12月1日17时，南充航空港经济开发区劳动关系服务站的调解室内，一场持续3小时的劳动争议调解落下帷幕。在工会调解员耐心细致地协调下，园区某电子企业的工资纠纷得到解决。这个看似普通的场景，却是高坪区总工会创新基层劳动关系治理模式的生动写照。高坪区总工会首创的“六个一”调解机制不仅入选“全国工会重点工作创新案例”，更在浙江宁波举行的全国工会基层协调劳动关系工作经验交流会上赢得阵阵掌声。

百年工运，薪火相传。2025年，是中华全国总工会成立100周年。高坪区总工会用扎实的工作成效，书写了一份精彩的时代答卷。从创新劳动关系调解机制，到打造全国知名的“高坪职工之家”线上平台；从培育劳模工匠，到服务职工群众……高坪区工会工作呈现出蓬勃发展的生动局面。

举办书画展

开展劳模进校园宣讲活动

开展普法宣传

创新引领 打造劳动关系治理“高坪样板”

走进南充航空港经济开发区劳动关系服务站，“法为上、情为先、和为贵”“构建和谐劳动关系，促进企业健康发展”等宣传标语格外引人注目；桌子上整齐有序地摆放着“书记员”“调解员”“申请人”“委托代理人”等牌子，摄影机、投影机等影像设备一应俱全。这个服务站已被全总列为第一批工会重点工作创新案例现场教学点，其经验做法刊登在省委办公厅《每日要情》上，并得到区委领导肯定。

更令人振奋的是，高坪区被列为全国21个“工会枫桥”县域培育示范点之一。区总工会《“六措并举”构建多元纠纷“全链条”》入选“全国新时代‘枫桥经验’”工会实践十大典型经验，并在浙江诸暨召开的全国工会坚持和发展新时代“枫桥经验”现场推进会上作交流。这些荣誉的背后，是高坪区总工会全体人员日复一日的辛勤付出。

信息宣传工作硕果累累。数据显示，高坪区总工会2024年工会信息工作位居全市第一，全总、省总分别发布了1篇、2篇由高坪区总工会报送的工会重点工作创新案例，约稿信息被省总工会采用5篇。“高坪职工之家”网上平台2024年被评为南充市最具影响力的政务新媒体账号，上榜全国工会新媒体传播力排行榜（县级TOP50），最高排名位列全国县级工会第九；在2024年的四川工会榜单评比中，多次名列前三，最高排名位列第一。

维权服务工作扎实推进。今年以来，高坪区总工会为全区29名职工提供法律维权服务，挽回经济损失70余万元。其中，为高坪某医院劳动报酬案25名员工提供法律援助服务，挽回经济损失65万余元。参与调处各类劳动争议案件158件，为劳动者挽回经济损失350余万元，实现了多平台、多层次、多元化协商调解。同时，积极开展法治和安全宣传活动5场，发放宣传资料5500余份，有效增强了职工的法律意识和安全意识。

服务大局 激发职工建功立业新动能

2025年“五一”国际劳动节前夕，南充六合集团礼堂内座无虚席。全国劳动模范代表吴庆用质朴的语言、翔实的事例讲述他在一线工作岗位上的经历。这场劳模工匠宣讲会是高坪区总工会“活力高坪劳动最美”系列宣讲活动的重要组成部分。与此同时，“高坪职工之家”微信公众号2025年发布了30名各行业一线职工及劳模代表的风采展示文章，平均单篇浏览量超2000人次。

劳模评选关爱工作成效显著。高坪区总工会高标准严要求完成全国、省部级劳模和先进工作者推荐评选工作，近年来，推荐并获评全国劳动模范1名，四川省劳动模范和先进工作者5名。在元旦、春节期间慰问全区各级劳模，发放慰问金20余万元。组织全区劳模进行健康体检，让劳模更加全面准确地了解身体状况。2025年，在马关垭社区、南充市高坪区国有资产投资经营有限责任公司、旺成小学共开展3场劳模宣讲活动，300余名职工群众参加活动。

产业工人队伍建设改革深入推进。2025年，高坪区总工会印发产业工人队伍建设改革任务清单，8家企业开展了产业工人队伍建设改革试点工作，取得了初步成效。今年以来，持续推进产业工人技能“大培训、大比武、大提升”行动，组织各产改企业投身职工职业技能提升。组织四川兰天化工科技有限公司开展安全改革，积极申报省级“安全健康创新工作室”，推荐兰天化工参加2025年全省企业工会安全生产拉练活动并成功进入复赛。组织293名优秀职工赴浙江省温州市、台州市开展疗休养活动。积极推荐遴选马艳红、黄明佳、李明雄为2025年“南充工匠”培育对象。

职工文体活动丰富多彩。高坪区总工会举办庆祝中华全国总工会成立100周年职工书画摄影大赛，共有150余幅作品参赛，最终共25人获奖；组织职工参加阆中火锅炒料技能大赛、南充首届酿酒行业职业技能大赛，均取得良好成绩；牵头组建了南充市职工太极拳代表队和南充市职工足球代表队，参加了四川省首届职工运动会太极拳项目、足球项目比赛，其中，职工足球队荣获中年组第二名。

