托管班的孩子们在做物理小实验  受访单位供图

“有了这个免费的爱心托管班，有老师看护辅导，我们跑单安心多了！”7月22日下午，在内江经开区工会驿站爱心托管点，刚跑完单的外卖骑手张女士接孩子时由衷感慨道。以往一到暑假，她和丈夫白天都在外跑单，只能把孩子放邻居家委托照看；如今，工会办的暑期托管班彻底解了他们的后顾之忧。

张女士的安心，源于内江工会“娘家人”的暖心守护。暑期来临，职工子女“看护难、接送难、辅导难”成为不少家庭的现实痛点。内江工会紧扣职工急难愁盼，结合“清凉度夏·内江工会在行动”系列部署，把办好“工会爱心托管”作为重要民生实事。通过市、县、基层工会三级联动，全域开设40余个爱心托管班，提供近2000个优质学位，重点向新就业形态劳动者和一线职工家庭倾斜，稳稳托住暑期子女看护这一职工家庭的现实难题。

三级联动全域布局，精准对接托举安心

“职工在哪里，我们的托管服务就要跟进到哪里！”内江市总工会相关负责人介绍，为彻底解决职工的后顾之忧，内江工会构建起“市级统筹、县区落实、基层履职”的三级联动工作机制，打破地域和行业限制，将托管点广泛布局在机关单位、产业园区、镇街社区等。针对不同区域和单位的实际，内江工会因地制宜创新办班模式，条件成熟的单位单独办，需求集中的园区集中办，暂不具备条件的则依托社区、学校或第三方机构联合办，就近就便在职工“家门口”“岗位旁”织密了托管服务网络。

如果说全域布局解决了“有没有”的问题，那么精准施策则把关爱送到了“心坎上”。托管班坚持公益免费，服务对象精准锁定为6至12岁职工子女。内江工会重点关注外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者及一线困难职工家庭，针对他们顾不上照看孩子的现实难题，提供安全温馨的看护服务与贴心支持，精准破解职工子女暑期“看护难、接送难、辅导难”问题，让广大职工上班安心、从业放心。

在隆昌市隆桥幼儿园爱心托管班，12岁的陈英杰最大的感受就是“这里有人辅导功课，还能交到好多新朋友、学到很多东西，而且饭很好吃。”陈英杰的父亲是一名网约车司机，以往到了暑假，孩子只能由爷爷奶奶照看，看护和辅导都力不从心；今年参加了工会的爱心托管班，书法、茶艺、围棋等丰富多彩的课程让孩子大呼过瘾，找到了属于自己的暑期社交与成长新天地。

多元赋能特色办班，优质服务润泽童心

“选料、浸水、搅荡……快看，我染的这把漆扇好看吗？”7月23日下午，在内江市第二人民医院工会托管班，6岁的小学员在非遗老师的悉心指导下，正开心地向同学们展示自己刚完成的漆扇作品。教室内欢声笑语，孩子们在动手实践中近距离感受传统文化的独特魅力。

这样有趣的课堂体验，正是内江工会用心用情“教得好”的生动缩影。在市总工会的统一部署下，内江各级工会围绕少年儿童德智体美劳全面发展，坚持寓教于乐，与学校课堂教学差异互补；立足本土特色，因地制宜打造“一班一特色”的服务模式，精准推出红色教育、传统文化、科普体验、文体锻炼等丰富课程，让爱心托管班不仅是安全温馨的“避风港”，更是开阔眼界、赋能成长的“新天地”。

放眼甜城大地，各具特色的爱心托管班正遍地生花、一域一品。市中区聚焦防溺水与心理关怀，筑牢安全防线；东兴区依托园区托育室，提供“一餐一点”与家风教育；隆昌市开展茶艺、围棋与木工实践；资中县开设禁毒、防欺凌及心理健康课程；威远县在职工密集区设5个托管班，设置送非遗与科学下乡课程；内江经开区组织孩子们走进糖业博物馆，沉浸式体验甜城文化；内江高新区搭设“工会＋社工＋志愿者”三方平台……各企事业单位工会也立足实际，通过自主办班、引入第三方等形式提供精细化服务。

从一域特色到全域覆盖，“工会爱心托管”正用实打实的温度，守护着每一个为生活奔波的职工家庭。内江市总工会相关负责人表示，下一步，内江工会将持续聚焦职工需求，不断丰富服务内涵、拓展关爱链条，扎实推进托管服务常态化长效化，让这份暖心守护陪伴更多孩子健康成长，切实提升劳动者的获得感、幸福感。