王庆在泸州市工会第七次代表大会上

在川南叙永县的工会战线上，有这样一头勤勉奉献的“老黄牛”。他在14年的3700多个工作日中，足迹遍布全县20多个乡镇，用真情温暖着成千上万的职工，用创新实践书写着工会组织建设的“叙永样本”。他就是有31党龄的叙永县总工会社会工作者、泸州市工资集体协商指导员（叙永县唯一）、县护工护理行业工会主席王庆。

5月27日清晨，“庆哥热线”一如既往忙碌起来，王庆的微信不断响起，在线咨询人数源源不断。“问业务找庆哥”，已成为叙永基层工会人的口头禅。王庆的手机、QQ、微信联系人共有2400多个，90％都是同行和职工。在大家心中，王庆已经是工会的“活档案”。

2011年，43岁的王庆以名列前茅的成绩进入工会队伍。面对全新的领域，曾为公安民警的他展现出惊人的学习能力和实践毅力。他白天走访基层积累经验，夜晚挑灯研读工会法、劳动法等专业书籍，随身携带的笔记本上密密麻麻记录着工作要点和心得。2013年，在全省推进工会组织规范化建设期间，王庆旰食宵衣，历时三个月编撰完成10万字的《叙永县县域工会委员会信息汇编》，首创全市动态电子档案库，将全县机关、企事业单位、村社区等工会组织的数万条信息纳入数字化电子化管理。

“哪里有职工，哪里就要有工会组织。”这是王庆常挂在嘴边的工作信条。2012年，县内一民营企业对县总工会要求其建会置之不理。王庆“接招”后，一方面向市总请教方式方法，一方面不厌其烦找企业领导做工作。功夫不负有心人，最后，该企业被王庆的专业和真诚打动，建立并完善了工会组织，400名职工被全部吸纳到工会组织中。并且，该企业工会成立以来运行规范，在上级争取了20余万元资金帮扶困难职工，成为全县较早建立职代会制度的民营企业。

依靠多年积累的经验，王庆总结出解决民营企业建会难题的“三心工作法”---以耐心宣讲消除企业顾虑，用诚心服务赢得职工信任，靠恒心攻坚突破重点领域。在王庆和同事们的不懈努力下，叙永工会组织从390个发展到上千余个，会员从7.3万增至13.9万。目前，叙永工会联合会数量位居全市首位，获省总经费也是各县区之最。

14年来，王庆共参与协调处理维权纠纷80起，协助160余名困难职工申请帮扶资金50余万元，为待业青年、下岗职工解决就业60余人。

在同事眼中，王庆是充满智慧的“创新达人”。面对工会“双亮”工程，工作量大，推进难，他采用“零成本督查法”，用照片上传、视频验收等方式，使全县500余个工会提前三个月完成“双亮”工作。他牵头建立“工会业务微信课堂”，基层工会干部足不出户就能学习业务知识。他用业余时间编印的《职工代表工会干部培训资料》受到市总工会肯定，并要求转发其他县区，同时推行此工作方法。他撰写的《浅谈在新形势下如何提高企业职工代表的素质》获省级二等奖。

天道酬勤，王庆先后获得省、市各种荣誉8项，其中市优秀工会工作者3次，县优秀工会工作者2次，3次被评为优秀共产党员。