法庭联合仲裁院、法律援助中心组织三方进行现场调解

“眼看就要过年了，公司百般耍赖不给钱。没想到法庭一次性就帮我们讨回了工资，真是太感谢你们了！”1月21日，宜宾市翠屏区法院安阜法庭依托多元解纷机制，成功化解8起涉老劳资纠纷，为8名高龄劳动者追回被拖欠工资5万余元。拿到调解结果后，年过六旬的王某某握着法官的手连连致谢。

王某某等8人受成都某餐饮公司雇请，为宜宾某医院提供餐饮劳务。因经营不善，该公司拖欠王某某等人工资共计5万余元。多次催讨无果后，王某某等人向翠屏区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。因8人均已到退休年龄，该仲裁院依据“法院＋工会＋仲裁”劳动争议“诉裁调”对接机制，联系翠屏区法院安阜法庭，拟对该批追索劳动报酬案件开展联合调解。

考虑到8名当事人年事已高、行动不便且维权能力较弱，安阜法庭迅速启动“民事审判＋法律援助＋司法救助”协作机制，联系翠屏区法律援助中心为王某某等人提供法律援助服务。经法律援助律师调查核实，涉事餐饮公司暂无支付能力，但其与宜宾某医院尚有未结款项。

当日，安阜法庭依托翠屏区综治中心“一站式”矛盾纠纷化解平台，联合区劳动人事争议仲裁院、法律援助中心开展现场调解，向餐饮公司、医院、劳动者三方释法明理。经耐心调解，三方达成一致：由宜宾某医院代为支付王某某等8人的工资5万余元，该款项在其与餐饮公司的合同结算款中抵扣。法庭当即组织三方签署调解笔录，快速制作民事调解书，实现纠纷一次性化解。

作为劳动争议专业化法庭，安阜法庭近年来联合区司法局、人社局等出台《关于建立  “民事审判＋法律援助＋司法救助”协作机制的实施意见的通知》《“法院＋工会＋仲裁”劳动争议“诉裁调”对接工作实施办法（试行）》等协作制度，设立劳动争议诉前化解工作站，建立劳动争议难事共商、要事共议、实事共办“三会协商”制度，打造“商、调、裁、诉、援、执”一体化、一站式解纷平台，高效满足劳资双方解纷需求。2024年至今，该法庭共审结劳动争议案件1000件，为劳动者追讨欠薪4445万元。