主峰海拔1902米，8000多亩罗汉竹遍布山野，这里有云海雪景、雾凇冰凌等景观，被称为“泸州之巅”，成为川南旅游新秀，这里就是叙永县罗汉林风景区。5月20日，叙永县首届“新风共缔·爱叙永恒”集体婚礼在这里礼成。39对新人身着古风华服，完成了一场传统与现代交融的文化盛典。

“太有意义了，很特别的婚礼，让我们的爱情得到了升华。”参加活动的新娘范雯激动地分享着喜悦。

像这样“送到职工心坎上”的惠民活动在叙永县不胜枚举。

以“定制化服务”拉满职工“幸福感”，是叙永县总工会近年来精准对接需求，整合资源、创新服务模式，提升职工群众获得感、幸福感的重要途径。

5月20日，叙永举办首届职工集体婚礼

职工子女沉浸在“非遗扎染体验”中

叙永县总工会十五届委员会第五次全体会议

送农民工赴浙江就业

2025年新业态行业工会新春联谊会

工运精神薪火传 凝心聚力新时代

据《叙永县志》记载，清末民初，叙永航运、搬运、采煤、手工业等工人相继组织行会，处理内部事宜。至新中国成立时，共有抬盐、运筏、板车、印刷等24个基层工会。1953年8月，叙永县召开工会第一次代表大会，叙永县总工会正式成立。

砥砺奋进72载，走在全面建设社会主义现代化国家新征程上，叙永县各级工会牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一我国工人运动的时代主题，为推进新时代中国特色社会主义伟大事业作出新的贡献。

截至2025年上半年，叙永县各级工会组织覆盖了全县机关、企事业单位，园区、乡镇等，涵盖709家单位，有工会会员138533名。2006年，被列为全省第一批标准化建设县级工会；2012年，获评《中国工运》宣传通讯工作先进集体优秀奖；2021年，获评全国“节约型机关”；2022年，永宁惠工之家获评首批全国百佳最美驿站；2024年，获评第四届泸州市文化市场综合执法岗位练兵技能竞赛活动特殊贡献奖；2025年，获评泸州市“小书包大爱心”社会公益捐赠突出贡献单位……一串串闪光的荣誉，映衬出叙永工会人坚守初心、不负韶光的峥嵘岁月。

思想引领强根基 组织建设促效能

叙永县现有全国劳模1人，省劳模19人，市劳模46人，县劳模74人。2022年，叙永劳模（工匠）宣讲团成立，10名各级劳模（先进工作者）持续深入开展“五进七讲”。“把普通的事情重复做，做十年二十年甚至一辈子，在重复中沉淀、在坚守中突破、在奉献中升华。”这是宣讲团带给广大职工群众的震撼和感动。

“2025年截至目前，已开展各类宣讲9次，其中进企业宣讲3次、劳模宣讲4次、进校园宣讲2次，覆盖职工群众逾千人。”县总工会党组书记、常务副主席吕健说，今年，以“永宁惠工”品牌为引领，一个耳目一新的“大思政课”---“永宁惠工·思政领航”强势推出，成为具有叙永特色的职工思政教育亮点。

“探索打造‘思政课＋’模式，形成‘1＋4＋N’活动体系。推动思想政治教育与职工需求深度融合，团结引领全县职工听党话、跟党走。”县总工会相关负责人说，按计划，“永宁惠工·思政领航”全年至少举办8场，引导至少5000人次职工群众参与“思政课＋业务培训”“思政课＋心灵课堂”“思政课＋健康管理”“思政课＋女工关爱”，通过这些举措凝心聚力，铸魂育人。

长期以来，县总工会坚持以党建带工建，扎实推进县级行业工联会建设。目前，全县212个村、42个社区建会率达100％。在村（社区）副职领导中经民主推荐、选举产生工会主席，任期与村（社区）“两委”同步。重点吸纳农民工入会，按“源头入会、属地管理、异地配合”模式运行。通过“川工之家”APP线上平台和工会会员服务卡，实现外出务工会员动态管理。

近三年，县总工会先后组建汽车销售和服务、美容美发和健身、广告印刷、通讯服务、食品药品销售、经济园区等26个县级行业工联会，覆盖单独建会的企业工会112个、小微企业工会225家，发展会员9800人。

全县有体制外行业工会联合会26个，三年来建会数增长50％，目前是泸州市县级行业工联会最多、获得省总专项经费最多的县（区），行业工会联合会法人登记率、银行开户率均达100％。

如何让建起来的基层工会转起来、活起来、强起来？

县总工会多维度发力，开拓创新。

深入调研蹲点工作，重点加强新就业形态行业的管理和服务，完善机关干部联系基层长效工作机制。指派专职工会干部到现有的26个行业工会联合会担任主席（副主席），发布《行业工会联合会年度工作任务清单》作为行业工会联合会主席（副主席）年终考核标准，涉及考核内容18个，具体工作任务32项。

