从“一分不给”到“当场付钱”热线遇“冷”实乃责任“悬空”自然人雇佣的劳动者可否要求分包单位支付劳动报酬?小心“招转培”骗局 远离“黑中介”陷阱首部专门规章7月1日起施行什么是停工留薪期?该期间是否只发基本工资?
第03版 上一期   下一期 上一版 下一版
  •   标题    站内高级搜索
第14436期:第03版 本期出版日期:2026-05-26

热线遇“冷”实乃责任“悬空”

宜宾阳明
语音播报: 语音播报

想要了解社保事宜,结果拨打热线电话始终是忙音;出游前提前咨询一下景区,服务号码竟然不存在;而更为荒谬的是,浙江杭州市的蔡先生在办理灵活就业补助时,一直打不通余杭区就业管理服务中心的电话,到服务中心后才发现,听筒被悬在空中……近日,《人民日报》刊文报道,直指热线电话“打通难”问题。

政务热线一头连着政务服务和为民初心,一头连着万家灯火、百姓冷暖,是连接政府与群众的“连心桥”,也是展示政务服务的“第一窗口”。设立公开热线电话,初衷是让群众的急难愁盼有人听、有人管、有人办。

然而现实中,一些部门的热线变形走样。有的敷衍了事,机构调整后旧号码长期不撤;有的接线人员配置不足,“占线”成为常态;更有甚者,为图清闲故意将听筒悬空。凡此种种,都是服务意识缺位、责任担当缺失的表现,背离了设立热线的初心,不仅消解群众信任,更让政府形象蒙尘。

民心是最大的政治,政务服务的每一处细节,都关乎群众切身利益,都连着党和政府的形象。让政务热线真正“热”起来,要加强干部宗旨教育,厚植为民情怀,把“群众事”当成“自家事”,把“群众急”当成“自己急”,认真对待、用心解决。要健全工作机制,明确回复时限与处理标准,对群众诉求实行“台账式管理”,从接收、转办、处理到反馈,每个环节都有人负责、有章可循,确保事事有回音、件件有着落。要压实履职责任,将政务热线的回复质量、问题解决率、群众满意度纳入干部考核,对敷衍塞责、不作为的行为严肃问责,倒逼干部把热线工作做实做细,把热线变回连通民心的“暖心线”。

政务热线的温度,折射的是政务服务的态度。唯有热线时刻畅通、服务时刻在线,让群众打一次就有一次收获,问一次就有一次安心,每一个诉求都能得到尊重与回应,才能真正架起便民利民的“暖心桥”,让政务服务在“最后一公里”传递民生温度。

  

 新闻评论0
 新闻评论0
友情链接

Copyright © 2011 四川工人日报融媒体数字报 Corporation, All Rights Reserved  
地址:北京市朝阳区北苑路拂林园4号楼   邮编:101501