从成都双流区Ameco 成都分公司维修机库到四川天府新区国家超算成都中心，从成都高新区天府软件园到成都郫都区中国川菜博览馆……2022 年12 月29 日21时，由成都市广播电视台、成都市总工会共同打造的大型技能挑战融媒体节目《天府工匠》在成都广播电视台多个大屏频道和移动端新媒体矩阵重磅首播。

在历时一年精心打造而成的十集大型节目中，来自成都和成德眉资都市圈的41 名大神级工匠在产业一线，为观众展示了一个个神乎其神、让人叹为观止的精彩瞬间。

《天府工匠》的完美呈现，无疑是成都产业工人队伍建设改革试点工作中的一个创新实践和成功缩影。

作为产业工人队伍建设改革首批全面试点城市，成都认真贯彻党中央“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”总体思路和新时期产业工人队伍建设改革方案要求，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的高素质产业工人队伍，初步形成与现代产业体系相适应的改革政策体系，为建设践行新发展理念的公园城市示范区，当好全省高质量发展领跑者聚力赋能，提供坚实支撑保障。

对准最具代表性的产业和最优秀的工匠展示最硬核、最震撼的技艺

成都着力在思想引领、建功立业、素质提升、队伍壮大等领域创新探索，从练“匠技”、树“匠领”到铸“匠心”，不同区域，不同行业，共同见证并度量着产业工人队伍建设改革的含金量。

此次《天府工匠》节目以“匠人精神”为内在核心，以“技能挑战”为外在形态，全方位展示了四川及成都现代产业发展的优势和机遇，讲述了大批优秀产业工人由“工”到“匠”的进阶之路，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。

《天府工匠》第一季总共10期节目，先后聚焦双流航空产业、天府新区科技创新产业、德阳重型装备制造产业和成华区智能制造产业、郫都区的生活与工业产业、高新区电子信息产业以及成都装备制造产业。

节目中，中国人民解放军第五七一九工厂的钳工肖雨豪要完成的挑战任务是“生鸡蛋上钻字”，凭借他对钻头把控的炉火纯青，最终成功完成挑战。

成都宝利根创科电子有限公司的高精密模具制造工程师吴锐，挑战的是用直径0.2毫米的丝分别去穿过直径0.5毫米的10个小孔，还不能碰到孔洞边缘，非常考验挑战者的心细手稳，最终胜利通关。

成都华川公路建设集团有限公司挖掘机驾驶员晏启红，也顺利完成极高难度的挑战，他用挖掘机的挖斗在长150厘米、宽50厘米、厚0.5厘米的玻璃上，将一块长30厘米、宽10厘米的木板从玻璃前端12厘米的缺口处推出，并保持玻璃面板不碎，五块面板成功三块便挑战成功。

成都四威高科技产业园有限公司的电子装配工谌勇挑战的是在短时间内通过记忆，准确连接电线，成功点亮350个灯泡中的一部分，从而利用灯泡的光来组成不同的汉字。

不难发现，《天府工匠》节目聚焦于“天府优秀工匠”群体，充分植入四川成都典型城市场景和产业地标，突出“生产场景舞台化、技能展示艺术化、竞技挑战综艺化、人物讲述故事化”，大力展示全川包括成渝地区双城经济圈、成都都市圈的现代产业发展优势和机遇。节目组深入车间厂房，所有外场录制全部在生产第一线实景呈现，力求用最真实最精彩的镜头对准最具代表性的产业和最优秀的工匠，展示最硬核最震撼的技艺。

“该节目录制时，正值党的二十大召开期间，由此来说，既是一次对大会的精心献礼与崇高致敬，又在实践中完成对大会精神的深度学习与高效执行。”成都市总工会相关负责人认为，《天府工匠》不仅勾勒出了成都产业工人的群体形象，还展现出了“工匠筑梦”的精湛技艺、卓越匠心和执著坚守、默默奉献的家国情怀。“特别是在工匠人才培养层面，通过节目展现对工匠人才的重视支持，并辅之以融媒网络的广泛传播，自然能够吸引到更多优质青年技能人才入蜀从事新型工业，拼搏奋斗、报效祖国，从长远来看，对于推进和拓展中国式现代化的发展道路，大有裨益。”

尊重知识、尊重人才、尊重创造

向年轻人传递工匠精神的真谛与价值

《天府工匠》这档节目更内在的魅力在于，通过一个个真实可感的匠人，以及一场场高难度挑战的技艺任务，在这个动态发展过程中，潜移默化地传递出节目的顶层设计与目标初心---以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，制造强国”为己任，旨在全面贯彻国家“人才优先”发展战略，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

