本报讯（李洁）为深化企业民主管理，构建和谐劳动关系，12月22日，泸州老窖集团有限责任公司召开2026年集体协商会。

会上，企业方首席代表、泸州老窖集团（股份）公司党委书记、董事长刘淼指出，当前外部环境复杂多变，广大干部职工应立足岗位、坚定信心，将个人奋斗融入企业发展大局，心往一处想、劲往一处使；参会协商代表要发挥桥梁作用，把公司战略规划与公司对职工的关心关爱精准传达，进一步激发职工主人翁意识；全体职工要主动作为，积极建言献策，以攻坚克难的担当、真抓实干的行动，推动公司高质量发展。

职工方首席代表、泸州老窖集团常务副总裁、工会主席孙海燕表示，感谢企业方对工会工作的重视支持和对职工群众的关心关爱。公司工会将继续履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，架起企业与职工之间的“连心桥”，做好关心关爱职工的“娘家人”和推动公司高质量发展的“助推器”。倾听职工声音，服务职工成长成才，构建和谐劳动关系，团结凝聚广大职工，为公司高质量发展贡献智慧力量。

会上，双方代表就有关事项进行了深入交流和充分协商，并达成一致意见。形成《2026年工资集体协议（草案）》《泸州老窖集团有限责任公司工作服管理实施细则（草案）》，提交职工代表大会审议。