代化乐山篇章注入澎湃动能。

薪火相传守初心 文化赋能聚人心

“看到父辈们在新中国成立初期用扁担挑石、手推车运料的场景，我真切感受到‘工业脊梁’的分量。”今年4月27日，在庆祝中华全国总工会成立100周年乐山市工人运动历史展开展式上，企业职工李师傅由衷地感慨道，作为新时代产业工人，必须传承这种艰苦奋斗的精神，在智能制造领域精进技能，用技术创新擦亮“乐山制造”名片，把个人奋斗融入城市发展新蓝图。

在这场由乐山市总工会、中共乐山市委党史和地方志研究室共同举办的乐山工运展中，分别用五个篇章，展示了乐山工人阶级在党的领导下为国家建设和社会进步作出的贡献。

紧接着在4月30日，2025年乐山市“五一”劳模宣讲活动举行，现场通过视频介绍、现场采访、情景剧、文艺表演等形式，回顾了乐山百年工运历程，展现了不同时期工人阶级风采，弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。今年“五一”期间，乐山市总工会推荐获评全国劳动模范和先进工作者3人，四川省劳动模范和先进工作者35人。

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，思想政治引领工作必须紧跟党的步伐。一年来，围绕学习宣传党的二十届三中全会精神等主题，各级工会组织“劳模工匠宣讲团”，深入企业、园区、班组开展主题宣讲活动100余场次，“线上＋线下”覆盖职工群众120万余人次，将党的声音送入职工心中。为进一步唱响劳动赞歌，一年来围绕各级先进典型宣传，发布各类信息1700余条次，同步开设“致敬最美劳动者”专题专栏28期，凝聚奋进新征程、建功新时代的宏大力量。

为进一步丰富职工文化生活，创响工会文体品牌，创新开展“职工文化大篷车”八进活动演出30余场，线下参与职工2000余人次；组织开展“万民职工唱‘享’嘉州”云K歌大赛140余场，参与企事业单位、社会组织近800个，线上线下参与职工群众60余万人次；举办全市职工诵读、羽毛球、“工”BA等比赛，不断满足职工精神文化需求。

赛场练出真功夫 工作室里传绝活

2024年8月，四川省不锈钢行业特色优势县职工班组技能大赛在乐山市沙湾区举行，这是近年来在乐山落地的又一重大赛事。在这次班组技能大赛中，来自四川罡宸不锈钢有限责任公司的刘伟班组获得热轧赛项一等奖，班组以精湛的技艺赢得了现场专家评委的一致认可，从众多班组中脱颖而出。

像刘伟班组这样，通过参加各项技能赛事提升技术，在“以赛促学、以赛促练”中迅速成长成才的例子，已成为赋能技能型人才梯队建设的重要路径。

近年来，乐山市各级工会不断健全市、县（市区）、企业（院校）职业技能竞赛机制，围绕全市“产业强市、旅游兴市”实践定位和构建“241”现代化产业体系决策部署，着力构建职工职业技能竞赛体系，结合企业重大工程项目、重点发展规划推动开展各项劳动竞赛、技能比武，覆盖职工超30万人次。

自2018年以来，全市广泛开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，深入开展乐山南500千伏输变电工程劳动竞赛、晶硅光伏行业职工技能比赛等市级劳动和技能竞赛示范项目100余个，持续带动全市规模以上企业参与率达90％以上，“中国绿色硅谷”建设劳动竞赛、不锈钢行业特色优势县班组技能竞赛被列入省级示范项目。

在打造职工创新创效平台方面，乐山市各级工会充分发挥劳模和工匠人才示范引领作用，建成省、市级劳模和工匠人才创新工作室156个，其中省级22个，市级134个；推动出台“乐山工匠”礼遇政策，推进乐山工匠学院建设，开展“劳模工匠助企行”专项行动，为职工成长成才和创新创造搭建平台。

民主管理晒家底 工会组建到一线

厂务公开建制率动态保持在98％左右、培训职工代表5000余人次、集体协商覆盖职工25万人、12351职工维权专席累计受理职工维权方面诉求37044件……一个个闪亮的数字背后，折射出工会工作的不断深入和乐山产业工人地位的不断提升。

为切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，构建和谐劳动关系，乐山市各级工会组织创新推进企事业单位民主管理工作， 出台规范性文件，引导企业在重大决策上听取职工意见，全市国有及其控股企业厂务公开、职代会建制率动态保持在98％左右，建会非公企业厂务公开、职代会建制率动态保持在92％左右，职工董事监事制度建制率稳步提升。

2024年，全市续签和新签订企业、行业（区域）性集体合同和工资、劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同达到256份，累计覆盖企业5582家，累计覆盖职工25万余人次。全市范围内百人以上正常经营建会企业240家，集体合同动态签订率保持在90％以上，职工利益诉求表达渠道进一步畅通，企业和职工获得感、满意度得到不断提升。

为不断提升组织覆盖率，吸引更多职工加入工会“大家庭”。近年来，乐山市总工会聚焦聚力“小三级”工会建设，围绕重点建、行业建、兜底建，开展小微企业建会、新就业形态组织建会等专项行动，全市乡镇、园区建会率达100％；新就业形态工会组织达265个，会员6.6万人；25人以上企业建会率达92％。