“让每一个职工都能享受到工会的温暖！”这是安岳县总工会对全县职工的庄严承诺。为了实现这一承诺，该县总工会坚持以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为使命，团结动员全县广大职工勇担使命、奋楫争先、初心不改，用心绘就职工满意的工会“答卷”。
2025年是安岳县总工会砥砺奋进、成果丰硕的一年，共获得全总荣誉4项、省总荣誉14项。特别是“安岳县总工会依托鞋服卫星工厂建立工会组织帮助返乡农民工就近灵活就业”的创新做法，得到省总工会的肯定。成绩的背后是安岳县总工会不断创新工作方法、提升服务水平的生动实践，更是凝聚人心、砥砺奋进，续写安岳工会辉煌的动力源泉。
情暖职工返工路
走访慰问一线职工
思政引领，凝聚力量 让职工跟党走
今年以来，安岳县总工会始终把思想政治引领作为重要工作任务来抓，通过多种形式引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
创新理论武装。安岳县总工会通过“三会一课”、中心组学习等载体，深入学习习近平总书记重要讲话精神等内容150余项，并组织全体干部职工参加资阳市干部网络培训；组织开展“百名劳模工匠巡回宣讲”和“劳模工匠进校园”活动；观看“中国工人大思政课·四川篇”以及中央、省委、市委全会精神宣讲等活动27场，覆盖4800余人。
增强理想信念。安岳县总工会微信公众号开设百年工运专栏，转发“百年工运故事”“百年工运人物记”70余期。举办“喜庆建会百年再谱奋斗新篇”工运知识竞答、“每日一学”、“永远跟党走奋进新征程”健步走等群众性宣教活动20余场，覆盖职工34.5万人次。组织全体机关职工参观安岳革命历史陈列展、文家寨区委陈列馆，并集中收看了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会实况，在活动中赓续红色血脉。
文化凝聚职工。今年以来，安岳县总工会组织开展职工书画摄影大赛、微影视大赛、“送万福进万家”、“五一”主题摄影展、全民健身运动会、“书香工会·阅读悦好”等文体活动22场，动员广大职工参加2025年“网聚职工正能量争做四川好网民”主题活动，共征集到正能量歌曲、微视频等各类作品63件，有效满足了职工群众日益增长的精神文化需求。
这些活动既丰富了职工精神文化生活，又增强了工会组织的凝聚力、向心力。
围绕中心，做优服务 让职工更认可
冬日暖阳，安岳县原老县委办公点格外美丽。这里坐落着安岳县总工会、团县委、县妇联等7个群团部门。今年以来，安岳县总工会牵头构建“大群团”工作格局，实现了县级群团部门统一入驻、集中办公。通过合理规划楼栋、楼层，统一管理使用会议室、档案室、功能室，并新建清廉食堂，解决了80名职工的就餐需求。实施活动共办，与群团部门开展“大思政课”、青年联谊等活动22场，覆盖8000余人次；推动群团组织联合其他单位开展全民健身运动会、“七彩假期”托管、科普探馆等活动42场，覆盖5万余人次。实施制度共建，建立群团联席会议制度、联合值班制度和联合考核制度，更好地服务职工群众。通过“大群团”建设，有效节约了行政成本，提升了服务效能和职工群众满意度。
聚焦县域鞋服主导产业，安岳县总工会着力强化鞋服卫星工厂工会工作。通过因地制宜建设，在通贤镇等卫星工厂新建“暖心驿站”2个，为职工提供休息、饮水、学习等贴心服务。同时，创新服务模式，指导毛家镇工会联合会将川渝货车司机之家和志愿服务深度融合，打造“车轮上的安全守护者”志愿服务项目，并成功荣获资阳市第二届“资新愿为”志愿服务项目大赛金奖。
安岳县总工会深入开展技能竞赛和促进就业工作，成效显著。在华通柠檬、鸿星尔克等企业开展技能竞赛5场，800人参加；组织县人民医院、中医医院、第三人民医院参加市级技能大赛3场；联合县教体局举办全县教师硬笔毛笔现场比赛和幼儿园青年教师教学竞赛2场，255名教师参加；举办各类专场招聘会15场，微信转发就业招聘信息50余条，累计提供岗位3万余个；组织鞋服、商超企业赴资阳、重庆参加直播带岗、现场招聘等活动，促进职工就业。
针对“中国柠檬之乡”“四川省唯一的鞋纺产业功能区”“中国石刻之乡”等县域特色称号，安岳县总工会联合县委组织部、县人社局等单位正积极开展第三届柠檬、鞋纺技能星级人才评定和首届安岳石刻技能人才星级评定工作，这将进一步有效激发人才创新活力，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
贴心关爱，传递温暖 让职工得实惠
走在安岳县城的大街小巷，随处可见的工会驿站，是户外劳动者的“暖心港湾”，也是县城里一道美丽的风景。
11月17日早上8时许，环卫工王大姐结束早班清扫后，推门走进工会驿站，熟练地从饮水机倒出一杯热水，给手机插上了免费提供的充电线，边充电边坐在沙发上小憩。“这里有空调、热水，还能热饭，到这里歇脚就像回到了自己家一样。”王大姐笑着说。
