为进一步夯实新就业形态劳动者服务工作，今年以来，绵阳市仙海区总工会精准施策，多措并举，全方位、多元化服务新就业形态劳动者，不断提升新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感。

全面摸底，准确掌握新就业形态劳动者数据。通过深入走访、摸底排查，全面掌握全区新就业形态劳动者的分布情况、工作时间和个人信息，建立健全人员信息数据库，为新就业形态劳动者提供精准化、个性化服务。同时，主动加强与相关职能部门协同配合，切实保障数据的真实性、准确性和系统性。截至目前，已系统全面地获取了区内企业川北电商孵化基地网络主播，益康养老院护工护理员，村（社区）网约车司机、货车司机、家政服务职工、保安员等基础信息数据。

夏送清凉，走访慰问新就业形态劳动者。今年7月，仙海区党工委书记陈政带队到川北数字场景孵化应用基地开展“夏送清凉”走访慰问活动，为高温下坚守岗位的电商主播送去防暑降温物资和关怀，向他们致以诚挚问候与崇高敬意，并叮嘱基地负责人切实做好防暑降温工作，为职工营造舒适的工作环境。

送法到企，保障新就业形态劳动者合法权益。送法律下基层活动走进企业，广泛宣传与新就业形态劳动者密切相关的法律法规；邀请职工维权律师开展法律知识讲座，现场答疑解惑，发放工会法、劳动法等法律宣传手册，增强新就业形态劳动者法治意识和依法维权能力。

暖新行动，构筑新就业形态劳动者关爱体系。扎实推进民生实事项目“新就业形态劳动者暖心服务行动”，通过健康保障、“送清凉”慰问、互助保障计划等多元化举措，为电商主播、货车司机、网约车司机、保安员、家政服务员、护工护理员等新就业形态劳动者构筑全方位关爱体系。