“虽然我只干了21天，但每一分钱都是我用汗水换来的！”5月29日，务工人员曹某给记者打来电话说，在本报及当地劳动部门的关注下，被拖欠的3167元工资已拿到了。拿到钱的那一刻，他十分开心，“虽然钱不多，但那是我的血汗钱，也是我养家糊口的希望！”

5月中旬，家住德阳市中江县的曹某向本报反映称，今年4月14日，他入职四川某食品有限公司从事财务工作，本想着回到家乡稳定发展，却在入职第21天被公司口头辞退了。

5月4日一大早，公司财务总监胡某某对曹某说：“你被辞退了，去人事部办理一下交接手续，明天就不用来了！”听了胡某某的话，曹某与公司签署了正式的《员工离职协议书》《离职结算单》及《移交清单》，文件明确约定：工资3167元应于5月4日结清。

办好结算清单后，曹某便回家了。然而，承诺的付款日期早已过去，他却没收到一分钱。

5月8日，曹某前往公司咨询离职薪资事宜，却始终未得到明确答复。其间，公司财务总监胡某某及相关负责人多次推诿扯皮，毫无解决问题的诚意。“白纸黑字的协议，如今却成了一张空头‘白条’。”曹某气愤不已。

5月12日一大早，曹某手持《员工离职协议书》和《离职结算清单》等资料，当面向记者讲述了其讨薪经过：“我找过胡某某，也找过公司经理，他们总是说‘过两天就给’，可一拖再拖！”曹某无奈地告诉记者，突然失业，他没有了收入。家里需抚养两名子女，还要赡养年迈父母。“这3167元虽然数额不大，但对于需要养家糊口的我来说，却是一笔至关重要的生活费！”曹某说，希望本报能帮忙协商追回欠薪。

带着曹某反映的问题，当天上午10时许，记者电话联系上了四川某食品有限公司财务总监胡某某。他在电话中称，自己已辞职离开公司，曹某的事他无法解决。随后，记者又联系了该公司执行总裁周某。他表示，欠曹某的工资确有其事。导致其未拿到工资的主要原因有二：一是公司每月发放工资时间固定，需与其他职工发放时一起发放；二是公司会计还在休假，可能还有几天才能发放工资。“请相信，曹某的工资，公司会尽快兑付的。”周某肯定地表示。

对此，记者并未止步于听“苦衷”，而是从法律和人情两个角度进行了耐心协调。一方面，记者向其普及了《保障农民工工资支付条例》中的相关规定，强调无论经营多难，工人的劳动报酬都应当优先支付；另一方面，记者也劝曹某适当体谅企业的难处，给予几天时间

针对周某的说辞，曹某心里明白：之前他与公司出纳联系过，对方称，公司账户上根本没有钱。

“如果不想点办法，钱根本拿不到。”5月20日，曹某又将自己的遭遇相继向中江县劳动监督大队和德阳市“12345政务服务热线平台”进行了详细反映，希望能尽快拿到工资，好安心重找工作。

5月22日一大早，德阳市“12345政务服务热线平台”向曹某回复短信：经核实，你反映的四川某食品有限公司拖欠工资的情况属实。经中江县人社局工作人员与公司负责人联系沟通，其表示公司目前经营困难，但会支付拖欠的工资。

5月29日，曹某向记者打来电话说：“公司已经把3167元工资打到我的银行卡里了。谢谢你们！”

●记者手记

3167元，对一家公司而言或许微不足道，但对于务工人员曹某而言，是养家糊口的一个希望。

在这起纠纷中，企业经营确实遇到了困难，但这绝不能成为拖欠劳动者报酬的理由。劳动者付出了汗水，就应当及时获得相应的报酬，这是法律的红线，也是良知的底线。在此，我们呼吁广大用人单位，无论遇到多大的困难，都要优先保障劳动者的“钱袋子”，因为这关乎着千千万万个家庭的安定与希望。