记者向晓文

“多次协商无果，只有起诉公司，依法追讨欠薪。 ”1月16日，四川某集团建筑有限公司（以下简称“建筑公司”）劳务班组长孙先生向本报记者反映称，为讨要工资，他四处奔走，至今无果。随后，记者第一时间联系上了建筑公司负责处理劳务纠纷的钱（音）先生，他称因装修部门负责人和项目经理均已辞职离开公司，无法核对劳务费用及人数，暂时无法兑付工人工资。

当天一大早， 记者见到了孙先生。据他介绍，2019年3月， 他经人介绍，带着50余名工人给建筑公司做3个建筑工地的房屋装修，2019年10月，装修完工后，多次与公司项目经理刘某协商结算，最终于2022年1月10日结算确认： 公司尚欠孙先生班组劳务费共计359279元。“一直以来，我们多次找公司装修部门负责人谢某和项目经理刘某，他们均表示已给我们办理了结算，直接去找公司要钱就是了！”孙先生说。

年关将至， 工人等着拿工资回家过年。于是，孙先生多次向建筑公司反映，并找到建筑公司负责处理劳务纠纷的钱先生，对方表示，因装修部门负责人谢某和项目经理刘某未将其班组的相关资料交给公司，仅凭孙先生与项目经理刘某的结算清单，公司无法兑付相关劳务费用。“然而， 谢某和刘某已辞职离开公司，根本找不到人，一开始还接电话，后来电话都不接了！”孙先生着急地说。

在详细了解相关情况并查看其手头签字盖章的劳务协议及结算清单后，记者电话首先联系上了公司装修部门负责人谢某。 谢某告诉记者，离职前，他们已将孙先生班组的工程量及结算清单交回了公司，要钱的话，只有向建筑公司讨要，“现在，我已离职，这就不关我的事了。 ”

接着，记者电话联系上了建筑公司负责处理劳资纠纷的钱先生，他告诉记者，现公司根本找不到孙先生班组的所有资料，仅凭项目经理刘某签字的结算单，公司无法支付其任何费用。“希望孙先生将手头劳务合同和结算清单，交回公司一份，我们可做些核实。如果不行的话，可收集证据，依法起诉公司。如果法院判定要公司支付多少，我们一定会履行判决的。”

听到此话，孙先生一脸无奈地说：“看来今年春节前， 又拿不到工资了。 这些都是工人的血汗钱，过完春节，我们只有起诉公司了，依法追回欠薪。”

“工资被拖欠，协商无果， 该如何维权？ ”带着这个问题，记者采访了四川纵目律师事务所主任律师王英占。他表示，工资被拖欠时，劳动者可以向当地劳动执法部门举报，要求帮忙协商解决；协商不成，可收集证据，直接采取诉讼途径解决。“当事人可聘请专业律师，帮他处理此事，纾困解忧。”王英占建议道。那么孙先生能讨回班组的欠薪吗？本报将继续关注此事。