为真正推动工会服务阵地向“量质并重”转化，今年4月，安岳县总工会组织20余名干部职工“分组分片”全覆盖走访调研工会驿站107个、职工之家50个，努力促进阵地提质增效，并对部分站点动态调整。目前，全县共有工会驿站92个、职工之家42个，日均服务职工4000余人次。
除了工会驿站建设，安岳县总工会还推出了一系列暖“新”举措。为新就业形态群体赠送暖心礼包820份、职工互助保障专项计划1120份，并开展关爱慰问2160人次。针对外卖小哥职业风险高、安全事故多的现状，开展“送一顶安全头盔、购一份互助保险、做一轮技能培训、建一套处置机制、推一批温馨提示”的“五个一”关爱活动，切实守护“车轮上的安全”。投入资金5.5万元，为343名外卖小哥赠送定制安全头盔及手机防水袋各一个，并购买“职工互助保障计划”，单笔赔付最高可达100万元。特邀交通警察、急救科医生、签约律师等组成讲师团，开展实用技能培训，首期覆盖300余人次。县总工会联合县交警大队和保险公司建立“一键报案”快速响应机制，确保接警24小时内完成事故认定，72小时理赔到账。
为破解“双职工”家庭暑期子女“看护难”问题，安岳县总工会联合县委组织部、县教体局、团县委、县妇联等多家单位，投入资金6.6万元，举办了为期20天的“七彩假期”托管班，托管人数由往年100人增至220余人，并首次延伸到乡镇（街道）职工子女。托管班根据托管对象年龄，针对性提供午餐饮品，以及作业辅导、体育活动、兴趣爱好培养、劳动实践、家庭教育、文化传习和红领巾志愿服务活动等10多项服务。同时，县总工会鼓励有条件的基层工会积极开展暑期托管工作。鸿星尔克、公安局、李家镇、岳城街道奎安社区、龙台镇花沟村等15个企业、部门、乡镇街道、村（社区）工会积极响应，累计为“双职工”家庭及新就业形态劳动者子女提供托管服务1400余人次。此外，还组织30名新就业形态劳动者子女、困难职工(农民工)子女到成都工人疗养院参加省总工会夏令营活动。
安岳县总工会的关心关爱还远不止这些。一是聚焦节庆，开展系列慰问。在元旦、春节期间慰问职工738人，发放礼包550份；在“五一”节期间慰问环卫工、交警、劳模工匠等155人；开展“夏送清凉”活动，慰问劳动者近2000人。二是搭建平台，服务职工需求。举办安岳县2025年“安柠石光与柠相约”青年联谊活动2场，服务单身职工150余人。开展“0元观影”“暖心购物”“每日一学”等普惠、工会活动13个，累计发放观影券、超市券等8800余张，红包2.6万个，参与人数达200余万人次。一系列贴心服务切实将“娘家人”的温暖传递到每一位职工心上。
多元共治，矛盾共调 让职工有依靠
今年年初，对于来自外省的农民工黄某来说，是个难忘的时刻。他带领的14名农民工在安岳县一在建高速路上完成挡墙工程后，施工方拖欠工资20多万元。“我们都是外地工人，等着这笔钱养家糊口。”黄某焦急地说。在向安岳县总工会求助后，维权工作人员立即介入。经过多方协调，项目部最终支付了拖欠的20余万元工资。“真没想到，工会这么给力！”黄某激动地说。
这是安岳县总工会构建“多元共治”劳动纠纷化解机制的成功实践。
矛盾共调，安岳县总工会扎实推动全国新时代“枫桥经验”工会实践县域示范点工作，构建完善“3＋3＋N”劳动争议多元解纷合作机制，创新打造“安工银发维权团”，持续擦亮安岳“柠哥檬姐”维权品牌，成功维权7起，挽回职工（农民工）经济损失203万余元。同时，群团与群团部门、群团与其他部门乡镇联调联处劳动争议、婚姻家庭等领域纠纷40件次，接待来电、来访410人次，处置“12345”信件4件次。
2025年，安岳县总工会扎实开展集体协商工作，推动签订各类合同316份，覆盖企业365家、职工13745人。深入科伦安岳分公司、鸿星尔克等20家企业督查高温补贴标准、年度体检项目、安全生产和劳动保护情况，提出整改建议5条；发布全县性劳动法律监督提示函3条、高温汛期劳动法律监督提示函1条；组织开展货车司机、网约车、网约送餐员安全生产培训活动2场。
强化法治宣传，安岳县总工会组织开展了“元宵大闯关”法治知识竞赛、女职工维权、职业病防治宣传等活动16场，发放手册及小礼品4000余份，现场答疑600余人次，累计覆盖职工4500余人。
开拓创新，砥砺奋进 让职工更有盼头
新起点，新征程。
目前，安岳县总工会正以更加昂扬的姿态开拓创新，砥砺奋进。 接下来，县总工会将继续扩大工会组织覆盖面，力争新建工会组织200个，发展会员1万人；加大服务职工力度， 计划投入资金150万元，关爱帮扶职工1.2万人次；深化产业工人队伍建设改革，培育更多高素质技能人才；继续深化“职工至上”理念，让“会”聚之力澎湃建功立业的时代新潮，让“家”的温暖润泽每一位劳动者的追梦征途，让“工”字招牌闪耀维权护航的法治光芒。
迎着朝阳，砥砺前行。
如今，走进安岳县的工厂车间、产业园区，处处可见工会组织活跃的身影，处处可感工会服务的温暖。在这片充满希望的土地上，安岳县工会组织正团结带领广大职工开拓创新、奋力拼搏，用实际行动诠释着“娘家人”的担当与情怀，书写着新时代工会工作的精彩“答卷”。
