本报讯 （记者向晓文）5月28日，成都人社领域场景创新机会清单发布会在成都市民营经济发展促进中心举办。此次发布会以“场景创新，机会无限”为主题，聚焦当前人社领域迫切需求，着力“为企业找场景、为场景找产品”，集中发布涵盖人工智能、软件和信息服务、低空经济等多条产业链的场景供需清单73项，包括AI就业岗位智能推荐、社保机器人智能经办、庭审智能辅助、校园场地巡检场景及科普机器人等人社领域典型应用场景需求12项，及企业招聘和培训、员工管理、政务服务等场景能力供给61项。

“求职者在个人端填写简历后，AI可从工作经历、项目经验、专业技能，到教育培训、职业证书等维度提取关键特征，将碎片化信息整合，打造出立体、精准的求职者简历画像……”为实现需求清单具象化，成都市人社局对首批场景需求进行了解读，分析行业痛点、技术需求及市场前景，助力企业精准对接科技成果转化需求。而相关企业结合应用场景进行主题报告，现场展示创新产品及解决方案。

成都市人社局相关负责人表示，人工智能技术的普及，将为创新就业服务方式提供更为广阔的想象空间，提高就业服务效率和质量。如AI就业岗位智能推荐、AI岗位生成助手等场景的搭建，将传统就业求职服务中引入大数据分析、语义分析等技术，对求职者和招聘岗位双向画像后，多维度进行深度交叉比对，可进一步提升岗位匹配精准度和人力资源配置效率。同时，人社部门在面向企业群众的服务供给上持续向精准化、 数字化、智能化转型，新技术新产品新服务的出现，将催生出更多新的需求场景。