本报讯 （吴健张洁）近日，笔者从绵阳市三台县总工会获悉，为持续提升工会驿站服务效能，近年来，三台县总工会创新举措，推行“驿站搭台、单位联建、服务共生”新模式，健全联动机制，整合社会资源，探索可持续的公益服务新路径，惠及更多职工群众。

构建党建联建机制，激活共建动能。成立工会驿站党建联盟，建立“需求＋资源”任务清单。携手爱心企事业单位，通过主题党日、 志愿服务等形式参与驿站运营：县行政审批局每周派驻党员轮值，提供政策咨询服务；县移动公司党支部认领“智慧驿站”建设项目，配备无线应急充电设备。

精准对接需求，创新定制特色服务。针对不同劳动者群体需求设计共建服务项目，在健康守护方面，联合樟树社区设立“健康微站”，配备智能血压仪、理疗设备等，为户外劳动者测量血压、血糖、心率等，累计服务3200人次，发现高血压预警案例57例并建立健康跟踪档案。在生活关爱方面，联动农业银行定制“清凉补给站”，年均供应定制矿泉水2.4万瓶；联合绵阳市商业银行定制环卫工人专属保温杯600个，为环卫工人制作扇子2000余把。在技能提升方面，联合县红十字会开设“安全宣传角”，开展应急救护等知识讲座，惠及860余名户外劳动者。

健全长效运行机制，保障可持续发展。建立“五共机制”（阵地共建、活动共办、服务共推、品牌共创、成效共评），设立“年度公益伙伴”评选，对共建单位给予评优评先、场地优先使用等激励措施