职工之家“健康小屋”正式揭牌
泸州老窖文体协会授旗仪式
泸州老窖职工之家开馆仪式 均由受访单位供图
职工文体活动怎么搞？在四川泸州，泸州老窖股份有限公司（以下简称“泸州老窖”）积极响应国家关于深化产业工人队伍建设改革的政策号召，历时500多个日夜，精心打造了泸州老窖职工之家。2026年1月26日，职工之家举行开馆仪式，并正式开馆。
“职工之家是一座集‘学习、砺能、健康、文化’于一体的智慧场馆，它的设计打破了传统职工活动场所单一娱乐属性的局限，聚焦产业工人身心健康、技能提升、文化滋养、社交连接等多层次需求。”泸州老窖股份有限公司工会副主席李伦玉介绍道。
功能强大的职工之家
走进职工之家，首先映入眼帘的是宽敞明亮的篮球馆。篮球馆采用国际标准尺寸设计，同时配备有224座电动伸缩看台，可承办企业内部联赛、友谊赛及各类大型文体活动。相邻的多功能厅内，配备有先进的音响、灯光与投影系统一应俱全，具备会议、培训、小型文艺演出、小型展览等多重功能。能满足50至100人参与各类活动的需要。
沿楼梯而上，二层空间分布着乒乓球室、直播间、舞蹈排练室和健身房。乒乓球室配备了4张标准乒乓球台，可满足职工日常乒乓球运动需求；直播间将依托“泸州老窖·工酿”智慧工会平台，开展线上课程直播、企业文化宣传、职工风采展示等内容传播，推动线上线下融合互动；舞蹈排练室内镜面墙、专业地胶一应俱全，可支持瑜伽、普拉提、民族舞、现代舞等多种课程开展；健身房划分了私教区、女士专用区与公共训练区，能同时满足约50人的健身需求，配备的体测仪、AI教练能生成职工个性化的运动“处方”。
三层的设计更是体现了空间利用的巧思。网球、 羽毛球、匹克球场采用集成设计，通过可移动隔断和多功能场地划线，实现“一场多用”，极大地提升了空间利用率。配备的鹰眼系统，有效提升了场馆的运动性能和训练效果。在职工之家的顶层，还有室外网球场，能让职工在蓝天白云下挥拍竞技，夜幕降临时，还有夜间照明系统能确保球场全天候使用。
“新家”有“新规”
至于职工之家场馆的使用规则，则由特别制定的《泸州老窖职工之家“智慧场馆”试运营管理办法》进行明确规定：职工之家于周一至周日09:00-21:00全天开放。工作日09:00-12:00，14:00-17:00仅可用于组织集体活动，由活动组织单位的经办人进行线上预约；工作日12:00-14:00，17:00-21:00以及休息日的09:00-21:00为职工活动时间，由分（工）会分发职工之家体验券，凭票进场体验活动。
为确保职工之家规范、安全、高效地运营，泸州老窖建立健全预约管理、核销流程、安全卫生、服务监督等一系列制度体系，推动服务管理精细化、规范化、智能化。同时，还聘请了经验丰富的专业教练提供系统化指导，充分保障职工运动过程的安全化与精准化，全面提升体育设施的服务质量与用户体验。
“我们会定期收集职工反馈意见，评估服务满意度，同时根据反馈，及时优化其中的功能布局和服务内容。另外，我们还会依托‘泸州老窖·工酿’智慧工会平台进行数据分析，精准识别职工偏好，动态调整课程设置与资源配置，以便提升服务精准度。”李伦玉补充道。
既有“健康小屋”又有文体协会
在职工之家开馆仪式现场，一项特别的合作引人注目---泸州老窖与西南医科大学附属医院联合共建的“健康小屋”正式揭牌。这是一个集基础检测、慢病筛查、健康档案管理等功能于一体的一站式健康服务平台。“健康小屋”里配备有慢病管理系统远程终端健康一体机、体脂秤等设备，并依托西南医科大学附属医院专业医疗资源让职工就近即可享受专业贴心的医疗呵护。
“‘健康小屋’是泸州老窖和西南医科大学共同探索的医企合作新模式，它不仅是职工之家的功能创新，也是公司关爱职工身心健康的生动体现，更为区域健康产业融合发展提供了示范样本。”李伦玉表示。
与此同时，为进一步丰富广大职工的精神文化生活，泸州老窖股份有限公司工会成立了泸州老窖文体协会，下设篮球、足球、羽毛球、乒乓球、网球、健身、舞蹈七个分会，并在开馆仪式上，为这七个分会进行授旗。李伦玉介绍：“未来，我们也将根据职工兴趣和发展需要，动态拓展其他分会。泸州老窖文体协会将依托职工之家平台，不断向专业化、品牌化发展，让文化赋能更精准、更高效。”
这一系列举措体现了企业从多维度关爱职工的全面布局。“健康小屋”让职工能及时了解自身健康状况，获得专业指导；文体协会则为有共同爱好的职工提供了组织化、规范化的活动平台，促进职工之间的交流与连接。
据悉，除了职工之家外，泸州老窖此前已经建立起泸州老窖酒国家非遗传承中心国窖班“幸福满屋”职工小家、黄舣酿酒生态园“匠心家园”、泸州老窖供应链调度中心“链动未来·家”等一系列职工文体活动阵地。职工之家的建成投用不仅是企业履行社会责任的重要体现，更是泸州老窖深化产改、构建和谐劳动关系的关键举措。
“一个家，温暖一群人；一群人，铸就一个长青的企业。近年来，公司聚焦职工对美好生活的新期待，以‘职工之家’项目建设为抓手，推动企业关怀从‘物质保障’到‘精神浸润’，从单一服务到全域赋能，用实干回应广大职工对美好生活的向往与追求。”李伦玉深情地说道。