2023年，通过座谈交流、经费审查等方式摸清行业工会“家底”，并于当年年底成立了县级行业工会经费代管中心，承担行业工会日常账务处理、经费收支管理、政策制度把控等业务，规范行业工会各项经费使用，以“一站式服务”模式补足各行业工会财务管理短板。

维权服务暖人心 架起职工连心桥

多年来，县总工会在维权工作中聚焦职工安全健康与合法权益，通过创新监督机制和激励措施，形成了具有叙永特色的维权模式。

2010年9月，县总工会建立基层工会法律顾问委派制度，聘请12名优秀律师担任法律顾问，下沉基层工会一线提供法律指导和服务。

2023年3月，县总工会为永安矿山救护有限公司授牌成立“劳动保护监督检查委员会”，并聘任18名具备安全生产隐患排查能力的矿山救护队队员为首批工会劳动保护监督检查员，同时颁发了《工会劳动保护监督检查员证》。

县总工会将工会监督与企业安全管理相结合。通过引入第三方服务模式（补助＋奖励），引导职工立足岗位查隐患，推动企业落实安全生产主体责任，深化职业卫生健康与劳动保护工作，形成“职工监督-企业整改-工会考核”的闭环。

2019年、2021年，县总工会先后在浙江龙游县、昆明市建立了省外工作站，在法治宣传和咨询、劳动争议纠纷调处、工资清欠、困难职工帮扶等方面，分层、分类、分时为在省外务工的1000余名叙永籍新就业形态劳动者提供“订单式”服务。自省外工作站成立以来，累计接待来访、来电咨询2000余人次，举办大型法律宣传活动18场、法律讲座15次，直接办理援助案件10件，帮助处理重大事故4件，引导职工申请法律援助22件，为受援人避免和挽回经济损失500余万元。

智能驿站“不打烊” 点亮城市暖“新”灯

“不仅是白天，我们夜班的骑手送完单，也能来这里歇脚。”7月30日，叙永县中环路永宁惠工之家内凉风习习，正在小憩的外卖骑手李翠腾说。

这座2022年获评全国最美工会户外劳动者服务站点的驿站，今年4月升级为泸州市唯一一座由工会自建的24小时自助服务站。只需手机扫码或刷身份证，便可享受40平方米休闲空间，藿香正气液等防暑降温物品、急救药箱、微波炉、饮水设施等一应俱全。外卖骑手刘生坪喝完免费凉饮，接着将电动车接入充电桩：“这里可以24小时充电避暑，花1元能充3个小时。”

据介绍，县总工会设立30万元专项资金，在该站开展普惠活动，通过“有奖问答”“知识竞赛”等方式，免费发放叙永农特产品，累计服务超2万人次。采取“工会＋企业”模式建成49个工会驿站，其中有9家24小时工会驿站，总投入超200万元，覆盖环卫工人、交警、快递员等户外劳动者；常态化面向新就业形态劳动者开展送岗位、送健康、送维权、送帮扶、补贴就餐等活动。在各级工会组织倾力打造下，农商行商贸城工会驿站、邮政公司西大街工会驿站、农商行富丽建材城工会驿站、农行菱角塘工会驿站获评全省最美工会驿站。

“我们将持续推进24小时驿站建设，让暖‘新’驿站成为提供贴心服务、深化共建共治共享的‘新名片’。”吕健说道。

“永宁惠工”构建职工服务生态圈

7月17日，叙永县总工会“夏送清凉”活动与“骑士节”完美结合，100余位“骑士”在叙永春秋祠集结，共赴这个属于他们的温情时刻。美团骑手陈光强开心地说：“活动内容相当丰富，我们收到来自工会娘家的丝丝清凉，感到很暖心。”

7月29日，“永宁惠工·爱心托管”职工子女暑期托管研学活动在县总工会拉开序幕。孩子们沉浸在非遗扎染体验课，在心中悄然种下守护与传承中华优秀传统文化的种子。

此外，公交车长驾驶技能大赛、教师课堂教学职业技能竞赛、叙永县第四届机关公文写作技能大赛等各类比赛次第展开，这一大批关心关爱职工活动和劳动技能竞赛在叙永县落地，既是县总工会打造“永宁惠工”品牌的生动实践，更是加快锻造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的现代化产业工人队伍的重要抓手。

2025年是贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，叙永县总工会以庆祝中华全国总工会成立100周年为契机，锚定目标不放松，奋楫扬帆勇向前，为建设成渝地区双城经济圈康养服务先行区，全面建设新时代乡村振兴乌蒙示范注入强劲动能！