10月26日，泸州老窖集团工会举办2026年职工职业技能大赛---市场思维、互联网营销技能竞赛总结暨工作交流会。各相关单位工会负责人及工会干部代表共50余人，通过线上线下相结合的方式参加会议。

本次技能竞赛创新采用“集中培训＋短视频运营实战”模式，重点围绕市场趋势分析、用户洞察、营销策划、数字化渠道、品牌传播、视频创作与数据分析等内容开展培训，帮助职工系统掌握短视频运营、爆点营销、AI工具应用等核心互联网营销技能，着力构建从理论认知到实战落地的闭环，提升实战能力，打造一支懂行业、会营销、能实操的复合型营销人才队伍。

经过三个多月的激烈角逐，博科公司、商投公司代表队荣获一等奖；老窖发展代表队、老窖调味食品公司代表队2支队伍荣获二等奖；联合办分会与纪检审计分会代表队、国际实业代表队、白酒交易中心公司代表队3支队伍荣获三等奖。

在交流分享环节，三位获奖代表结合实战经历作了生动分享---在短视频运营中，必须打破传统思维，从“To B”思维向“To C”的用户视角转变；要精准洞察消费者需求，用真实的场景打动用户；多账号矩阵运营和持续的内容迭代，是提升影响力的关键。听了三位代表的分享，大家纷纷表示，通过比赛不仅掌握了新工具，更在实战中加深了对市场化思维和用户导向的理解。

据了解，本次竞赛线上浏览量累计近200万，不仅锻炼了队伍，也为集团品牌传播探索了新路径。当前，集团正处于高质量发展和转型升级的关键期，技能人才是集团发展的宝贵财富。集团工会希望各分工会把技能提升摆在突出位置，将本次竞赛积累的用户导向理念和新媒体运营经验转化为企业数字资产，形成“比技能、展风采、促发展”的良好氛围。 （翟芳）