本报讯（记者骆寓言）四川省总工会、省应急管理厅、省卫生健康委员会21日联合印发《关于开展2026年四川省“安康杯”线上安全挑战赛活动的通知》，标志着这项已持续多年的全省性职工安全健康教育品牌活动正式迈入数字化、精准化、场景化新阶段。与往年相比，2026年赛事在组织架构、内容设计、参与机制上实现三重升级，由达州市总工会首次承办，活动主题紧扣“筑牢安康防线，共建平安四川”，通过“场景化体验、社交化互动、精准化学习”三大维度，推动安全健康知识从“被动学”向“主动用”转变。

本次“安康杯”线上安全挑战赛的举办，紧扣2026年国家职业健康新标准的实施及新就业形态职业伤害保障扩面的政策要求，告别传统的说教模式，四川省“安康杯”线上安全挑战赛借助互联网的翅膀，将安全教育送到了职工的指尖。无论是忙碌在生产线上的工人，还是穿梭在城市街头的新就业形态劳动者，只需轻点手机屏幕，就能参与到这场安全知识的盛宴中来。这种科技赋能的教育方式，不仅让安全知识更加触手可及，也让学习变得生动有趣，焕发出了新的生机与活力。

活动分为四期进行，每期聚焦一个安全主题，内容全面且精准。从职业健康到安全生产，从防暑降温到消防安全，涵盖了职工日常工作中可能遇到的各种安全风险。特别是针对新就业形态劳动者的职业健康保护知识，如平台企业主体责任、职业伤害预防与保障措施等，体现了活动对新兴职业群体的关注和关怀。这种精准覆盖不仅增强了职工的安全意识，也提升了他们应对安全风险的能力。

为了激发职工的参与热情，活动设立了丰富的激励措施。从现金红包到电子证书，从抽奖资格到荣誉表彰，这些激励不仅让职工在参与过程中获得了实实在在的利益，更增强了他们的获得感和成就感。特别是参与四期活动达到规定天数的职工将获得加盖省“安康杯”竞赛组委会办公室印章的电子证书，这不仅是对他们学习成果的认可，也是对他们安全意识的肯定。这种正向激励机制为活动的持续开展提供了有力保障。

2026年赛事在参与方式上延续“‘川工之家’APP＋‘四川工会’微信公众号＋活动链接”的三通道模式，但在激励机制上实现创新。竞赛规则明确：每期活动每天可进入“学习专区”学习获取积分；每天有2次答题机会，每轮随机从题库抽取5道题，根据答对题数获取答题积分；每期设置不同个性小活动，完成后可抽取现金红包；活动积分可以累积。

从2025年自贡市总工会承办时的987万人次参与，到2026年达州市总工会接棒后的机制全面升级，四川省“安康杯”线上安全挑战赛正逐步成长为全国省级工会安全健康教育数字化转型的样本。其以“小切口”（每期7天、每天5题）撬动“大参与”（覆盖全省21个市（州）、多行业领域），以“积分＋证书＋红包”的多元激励替代单一物质奖励，以“个人-单位-地区”三维热度榜构建协同治理格局，为“安全生产零事故、职业健康零侵害”目标的实现提供了可复制的路径。

随着4月25日第一期职业健康主题竞赛的临近，这场贯穿全年的安全健康教育“马拉松”即将鸣枪。对于全省数千万职工而言，这不仅是一次答题竞赛，更是一次从“要我安全”到“我要安全”的观念洗礼。