《全民阅读促进条例》（以下简称 《条例》）将于2026年2月1日起施行。笔者认为，这标志着全民阅读进入法治化保障的新阶段，也将推动职工书屋等基层阅读阵地建设实现从“有”向“优”的深刻转变。

国家推动全民阅读已近二十年。过去，全民阅读更多是一项倡导性的 “软指标”。如今，《条例》以行政法规的形式，将其升级为一项刚性的公共服务，核心在于以法治化手段完善城乡阅读设施建设，扩大阅读服务覆盖面，让阅读资源更普惠可及，让阅读场景更丰富便捷，创造“有书读、读好书、方便读”的全民阅读环境。

全国总工会推行职工书屋建设已有18年历史，目前各级职工书屋超过15万家，电子书屋覆盖职工约2500万人，成为直接服务职工群体的基层阅读阵地，连接公共阅读资源与职工个性化需求的桥梁纽带。以《条例》实施为契机，将职工书屋建设明确纳入全民阅读设施规划与公共文化服务体系，能够有效补齐公共阅读服务在职工群体中的覆盖短板。

对于各级工会组织而言，落实《条例》精神，关键在于让职工书屋更精准、更便捷、更有活力。围绕所在机关企事业职工特点，精准配置专业性书籍，同时补充文学、社科、生活类读物，既满足职业技能提升需求，也覆盖日常精神文化消费。适配职工作息规律，推行“班后借阅、班前归还”“线上预约＋线下取书”等灵活模式，打通职工阅读服务“最后一公里”。广泛开展“工沐书香”阅读活动，设置读书分享、技能研讨、亲子阅读等主题，将简单“借书看书”升级为互动式、社交化的应用场景，增强职工归属感和工会向心力。针对新业态、一线体力劳动、老年等群体，提供便携读物、有声书、适老化阅读设备和服务，兼顾特殊职工群体的阅读需求。

《条例》的实施，意味着全民阅读正成为一项触手可及的法定权益。期待各级工会以此为契机，运用法治思维激活职工书屋建设“一池春水”，真正建成资源精准、服务便捷、场景多元、数字赋能的精神家园与成长平台，让书香浸润每一位职工的奋斗之路。