引言：

1921年中共一大审议通过《中国共产党第一个决议》，旗帜鲜明地将建立产业工会作为党的基本任务，由此开启了党通过产业工会组织发动工人阶级、推动马克思主义同工人运动相结合的伟大征程。百余年来，在革命、建设、改革各个历史时期，产业工会始终是党联系产业工人的桥梁纽带，承担着凝聚阶级力量、服务党的中心任务的重要职责，产业工人也始终是党最可靠的阶级基础。

进入新时代，党中央、国务院先后印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，为产业工人队伍建设改革提供了重要遵循。立足四川现代化建设新阶段，四川省机电冶煤工会锚定产改目标任务，抓实思想铸魂、技能赋能、平台建功、权益暖心各项工作，统筹推进各项改革举措落地生根，形成了具有产业特色的工会工作新局面。

一、锚定“思想引领”要求，把准产业工会政治方向

思想政治引领是深化产改的首要政治任务。产业工会必须把思想政治引领摆在首要位置，坚持不懈用党的创新理论武装产业工人头脑，不断巩固党长期执政的阶级基础、群众基础，把产业工人的思想和行动统一到推动产业高质量发展上来。

四川省机电冶煤工会持续深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的学习领会和实践运用，坚持用好政治引领、思想教育、文化认同“三项举措”。依托行业大国工匠、劳模先进资源，组建行业劳模宣讲团，每年开展“中国梦·劳动美”主题宣讲不少于5场。推行班前十分钟、班组微宣讲、矿工小课堂等碎片化学习模式，把理论学习、形势教育、榜样宣讲融入每日生产流程，用一线语言讲政策、用奋斗故事传精神，推动劳动光荣、创造伟大的理念蔚然成风。在“七一”“十一”等节点举办诵读等活动，将红色基因传承与时代精神培育融入其中，在润物无声的熏陶中不断强化产业工人的政治认同、思想认同、职业认同，凝聚同心奋斗的强大精神合力。

通过党的创新理论凝心铸魂、先进典型感召队伍、主流价值浸润人心，产业工人思想政治引领更加扎实，产业工人听党话、跟党走的信念更加坚定。

二、锚定“素质提升”要求，健全产业工会人才培育体系

深化产业工人队伍建设改革，引导广大劳动者终身学习、不断提高自身素质，努力建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。这是深化产改的核心要义，也是产业工会服务产业高质量发展的根本着力点。产业工会必须把健全人才培育体系作为履职重点，搭建平台、整合资源、畅通通道，为产业工人终身学习和技能提升提供有力保障。

四川省机电冶煤工会始终把构建技能形成体系作为产改重要任务，以创新工作室、行业联盟、工匠学院“三大平台”构建新型职业技能形成体系。持续开展劳模工匠创新工作室建设，配套专项经费给予保障，实行动态管理，形成国家级引领、省级示范、系统级全覆盖的创新工作室育人格局。紧扣全省重点产业、特色产业、战略性新兴产业和未来产业布局，组建行业创新工作室联盟，设立电子信息、智能制造等5个专业小组，聚合省内龙头企业、工作室资源开展跨界技术协作、技术攻关。同时，统筹整合川渝劳模工匠、实训基地、师资技术等优质资源，组建川渝智能装备等跨区域产教联盟，常态化开展技术交流、互访互学，有效打破地域资源壁垒。在工匠学院建设方面，主动对接全总培育资源，出台系统工匠学院建设管理办法，建设全国总工会重点支持的工匠学院4家，省总重点支持的工匠学院1家。通过技能形成体系建设，全省本行业一线技术工人技能水平全面提升，涌现出一大批高技能人才，其中8人获评大国工匠，近三年获评国家及省级五一劳动奖章的有30余名、四川工匠90名。

通过平台赋能、体系育才、常态长效推进，技能提升从个体行为转化为组织化、生态化的系统工程，复合型高技能产业工人队伍不断壮大。

三、锚定“建功立业”要求，提高产业工会服务大局贡献率

党的二十大明确了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务。这一中心任务，就是我国工人运动的时代主题。新时代新征程，产业工人是推动高质量发展和产业创新创造的主力军，产业工会必须紧紧围绕中心任务，把蕴藏在产业工人中的智慧和力量凝聚起来，转化为服务大局的实际成效。