实际上，作为一档融媒体节目，并在全网进行广泛传播，自然肩负着帮助更多观众，特别是年轻观众建立正确的价值观和职业观的需求。

作为优质项目代表的《天府工匠》，潜移默化地传递出一种积极的价值观和正能量，节目里的匠人们，他们每天过着一种沉淀状态下的实在生活，而这种生活是在耐心的、日复一日的“敲打”中实现的，因为“慢工出细活”的“慢”，不仅是一种“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工作状态，也是一种对待生活的态度，而这对当下不少年轻人来说，无疑是一种正向激励与启发。

与此同时，通过节目自然呈现出中国匠人所具备的敬业精神和匠人态度，深化大众对这个群体的认知和理解，发现他们不再是大众心中简单重复的职业代表，而是一群迎难而上、拼搏奉献、艰苦奋斗的“专业人才”。

值得一提的是，作为一档融媒体节目，《天府工匠》创新性地打通了大小屏，实现了全网全域、最广泛高效的传播路径。自2022年3月23日启动以来，该节目就已在抖音、微信视频号等新媒体平台先期上线推出了超过100余条短视频和定制话题，其中抖音平台整体曝光已达6亿次，所展示的工匠绝技和工匠精神形成了全网关注热潮。

不仅如此，主创团队以打造“天府工匠”新型视听内容IP为出发点，先后策划推出了聚焦工匠故事的《天府新匠人》系列短视频、职业体验纪实微综艺《天府工匠之超级学徒》、趣味在线职业变装互动小程序“争做‘天府新匠人’”、《我和我的工匠》系列策划、《喜迎二十大我们这十年---天府工匠特别策划》等作品，并在抖音、视频号等平台进行融媒体宣传推广。线上报名通道已吸引川菜大厨、蜀绣大师等500余名技能人才主动报名参加。同时，在线上同步发起“天府工匠等你来战”全民挑战赛，吸引1.5万名用户关注和参与，相关话题登上抖音热榜全国第六名，热度持续提升中。

成都完善工匠人才“选育礼用”

产业工人队伍建设改革势头“强劲”

《天府工匠》成功打造的背后，是成都市总工会在巩固深化成都工匠评选机制基础上、着力健全完善工匠人才“选育礼用”体系上的探索创新，不断推动技能人才队伍发展壮大和整体素质进一步提升的典型经验。

全市产业工人技能人才总量达256万人，高技能人才总量增至77万人……近年来，成都产业工人队伍建设改革势头“强劲”，占比折射出产业工人的硬实力，也充分体现了这支队伍的先进性。

成都市总工会积极实施为期5年的“在职职工万人免费技能提升培训”，拉开了每年为成都产业发展培养1万名技能技术人才的帷幕。该技能提升培训旨在围绕成都市“5＋5＋1”现代化开放型产业体系规划的发展需求，提升在职职工技能素质，为产业技术队伍的不断壮大积累后备力量。培训不仅聚焦计算机、通信、装备制造等重点产业，又注重拉动餐厅服务、养老护理、茶艺等现代服务业的发展。

不仅如此，成都坚持把技能人才纳入成都人才工作体系，将工匠人才作为技能领军人才，加快构建工匠人才培育成长和作用发挥的良好环境。不断推动技能资源有效转化传承，建立成都工匠学院，探索实体化、平台化、市场化方式运营，参照职业工种分类构建成都工匠学院系部分类，邀请成都工匠中的“大国工匠”“四川工匠”等领军人物担任系部主任，以系部为单位开展技能培训、技能教研、技能创新、技能服务等活动，将分散在各企业的工匠个体作用有效聚合起来。

同时，建立了涵盖从具备技能培训实训教学能力，到具有技能培训项目开发组织能力，再到具有国际先进技能培训资质的多层次工匠培训师培育体系，遴选经验丰富、技能精湛的“成都工匠”实施“育匠为师”工程，发展服务站点115个，推荐103名“成都工匠”进入职业院校兼任“产业导师”，建成“成都工匠”公共实训基地，探索打造工匠技能聚合、培训、服务、创新的线上线下平台。

成都市总工会相关负责人表示，成都市总工会大力实施“成都工匠”培育五年计划，搭建“企业工匠”“区县工匠”“成都工匠”三级晋升体系，推动工匠评选与技能人才评价制度改革、职业技能竞赛、高技能人才招引政策相融通，累计评选“成都工匠”2467名、区（市）县工匠5932名。

值得注意的是，为做好保障服务工作，成都还制定出台了全国首个针对产业工匠人才的集成化礼遇服务政策---《成都市礼遇“成都工匠”十条政策措施》，截至2022年12月，为工匠人才提供医疗、交通、子女入学等礼遇服务8.4万次。

《天府工匠》只是成都培养、礼遇工匠人才的一个缩影。众多工匠从“幕后”走向“前台”，鲜活的工匠形象在电视荧屏、网络媒体上陆续推出，生动的工匠故事走进民众生活，成为成都产改路上的一道亮丽风景线。