培训现场 受访单位供图

山间林木繁茂，草甸如茵，远处终年不化的雪山与澄澈如镜的海子交相辉映……8月的四姑娘山，处处涌动着生机与诗意。

在刚刚收官的登山季中，这片“东方圣山·户外天堂”，再度迎接八方来客。而一支穿梭于群峰之间的高山协作队伍，正是承托起万千背包客向往的坚实力量。

为这群特别的新就业形态劳动者，建起全省首个高山协作联合工会，则是当地工会助力文旅发展的生动实践。

四姑娘山高山协作联合工会怎么建起来的？三年来发挥出了怎样的成效？一段工会服务与登山运动织就的故事，在四姑娘山高山协作联合工会主席杨伟太的讲述下徐徐展开。

“登山文化在四姑娘山由来已久。”杨伟太说。20世纪80年代，中国登山协会考察开放了四姑娘山的攀登，四姑娘山被列为中国十大登山名山并正式对外开放，吸引了国内外户外游客前来挑战。当地农牧民开始以背夫、马夫、高山厨师的身份参与服务。后来，随着户外运动蓬勃发展、游客需求日益增长，当地群众考了证、带起队，成为更专业的高山协作从业人员，全新的新就业形态自此在四姑娘山诞生。

但在初期，高山协作行业存在诸多问题---没有统一的标准，安全意识和服务素质良莠不齐；没有集中的管理，从业者的需求与权益得不到保障。

为了让四姑娘山地区的新就业形态劳动者有组织、有依靠、有方向，在四川省总工会、阿坝州总工会、小金县总工会及四姑娘山管理局的重视与支持下，2022年7月，四姑娘山高山协作联合工会正式成立。

建会推进起来，可又有新的问题产生---不少职工并不买账：“工会能和我们有什么关系？”每当工会开展活动，愿意前来的人数远低于预期。

“这是一场润物无声的信任培育。”工会工作人员深知服务群体的特殊性，相较于宣传与口号，唯有一次次“雪中送炭”的行动、实实在在的关怀，才能让他们的归属感以及幸福感、安全感真正生根。

三年来，职工们注意到，建起来的“职工之家”里，购置了大家想要的净水器、按摩椅，饮水、休息不再成为难题；添设了打印机、电脑，解决了镇上没有打印店、处理事务临时需要电脑的痛点。职工们体会到，每一场技能培训和行业需要密切契合，实力雄厚的师资、专业细致地讲解，让登山技能、应急救援、客户服务等重要能力得到显著的提升。从夏送清凉、冬送温暖的贴心，到金秋助学的关爱、困难职工的帮扶，从行业保险的精准筛选、职工体检的有效覆盖，到文艺活动的积极开展---“被放在心上”的温暖，和“有困难，找工会”的观念，在每位职工的心中留下了越来越深的烙印。

信任日复一日生长。

“党委、政府和工会组织让我们感受到关心关爱，为我们搭建了成长平台、提升了生活质量，我们也希望能为家乡多做一些力所能及的事。”作为工会会员，今年获评“四川省劳动模范”的四川省雪山之巅户外运动有限责任公司的余强道出了大家的心声，“最开始做这份工作是为了养家糊口，但现在大家身上都带着推动家乡发展的情怀，保护生态环境的责任，和对高山协作事业的热爱。”

如今，34家机构、392名职工会员拧成了一股绳，一起磨砺技能、升级服务，为登山游客带去更优体验，做实做响四姑娘山文旅品牌；一同参与大型赛事的服务保障、环境整治等志愿活动，展现四姑娘山山地户外从业人员的良好形象。

以工会为纽带，分散的力量汇聚成磅礴的合力，让每一次“勇攀高峰”更添温度与底气。

“我们还将继续探索四姑娘山高山协作联合工会的作用发挥，促进行业健康有序发展，带领每一位踏足的旅人尽情感受这片天地的灵秀与壮美，助力川西圣地续写文旅融合新的华章。”杨伟太说。