职工和家属参观红军长征纪念馆 受访者供图
实习记者张宸菱
11月10日,是中建钢构四川有限公司的“工会主席接待日”,公司工会主席、部门负责人、职工代表齐聚一堂,一次敞开心扉的交流、一场其乐融融的沟通开启。
中建钢构四川有限公司现有员工1000余人。如何提升基层一线职工的幸福感与安全感?每季度一次的工会主席接待日活动,成为了公司的“老传统”。职工代表就工作、生活的需求畅所欲言,工会干部则担当起了记录者、执行员与报告员的角色,相继解决了关于增设早餐、扩建车位等一系列问题。
“基本上咱们员工提出来的要求,公司都会很快帮忙解决。”三车间的资料员李丹和丈夫同是中建钢构四川有限公司职工。夫妻二人跟随公司一路从重庆来到了眉山定居,他们告诉记者,“食堂根据季节推出的特色菜,定期的安全检查和体检, 严格执行的生育、哺乳假,逢年过节的福利活动,都让我们觉得很舒心。”
“我希望,‘家属开放日’这样的活动一定要继续办下去。”接待日活动中,二车间铆焊二班班组长叶波提出这个建议,也回想起了一段自己格外珍贵的记忆。
32岁的叶波是眉山本地人,2014年进入公司。八年时间里,他从零基础的学徒一步步成长为管理团队的班组长,但由于潜心工作,陪伴父母的时间相对缺乏。今年端午节期间,叶波报名参加了公司组织的“家属开放日”活动,这让父母有机会来到公司,亲眼看看儿子工作的环境、亲身体验公司组织的各种活动,拍摄了一张笑容灿烂的全家福。在活动最后举行的颁奖仪式上,属于叶波的“特殊贡献奖”发放到了父母手中,那一刻,父母眉宇间抑制不住的开心与骄傲让叶波记忆犹新。
据了解,中建钢构四川有限公司的特色活动远不止“工会主席接待日”“家属开放日”。举办六届的“蓝领工人子女夏令营”,让职工收获子女对自己工作更多的理解与支持;在安全月开展的“一封家书”活动,让职工从家人关切的字句中夯实安全责任意识;妇女节时的汉服体验、陶艺教学、专项技能竞赛,让“妇女能顶半边天”的理念在女职工间弘扬。
“员工们愿意把公司当‘家’,我们也尽最大所能让他们感受到‘娘家人’的温暖。”公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈龙表示,公司秉持“促进家庭幸福,打造和谐劳动关系”的理念,对员工诉求做到“事事有着落,件件有回音”。