“食堂都是明厨亮灶，菜品制作全过程一目了然，吃得很放心。”“每一餐都荤素搭配，菜品营养均衡，选择也丰富。”“价格特实惠！可以领专属补贴，性价比拉满。”……谈及攀枝花市东区“工字餐”的就餐感受，这些是辖区职工给出的普遍好评。

作为2026年四川省总工会惠及职工群众十件民生实事之一，做实“暖心餐”专项行动，保障新就业形态劳动者和户外劳动者等吃得安全、吃得实惠、吃得舒心，成为全省各地工会的重点推进方向。

攀枝花市东区总工会历经近三年的先行探索，打造出的“工字餐”项目，已然成为可借鉴、可推广的基层实践答卷。

时间回到2024年，东区总工会立足职工“就餐贵、就餐难”的现实问题，围绕“普惠＋共富”理念，率先推出“工字餐”项目。项目启动前，工会组织基层干部深入社区、企业及新就业形态群体中开展专项调研，随着走访的深入，职工对工作餐的核心诉求被逐一记录在册---“出餐快”“取餐方便”“以堂食为主”“食材可追溯”“制作过程透明”。这些群众期盼，成为打造“工字餐”的核心标准。

自此，这份“工字餐”在全区范围持续飘香。从第一家试点，到目前已构建起以8个“中央厨房”为核心、10个助餐点为延伸的“堂食＋送餐”双轨服务网络；从第一位职工尝试，到如今日均服务职工超200人次，累计惠及职工近10万人次。

从2024年到如今，“工字餐”如何做到越做越有规模、越吃越有滋味？东区总工会相关负责人点出其中关键：“我们以职工实际需求为立足点，探索出一条可持续的运营路径。”

攀枝花城市体量较小，常住人口总量不大，本地居住群体以中老年居多，外卖需求相对有限。基于这一地域特点，东区总工会因地制宜，选择线下补贴模式推进“工字餐”项目，将“真金白银”的优惠精准落地。同时，项目积极联动社会力量凝聚合力，工会会员每餐可享5元补贴，商家同步让利1元至2元，以“工会补贴＋商家让利”的形式更好惠及广大职工。

在硬件保障上，东区总工会将“工字餐”与民政养老助餐网络深度融合，依托民政“中央厨房”的场地、设备和供应链体系，通过“共建”与“自建”相结合，织密“工字餐”服务阵地。此举既避免重复建设造成的资源浪费，又盘活民政助餐点位的存量资源，更能从严抓实监管，从源头到餐桌全链条把牢食品安全关。

这项惠民举措，也为东区带来了双向共赢的良好成效。仅2025年，项目累计为职工节省餐饮支出20余万元，拉动餐饮消费60余万元，有效促进“职工得实惠、市场增活力”，为提振区域消费经济贡献工会力量。

2026年，随着“十件实事”的出炉，东区总工会迅速响应，进一步深化运营“工字餐”项目。据介绍，2026年度东区总工会“工字餐”普惠活动自2月24日启动，将持续至12月31日。活动期间，工会会员在指定商家使用“云闪付绑定花惠卡”支付，每卡每天可享2次单笔减5元优惠，预计全年惠及职工6万余人次。

从精准调研到资源整合，从普惠让利到长效运营，三年时间，这顿热气腾腾的“工字餐”实惠落在餐盘、健康融入三餐，满含着“娘家人”的温暖与担当。