本报讯（绵工吴健）7月31日，为期三天的绵阳市第三届集体协商竞赛落下帷幕。本次竞赛既是一次业务技能的集中比武，也是一场政策法规的生动宣讲，来自全市各县（市、区）、园区总工会及企业工会共16支代表队、64名选手同台竞技，以模拟协商实战锤炼专业能力，共筑劳动关系和谐发展格局。

本届赛事分初赛、复赛、决赛三个阶段，竞赛以真实企业场景为案例蓝本，围绕薪酬待遇、通勤住宿、劳动保护、人文关怀等核心议题还原协商全流程，全方位考察选手综合素养与团队协作能力。

赛场上，选手攻防有序、亮点频出。职工方代表紧扣一线职工诉求，援引法规政策与行业数据逐条陈述主张，逻辑清晰、论据扎实，有理有据坚守合法权益底线；企业方代表结合生产经营实际，拆解成本压力与发展空间，坦诚沟通现实难点，统筹兼顾企业经营现状与长远发展。选手们分工明确、配合默契，将原则坚守与灵活应变有机结合，既有针锋相对的观点交锋，也有设身处地的换位思考，完整展现了集体协商的规范流程与专业技巧，生动诠释了本次赛事“共商共建构和谐、共创共享促发展”的核心理念。

经过多轮激烈角逐，竞赛全部奖项揭晓。绵阳市商业银行有限公司工会、四川九洲投资控股集团有限公司工会荣获一等奖；江油市总工会、三台县总工会荣获二等奖；涪城区总工会、梓潼县总工会、科技城新区总工会、四川波鸿实业有限公司工会荣获三等奖。游仙区总工会、安州区总工会等8支参赛队获评“优秀组织奖”，唐红梅、蒙小雪、陈艳等16名选手获评“优秀选手”。现场评委对各参赛队的表现进行了专业点评，充分肯定了选手们扎实的业务功底与良好的协商风貌。

集体协商是构建和谐劳动关系的重要制度载体，也是工会履行维权服务基本职责的核心抓手。下一步，绵阳市各级工会将以此次竞赛为新起点，持续强化宣传引导凝聚协商共识，建强骨干队伍提升专业能力，聚焦重点领域提高协商质效，健全联动机制汇聚工作合力，推动集体协商成果真正落地见效，切实把制度优势转化为劳动关系治理效能，为全市经济社会高质量发展筑牢和谐根基。