龙王庙总站外防腐工作后党员突击队先锋队正进行现场恢复工作

“周书记，听说你们在‘百日攻坚’中又摸索出新经验了？”近日，川中油气矿磨溪开发项目部龙王庙总站党支部书记周梓静正对照“百日攻坚”安全生产反违章专项活动要求逐条梳理落实情况，突然一阵急促的电话铃声，打破了值班室的宁静。

听闻此言，周梓静微微地笑着说：“这不是什么取巧的新经验，而是实干路径。”她口中所说的路径，其背后是一场围绕反违章、保安全、提效能的攻坚实践。

打出反违章“组合拳”

磨溪开发项目部作业任务密集，仅2024年办理票证就高达四千余项，其中龙王庙总站日均作业超十项，高峰时突破二十项。繁重的监督任务与有限的人力资源形成矛盾，一个监督员盯一个作业点的传统模式，在“百日攻坚”全面覆盖、不留死角的要求面前，显得力不从心。

在一次落实“百日攻坚”计划的班组会上，副站长许鹏飞报出次日任务：停电9井、作业票11张、巡护10井、维修2点，累计需35人次，而实际在岗仅24人。对此，周梓静坦言：“起初确实压力巨大，即便全员扑上，仍难以实现每项作业100％监督到位的目标。”

面对人少任务重的局面，周梓静带领总站全体干部员工集思广益，他们将监督任务按类型、片区、队伍整合，打出“分时段作业＋邻站机动监督”组合拳，创新推行“循环监督”与“跟随监督”模式，精准响应攻坚活动对全作业流程监管要求。

循环监督，即一名监督员负责相邻井站所有C类作业，循环进行安全交底、气体检测等关键环节把控；跟随监督，则是指派专人全程跟随作业队，实施跨站、专项、闭环监督。这不仅提升了监督覆盖率，更强化了对违章行为的源头遏制。

“红色骑兵”筑就“安全盾牌”

新模式考验的不仅是智慧，更是担当。

随着党支部一声号召，站长、副站长率先垂范，成为首批“探路者”，全体党员积极响应。在专题学习会上，“百日攻坚”的形势、任务与目标被再次强调，党员主动请缨，轮流冲锋一线，党支部同步完善保障机制，确保“循环”与“跟随”在规范中稳健运行。

党员高志国主动承担最艰巨的监督任务，大水壶成为他的“战斗伙伴”。晨光中出发，星月下归来，他被大家亲切称为“反违章路上的红色骑兵”。

在“红色骑兵”的感召下，全站员工深受鼓舞，纷纷请战，形成了党员带头、全员参与的生动局面。原本需多人盯守的C类作业，被“一人一车、循环切换”的高效模式有效覆盖，切实体现了“全体员工有参与、有感受、有收获”的活动宗旨。

经过多次集中宣贯，龙王庙总站中心井站让员工以学习入心，以标语入眼，让反违章意识自觉内化于心、外化于行。

“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。”周梓静深有感触。从被动应付到主动破局，从人海战术到精准调度，龙王庙总站党支部将“百日攻坚”的严格要求转化为创新实践的内生动力，把党建工作的“软实力”锤炼为攻坚克难的“硬支撑”。

这群奋战在油气田一线的“红色骑兵”，为川中油气矿攻坚上产铸就了一道流动而坚实的“安全盾牌”。