四川省机电冶煤产业工会通过构建行业、区域、全国“三级联动”的技能竞赛体系，把产业工人的人才优势转化为产业发展优势。紧扣四川重点产业链，开展电子信息和装备制造产业劳动竞赛，覆盖40余家骨干单位、近5万名职工，累计完成竞赛项目116个，获授专利928项，实现成果转化410项。聚焦成渝地区双城经济圈建设，固化川渝联合办赛长效机制，目前已连续成功举办4届川渝电子信息、2届川渝装备制造行业职工技能大赛，赛事覆盖面、行业影响力持续扩大，打造形成川渝职工技能竞赛特色品牌。主动承接、积极参与全国性行业技能大赛，对标全国先进标准，推动省内竞赛工作朝着标杆化、品牌化方向升级。围绕发展新质生产力，广泛开展“五小”群众性创新创效活动，做好优秀创新成果、先进操作法评选发布，助力专利申报、成果转化落地，把一线创新点子转化为现实生产力。

通过竞赛比武、技术攻关、成果转化，劳动建功的舞台直达基层一线，产业工人干事创业的激情更加高涨，产业工会服务高质量发展的效能持续释放。

四、锚定“地位提高”要求，强化产业工会履职尽责实效

加强职工权益保障，提升产业工人地位，既是工会履行基本职责的应有之义，也是推进共同富裕、深化产改的重要目标。产业工会作为职工合法权益的维护者，必须把提升产业工人地位作为履职落脚点，通过做实权益保障，让产业工人共享发展成果、实现体面劳动，不断增强工会组织凝聚力。

四川省机电冶煤工会以提薪赋能、暖心服务、安全兜底“三维联动”为抓手，扎实做好产业工人地位提升、权益维护工作。树立技能价值导向，在行业内推进薪酬分配改革试点，建立技能等级、岗位贡献、创新成果与薪酬奖金挂钩的动态调整机制，探索落实“新八级工”制度，持续提升产业工人收入水平。选任2名一线劳模工匠担任全委兼职副主席，深化职代会、厂务公开、集体协商等民主管理，畅通职工诉求表达渠道，保障产业工人有序参与企业治理。常态化开展送温暖、送清凉等“四季送”活动，积极争取资金支持基层单位开展技术工人疗休养。精准帮扶困难职工，切实解决职工急难愁盼问题。筑牢安全生产和职业健康防线，落实安全生产“吹哨人”奖励机制，依托12351维权服务平台建立隐患排查整改闭环管理体系；常态化开展“安康杯”竞赛、安全宣教、职业健康科普和应急演练，督促企业压紧压实安全生产主体责任，全力守护产业工人安全健康权益。

通过经济收入与技能贡献同步提升、服务保障与民主参与同步增强、安全健康与职业发展同步改善，产业工人主人翁地位进一步彰显，获得感、幸福感、安全感持续增强，为产业高质量发展凝聚起工人阶级主力军力量。

五、锚定“牵头抓总”要求，增强产业工会组织推动力

产业工会作为产改工作的重要参与者和推动者，必须在党的领导下切实履行相应职责，主动加强与相关部门的协同联动，健全工作机制、细化任务分工、强化督促指导，构建党政领导、工会牵头、各方参与的工作格局，推动产改各项任务落细落实。

四川省机电冶煤工会坚持把产改作为工作主线，通过“强组织、强学习、强指导”，推动改革落地见效。强化组织领导，成立以产业工会主席为组长的产改工作领导小组，明确产改工作是“一把手”工程，制订时间表、路线图，构建上下贯通、责任到人的组织体系。强化培训学习，依托全委会、工作推进会、专题培训班，统一思想认识，营造良好氛围。强化联系指导，推动直属企业全域覆盖，形成“一企一策一特色”。实行全委干部与产改单位定点结对，开展“贴身”式指导督促，推动形成“组织有力、机制健全、覆盖全面”的工作格局。

通过系列务实举措，产业工人对改革的认同感持续增强、主体作用充分发挥，产业工会组织动员效能不断提升，推动产改由“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。