在职工书屋举办阅读分享活动 受访单位供图

走进四川省自然资源投资集团职工书屋，记者看见的场景并没有想象中的安静肃穆---有人端着咖啡慢慢地翻着书页，有人围坐在沙发里小声交谈，而过道对面的活动室里，培训课正热火朝天。温馨、自在，一种让人想留下来的松弛感，悄悄弥漫开来。

“我们这里没有‘门’的概念。”集团工会工作部部长张涛笑着说，“24小时开放，谁都可以进来坐坐，我们要的就是这种‘家’的感觉。”

这间书屋位于总部11楼，是“1＋N”职工之家的重要组成部分。读书沙龙、全总电子书屋、 创新工作室联盟、团建活动室等功能在这里融为一体，开放式布局搭配智能无人超市，营造出“沉浸式阅读＋便捷服务”的复合空间，成为职工午间休憩与深度学习的首选地。

“我们不追求有多少书被借走，更在乎有多少人愿意在这里坐下来、静下心。”张涛说，“这里既是工作休息的缓冲带，也是技术研讨的‘第二战场’。”

那么，这个“第二战场”究竟发挥了怎样的作用？集团物探勘查院有限公司副总经理、四川省五一劳动奖章获得者、青羊工匠、集团劳模创新工作室领衔人刘金辉用亲身经历给出了答案。

曾经，刘金辉的团队在攻克“广域电磁法复杂构造成像”技术难题时陷入死胡同。反复调整方案无果，项目进度停滞不前。一次偶然的机会，他在职工书屋翻阅到大量电磁法基础理论与行业案例书籍，如同在迷雾中看到了灯塔。

“我当时如获至宝，立刻组织工作室成员开展读书研讨。”刘金辉回忆。在那段日子里，职工书屋成了团队的“作战室”。大家逐章逐句拆解理论，把书本知识与实际项目应用结合起来反复推敲。经过无数次试验与打磨，这道困扰已久的技术壁垒终于被打破。这项成果不仅填补了团队技术空白，更荣获四川省职工“五小”活动优秀成果奖。

“阅读为技能蓄力，聚智方能攻坚。”刘金辉这样总结。如今，职工书屋已成为他和成员的“充电站”，常态化开展共读共学、集中研讨，让阅读从“单打独斗的自我提升”，变成“众志成城的团队攻坚动力”。

而对于从科研岗转向管理岗的集团矿产资源部（国际合作部）副部长、集团巾帼创新工作室领衔人黄兰来说，书屋则是她“思维校准”的港湾。这位从中石油引进的技术专家，初到集团时面临着从“对一口井高产负责”到“对一个公司气藏科学开发负责”的角色蜕变。

“以前我只管技术方案怎么最优，现在要考虑生产经营、团队建设及是否符合集团战略。”黄兰坦言，转型的焦虑曾让她倍感压力。是职工书屋里的那本《心流》让她重新理解了“专注”的价值：“那种全身心投入的状态本身就是一种幸福，它让我在繁杂的管理事务中沉住气。”

谈起另一本《我看见的世界》，她坦言，“它让我意识到，看见世界的前提，是先被世界看见。这不是张扬，而是适时地表达、恰当地呈现，让团队的成果被认可，让年轻人的努力被看见。”

职工书屋也是集团“玫瑰书香”女性读书活动的固定阵地。女职工们在这里分享最近读的书、工作中的感悟、生活里的平衡之道，找到了彼此滋养的“娘家”。“作为女性技术管理者，我尤其珍惜这种细腻而有力的支持。”黄兰动容地说道。

一盏灯、几本书、一群人。在四川省自然资源投资集团，这间没有“门”的书屋，悄然成为职工成长路上的“加油站”。这里，永远都是职工们可以坐下来、静下心的“家”。