本报讯（记者张海峰）9月4日，在第42个教师节来临之际，教育部举行新闻发布会，介绍教师队伍建设有关情况和第42个教师节宣传庆祝活动。当前，我国教师队伍建设情况如何？教师关爱与权益维护有哪些进展成效？对此，教育部教师工作司司长王磊、中国教科文卫体工会主席高洁进行了一一回应。

王磊表示，全国教育大会和教育发展“十五五”规划都对教师队伍建设作了重要的部署，明确提出要培养造就新时代高水平教师队伍。全国教育大会召开两年来，教育部锚定教育强国目标，全力推进高水平教师队伍建设。

一是师德师风建设迈上新台阶。出台新时代师德师风建设长效机制意见，面向教育管理者和骨干教师开展师德师风建设能力专项培训，健全师德教育、典型引领、考核监督、责任落实机制。师德师风建设从“集中强化”走向“常态长效”。

二是高水平教师培养取得新成效。开展教师教育创新机制改革试点，会同国家发展改革委实施教师教育能力提升工程，扩大实施“国优计划”，吸引更多高水平大学参与教师教育，“优师计划”首届9300名毕业生扎根脱贫县和中西部边疆地区从教。教师培养从“数量扩张”走向“内涵发展”。

三是教师专业能力素质实现新提升。会同财政部改革实施“国培计划”，重点支持中西部乡村教师发展和音体美劳、科学教育、心理健康等紧缺领域教师培训。

四是教师管理迈上新台阶。深化中小学教师“县管校聘”改革，推进教育人才“组团式”帮扶，扩大实施银龄计划，促进教师资源均衡配置。会同中国教师发展基金会，实施“县中头雁教师计划”和特教教师支持专项“星星计划”，加强薄弱领域教师队伍建设。教师治理从“规范管理”走向“提升效能”。

五是尊师惠师达到新高度。建立中小学教师工资待遇共保联动机制，实现教龄津贴提标。会同相关部委、行业企业联合开展“尊师惠师公益行动”，在“中国教师”小程序上上线教师专属服务。对中西部乡村教师给予生活补助，强化乡村教师住房保障。教师保障从“基础普惠”走向“扩面提标”。

针对大家关心的教师关爱与权益维护有哪些进展成效？如何助力高素质专业化教师队伍建设？高洁表示，近年来，中国教科文卫体工会按照全国总工会工作安排，坚持系统联动，用心用情关爱服务教师，助力高素质专业化教师队伍建设。

在做实服务保障方面，常态化开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、困难帮扶、职工互助保障和教师节集中慰问等工作，持续推动改善工作生活条件。重点面向乡村教师、国门学校教师开展“暖心惠师”专项关爱活动，为国门学校教师建立职工之家，近两年投入约2500万元组织体检、疗休养等，帮扶慰问近4000人。

下一步，中国教科文卫体工会将与教育部相关司局一起，扩大工作覆盖面，延伸服务触角，提升关怀温度，让每一项举措都能真正暖到教师的心坎上。持续开展“劳模工匠进校园、思政教师进院所”系列活动，建立劳模创新工作室联盟，用榜样力量传递师道力量，带动全社会形成尊师重教的浓厚氛围。协同修订《学校教职工代表大会规定》，从制度上保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，特别是涉及大家切身利益的事，要让教师真正说得上话、做得了主。继续推进职工健康促进三年行动，把“职工之家”建好用好，让组织关怀可感可及。