本报讯（李洁）近日，由四川省总工会、德阳市人民政府主办的2026年四川省白酒行业职工技能应用大赛在绵竹落幕，来自全省白酒行业的155名技能精英同台竞技。经过激烈比拼，泸州老窖选手在三大赛项中全部获奖：新零售公司王珏棠获互联网营销师（白酒）赛项一等奖，酒管中心冯建获酒体设计师赛项二等奖，酿酒公司养生酒生产保障组车路萍获品酒师赛项三等奖。此次佳绩充分展现了公司技能人才队伍的实力与风采。

本次竞赛采用“理论知识＋技能操作”的综合考评模式，考核内容严格对标国家职业技能标准，突出实战应用能力检验。其中，酒体设计师比拼酒体勾调、风味设计等核心技艺；品酒师聚焦酒样鉴别、风味品鉴、品质评定等专业能力；互联网营销师（白酒）则围绕产品直播推介、售后应答、数据复盘等数字营销全流程展开竞技。

一直以来，泸州老窖始终将技能人才队伍建设摆在突出位置， 构建起一套传统与现代融合、理论与实践并重的培育体系。

薪火相传，大师领航。坚持“导师带徒”的“以老带新”传统，依托1个全国重点支持建设、4个省级、3个市级劳模和工匠人才创新工作室，由行业领军人言传身教，让核心技艺代代传承。

以赛促练，实战砺兵。打造17个技能竞赛品牌，年均开展60余场岗位练兵，融合“1＋6”培养模式、轮岗历练等方式，加速职工向一专多能的复合型人才转型。

标准引领，梯次成才。全面推行职业技能等级认定，明确能力标准，同步建立技能数字化认证与个性化成长档案，实现精准培养与动态跟踪，形成一支专业精湛、技术过硬、梯次合理的技能人才队伍。截至目前，公司已累计培养国家级白酒评委44人、国家级果露酒评委43人、省级白酒评委95人以及各类专业技能人才400余人，为川酒高质量发展注入源源不断的人才动能。