本报讯（记者黄瑞）9月16日，全国工会深化劳模工匠创新工作室建设推进会在山东青岛市召开。

会上，山东、北京、安徽、河南、四川、能源化学地质工会等6个地方和产业工会，围绕近两年本地本产业推进劳模工匠创新工作室建设的机制创新、政策保障、典型成效等进行交流发言。四川省总工会以《锚定“三个聚焦”构建劳模工匠创新工作室“全链条赋能体系”》为题，从制度完善、量质并进、模式创新三个方面分享实践经验。

聚焦制度完善，四川省总工会修订出台《四川省劳模工匠创新工作室建设项目实施管理办法》，构建“申报培育-评审认定-日常管理-考核评估-动态退出”全链条闭环管理机制，推动工作室建设标准化、规范化、长效化。

聚焦量质并进，2025年，省级创新工作室累计开展技术攻关项目9677项，取得专利及各类创新成果7908项。搭建全省职工创新大赛等载体平台，助力打通“创新研发-落地应用”闭环，年均创造经济效益210亿元。充分发挥劳模工匠传帮带、师带徒优势，2025年累计开展职工技能培训17万人次，助力2万余名职工实现技能提升。

聚焦模式创新，构建“创新工作室＋”多元发展模式，放大平台集聚、资源联动叠加效应。以“创新工作室＋劳模工匠助企行”精准赋能，推行“企业点单、工会配单、劳模工匠接单”订单式精准服务模式，以创新工作室领衔人等为核心骨干组建“1＋21＋N”技术服务队伍。以“创新工作室＋行业创新联盟”协同发力，聚焦区域协同、行业发展需求，组建省建设行业、机电冶煤行业、电力行业以及川南渝西地区等省级创新工作室联盟。以“创新工作室＋线上服务平台”全域覆盖，依托全总“职工之家”APP，搭建线上创新成果展示阵地，推动50家工匠学院、554个省级创新工作室、1.5万名劳模先进等入驻，累计发布创新成果、技能课程等3000余个；在省总“川工之家”APP上线省级“技能学堂”专栏，开设技艺传承、工匠学院、创新成果等功能板块，打通线上线下一体化创新服务新通道。

目前，全省累计建成各级各类创新工作室6052个，其中全国劳模工匠创新工作室52个，省级创新工作室554个。