“以前总觉得‘健康管理’是医院的事，直到收到‘健康礼包’才知道，是工会把健康融进了日常，把我们的健康放在了心坎上。”攀枝花东方钛业有限公司职工王峰感慨道。

近年来，攀枝花市米易县总工会积极践行“健康中国”战略，紧扣“国家体重管理年”工作部署，以满足职工多元化健康需求为核心，打造职工健康管理新生态，赢得职工广泛赞誉。

“运动＋”带动全民健身热潮

“自从工会将游泳馆纳入普惠项目后，我不仅享受到6次优惠，而且多年的肩周炎、夜班后头疼的老毛病也减轻了，工会给咱开的‘水疗处方’真是好！”职工刘敏的话，道出了米易将县内唯一室内游泳馆纳入了普惠成员单位后的全新变化。

米易县总工会联合县级相关部门，组织元旦跑、微马赛、篮球赛等，年均吸引超5000人次参与。在每年两期的职工免费才艺培训班，增设形体礼仪、八段锦、普拉提等健身项目课程。县第二初级中学教师范海燕感叹：“形体课训练让我身姿挺拔了，连同事都说我像换了一个人似的。”在此基础上，县总工会还督促企业工会适时开展晨练、工间操等“微运动”活动。

与此同时，县总工会将颛顼龙洞纳入健康普惠商家，组织职工开展徒步、登山等健身活动，探索出“工会＋旅游公司＋景区”共管模式。目前，已在全县2个4A级景区建立工会驿站，让“微运动”成为驿站工作常态。

“管理＋”提升健康管理意识

“日常健康管理，是提升职工健康管理的重要途径。”基于这样的认识，米易县总工会致力全域加强职工健康管理。

县总工会联合县体检中心，为一线职工、新就业形态群体量身定制体检套餐，实现关键健康指标全覆盖。“通过体检，我更加清楚自己的身体状况，也更便于日常生活的健康管理。”职工李果说。截至目前，米易县已为货车司机、家政服务人员、快递员、外卖员等1000余人次进行了免费体检，在建立职工健康档案的基础上，针对体检发现的指标异常问题，联合医疗机构提供个性化健康指导。

为进一步促进职工身心健康，米易县总工会大力推进健康知识进机关、进企业、进乡村。“今年以来，我们已在工会驿站举办了3期健康知识讲座和2次健康主题活动，参与职工400余人次。”杨柳湾工会驿站负责人阮荣平说。“依托工会驿站、职工之家等‘工’阵地，全县已开展科学饮食、运动健身与体重管理等知识讲座10余场，惠及职工3000余人次。”县总工会相关负责人说。

“普惠＋”加码健康保障服务

盛夏时节，在米易县2024年城镇老旧小区（城南片区）基础配套设施改造工程现场，县总工会联合县中医院送来了银花竹叶茶。“银花竹叶茶具有清热解毒、提神醒脑的功效，特别适合我们长时间在一线工作、容易疲劳的职工饮用。”职工张明抿了一口杯中的茶，向工作人员点赞。

为有效推动职工健康服务，米易县总工会创新开展“工会搭台、专业机构支撑、职工受益”的服务模式，首次向全县职工推出“三伏贴”“三九贴”“以券促销”等活动。职工通过 “川工之家”APP攀枝花频道点击活动页面进行抢券，可在规定时间段内前往县中医院使用。其中，“三伏贴”“三九贴”已形成“冬病夏治＋夏病冬防”的闭环，深受职工喜爱。

与此同时，米易县总工会将健康元素融入工会服务的各个方面。在春节等传统节日及米易庙会、啤酒音乐节等重点节会中，结合工会普惠活动，推出特色健康消费券。职工可使用消费券兑换米易红糖、枇杷膏等特色健康商品。

“把关爱记在心里，把健康放在心上，始终是我们服务职工的努力方向。”米易县总工会相关负责人表示，“我们将继续扩大关爱职工健康服务范围，不断探索有力举措，为职工安心工作、幸福生活保驾护航。”