职工在“共享职工之家”的职工书屋内看书学习 受访单位供图

当夜幕降临，遂宁城区商务区的步行街华灯初上，人流如织。喧嚣的商铺音乐、诱人的美食香气构成了这里的主旋律。

然而，就在这片商业繁华的腹地，一扇明亮的玻璃门后，却藏着一处与众不同的“静土”与“热源”。这里是遂宁市总工会、船山区总工会联合船山区多个部门单位创新打造的“共享职工之家”---它不像传统的工会办公室，更像是一座建立在车水马龙旁的“精神灯塔”，用书香与电波，温柔而坚定地照亮遂宁城区职工的“八小时之外”。

破解“落脚难”困境

“商务区步行街附近不少单位职工，一线劳动者反映午休没地方去、业余文化生活没有活动阵地，八小时之外想看书学习又要跑到8公里外的遂宁市图书馆，这些‘小事’其实都是职工的‘心头事’。”船山区总工会相关负责人介绍说，为破解职工“落脚难”的困境，工会主动调研走访，深入了解企业和职工需求，最终决定整合船山区资源，建设打造“共享职工之家”。

“占地2600平方米的‘共享职工之家’应运而生。这个‘家’涵盖市区职工书屋（船山区图书馆）、市区职工文化活动中心（船山区同学堂）、‘同学堂’，可满足职工健身、书法、美术、文体等兴趣爱好需求。”船山区总工会主要负责人表示，“政府引导、工会牵头、多部门共建、职工共享，这才是可持续的‘共享’逻辑。”

截至目前，船山区“共享职工之家”已经服务辖区职工2000余人次，真正织密了服务职工的“幸福网”。

从“身安”到“心安”的精神栖居

走进船山区“共享职工之家”，打动人心的不仅是硬件设施，更是其中流淌的人情温度。

午休时分，家住遂宁城区的美团外卖骑手王伟坐在阅读角翻看一本《平凡的世界》。喜爱读书的他每天奔波于城市街巷，风吹日晒，却总在送外卖间隙挤出半小时来这里看书。

这是一个约100平方米的空间，原木色的书架和暖黄的灯光相得益彰。与窗外世界的喧嚣相比，这里仿佛一个按下“静音键”的舱体。书架上，不仅有专业技能书籍，更有大量文学、历史、社科乃至生活美学类读物。王伟在临窗的座位坐下，很快便沉浸其中。

“送单间隙，或者晚上等单的时候，这里就是我的‘充电站’。”王伟说这话时，汗水还挂在他的额角，他随后翻几页书，心就静下来了。言语间，他表示，在这里阅读就好像从奔波的生活里暂时“逃离”了一小会儿。

王伟的“逃离”，正是职工书屋设计的初衷之一。步行街商圈聚集了大量服务业职工---商场导购员、餐厅服务员、外卖小哥、保安员……他们的工作碎片化、强度大，缺乏稳定、舒适的学习与休息空间。“共享职工之家”的职工书屋，恰好填补了这一空白，成为广大职工触手可及的“精神栖息地”。

托管课堂解职工“带娃揪心事”

如果说职工书屋是职工们的“精神充电站”，那暑期托管班就是解决职工“带娃难”的“暖心避风港”。

“妈妈安心上班，我在‘小课堂’画画、做游戏，还能学古诗！”刚结束手工课的6岁孩子熊艺昕，举着自己的作品向接她的妈妈吴兰炫耀。 吴兰是船山区一名物流快递员，每年暑期，孩子的看护问题都让她愁眉不展。这也是众多一线职工与新就业形态劳动者的共同困扰，船山区总工会精准施策，将暑期托管班的服务重点聚焦于这类群体子女，切实解决了职工后顾之忧。

托管班由船山区总工会联合其他部门单位精心组织，在“同学堂”举办，邀请经验丰富的老师组成一支专业管理和教学团队，全力守护孩子们的平安快乐暑假。

托管班的举办，也让辖区企业尝到了“甜头”。每年暑期，员工因照顾孩子请假、调休的情况特别多，生产线时常缺人。据了解，自“同学堂”今年暑期开办托管班过后，辖区一家制造企业暑期员工出勤率提升到99％，生产效率提高了15％，企业负责人坦言：“工会解决了职工的后顾之忧，就是给我们企业注入了‘强心剂’。”

船山区总工会主要负责人表示，“我们始终坚持职工需要什么，我们就提供什么。”除了职工书屋，“共享职工之家”还开设了心理咨询室、就业帮扶室、心理疏导室、舞蹈室、智慧钢琴室、美术室、健身室等，让“共享”的覆盖面更广、服务的精准度更高。