基层基础持续夯实。今年以来，高坪区新建工会组织29家，其中6家为新就业形态工会组织。目前已累计建立工会组织565家，注册工会会员5.7万余人。高坪区总工会推进“小三级”工会强基行动，建立未建会单位台账，实行“清单制＋台账制”管理。2025年，抽调工会干部4人，深入都京街道工会和护理护工行业工会，开展为期3个月的集中蹲点工作，建设江村街职工服务中心和科创中心职工驿站。把白塔街道白塔社区、友豪颐养院等6家单位的职工阵地纳入2025年县级职工之家阵地建设。截至目前，全区累计建设工会驿站63个。

情系职工 构建普惠服务新格局

2025年暑期，高坪第五小学的教室里传来孩子们的欢声笑语。这里正在举办暑期“爱心托管班”，200名职工子女在老师的指导下开展了丰富多彩的活动。与此同时，马官垭社区的职工子女课外特长培训班也正式开班，50名职工子女在这里学习书法、美术等课程。这两个项目，高坪区总工会共投入资金21.9万元，有效解决了职工子女假期“看护难”问题。

活动促进消费成效显著。2025年春节期间，高坪区总工会开展“工迎新春会聚高坪”网上工会普惠活动，投放价值5万元消费券。为助力本地农特产业发展，投放价值3万元的农产品参与积分抽奖活动。开展“城乡融合消费助企”积分兑换活动，投放价值2万元的农产品。今年以来，按照全总“十项措施”，开展“‘橙’意满满”消费券补贴活动，投放消费券10万元。联合全友家居公司，开展“心系职工·情暖大众”家居专项补贴活动。端午节期间，投入3万元开展“浓情端午惠职工积分助企兴文旅”普惠活动。牵头举办2025年“丝源杯”八人制足球比赛，联动开展“职工绿茵情·文旅消费行”等促进消费活动， 筹集资金100万元，发放抖音平台消费券，带动商家发放消费券350万元，拉动消费近3000万元。投入资金3万元，在“川工之家”APP高坪频道开展“丝源杯”观赛＋文旅消费活动（积分换购）。协助友豪国际京东家电、万达苏宁易购、高坪天猫优品旗舰店等企业开展职工内购会等普惠活动，拉动消费100万元。

普惠服务体系持续完善。在2025年“春风行动”招聘会现场，高坪区总工会设立法律咨询服务台，为求职人员解答疑问，共发放宣传册、宣传页5500余份，提供岗位5000余个。2025年，投入资金29万元，面向交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业开展“送清凉”活动，为39家单位、2200余名职工送去藿香正气液、夏桑菊颗粒、毛巾等防暑降温物品。筹集资金2.56万元，开展“金秋助学”回访活动，对128名受助学生代表进行了回访，帮助87名困难职工子女圆了求学梦。

困难职工帮扶精准有力。市总工会慰问了南充六合有限责任公司职工，并为他们送上慰问金2万元。在南充富安娜、江村街社区工会驿站，向新就业形态劳动者、先进工作者、困难职工代表送上了慰问金和新春祝福。开展元旦、春节系列送温暖帮扶慰问活动，帮扶慰问困难职工（农民工）、节日期间坚守岗位职工、劳模先进等。

职工婚恋服务特色鲜明。今年以来，高坪区总工会承办南充市第八届单身职工联谊活动（人才专场），邀请全市各领域、各行业的200名单身青年人才参加。承办了“爱在丝绸情定高坪---‘5·20’集体婚礼”，邀请30对新人参加。开展了“奋进新征程巾帼绽芳华”庆祝“三八”国际妇女节活动，邀请全国三八红旗手，劳模、巾帼标兵，省市区人大代表、政协委员，基层工会代表、妇联代表，企业界女性代表等参加。

职工关爱活动丰富多彩。今年以来，高坪区总工会开展以“童心向党‘未’爱护航”为主题的“六一”儿童节慰问活动，为500名困难职工（农民工）、新就业形态劳动者家庭子女送上了书包、文具等慰问品。筹集资金5.95万元，为850名新就业形态劳动者购买互助保障。开展“玫瑰书香”读书活动，吸引300人次职工参加。深入螺溪中学，组织开展未成年人保护法宣传活动，发放宣传手册1000份。

回望百年工运历程，工会组织始终与职工群众心连心。在高坪区这片热土上，工会工作正如春雨，滋养着每一位劳动者的心田。劳动关系服务站里成功调解的案例，劳模宣讲会上热烈的掌声，爱心托管班里孩子们的笑脸，都体现着新时代工会组织的担当与作为。

站在中华全国总工会成立100周年的历史节点，高坪区总工会将继续深化改革创新，完善服务体系，团结带领全区职工群众，在实现中华民族伟大复兴的新征程中，谱写更加绚丽的工会篇章。