数字演绎精彩。“全国工会财务会计工作先进单位、全国工会2022 年互联网＋工会普惠服务‘最具影响力’平台……”2022 年遂宁市工会获得了42项荣誉，获得的全国全省奖项是工会书写精彩答卷的见证。答卷的背后彰显了工会系统的作为与担当。
“从加强思想政治引领，交上满意答卷;到助力发展建新功,交上优异答卷……”2022 年以来，全市各级工会砥砺奋进、逐梦前行，用一个个亮眼的成绩诠释着工会的忠诚奉献与创新实干。这一年，遂宁市工会在继承中创新，在探索中前进，足音铿锵、华章回响。
2022 年8 月30 日，四川省总工会、重庆市总工会在遂宁市举办“川渝送岗·双圈有我”--2022 年就业服务系列活动启动仪式暨遂宁市专场招聘活动
交上满意答卷
--思想引领工会工作更有定力
思想政治引领指明前进方向,精神洗涤激发奋进力量。
“我们必须怀着真诚‘想干’，用‘干’破解一切发展难题、用‘干’实现各项奋斗目标。”春节前夕，遂宁市委宣讲团劳模工匠宣讲安居分团走进安居区常理镇海龙村“海龙凯歌”农旅园区开展学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲会。遂宁市委宣讲团劳模工匠宣讲分团成员、市级劳动模范熊建用生动朴实的语言讲述了自己从一名普通村干部成长为劳模工匠的奋斗故事……
一系列奖项的获得,是遂宁市广大职工群众能力业绩的体现,又饱含各级工会激励大家不断奋进的精神动力。汇聚全市职工团结奋斗的磅礴力量，离不开扎实有效的思想政治引领。
2022年，全市各级工会在强化职工思想政治引领上担当作为。
---引领职工听党话、跟党走。深化“中国梦·劳动美-喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育，宣讲党的二十大、省第十二次党代会、市第八次党代会等精神900余场，覆盖职工8.2万人。制发实施《“学习党的二十大精神感恩奋进新时代”群众性主题宣传教育方案》，组建8个劳模工匠宣讲分团，开展宣讲50余场次。
---引领职工争先进创一流。圆满完成市第六届劳动模范和先进工作者推荐评选工作，召开表彰大会，隆重表彰99名劳模先进。狠抓劳模先进培养选树，获评全国、省五一劳动奖章3人，全国、省工人先锋号3个，省五一劳动奖状2个，走访慰问劳模973人。
交上优异答卷
--服务大局建功立业更显张力
奋斗成就梦想，劳动创造幸福。
如何积极践行遂宁市委书记李江提出的“群团组织是党委、政府开展群众工作最可靠的助手，群团成员是服务地方经济社会高质量发展最得力的干将”工作要求？
遂宁市总工会有力回答：以“功成不必在我”的胸怀、“功成必定有我”的担当，全力以赴推进全市工会工作迈上新台阶。
正是按照“围绕中心、服务大局”这一要求，遂宁市工会在2022年实施六大行动，满怀责任助力全市经济社会发展。
说了就算、定了就干、干就干好。2022年以来，遂宁市各级工会团结动员广大职工积极投身经济社会发展主战场，以“干”字主基调，始终干在一线、战在前线、拼在火线。
铆足劲头“实干”。开展“献礼二十大”主题竞赛行动。聚焦成渝地区双城经济圈建设等重大部署开展“三个十万”等劳动竞赛，规模以上企业参与面达92％以上；组织遂德高速等重点项目实施定向·定量劳动竞赛，实现市级重大项目全覆盖，着力引导广大职工在竞赛中奋勇争先、大干快干、建功立业。
勇于担当“敢干”。开展“工会促发展”助力经济行动。认真贯彻落实遂宁市委“拼经济、搞建设”要求，制发《遂宁市总工会助力“拼经济、搞建设、促发展”十条措施》，出台加强工会经费管理使用促进“拼经济、搞建设、促发展”办法，举全会之力硬核助力发展。
盯着责任“真干”。开展“争当主力军”产改提升行动。召开全市产业工人队伍建设改革工作联席会议暨推进会，以“三级百家”行动为抓手，孵化重点企业100家，树旗帜、立标杆、强示范，着力推动产改工作走深走实。以“职工素质提升工程”为载体，开展技术革新、技术协作等创新创造活动120场次，实施“名师带徒”“岗位成才”等项目，培育重点领域、关键岗位、核心技术产业工人1710人。
饱含真情“肯干”。开展“疫线显担当”职工防疫行动。落实经费270万元，购买防疫物资、慰问防疫人员，组织200余名工会干部蹲点86个一线战位，工会干部职工参与社区、小区、高速路口等地值守达4000余人次，助力遂宁市打赢疫情防控保卫战。
想着办法“会干”。开展“携手渡难关”助企纾困行动。开通“助企直通车”，加强困难企业帮扶慰问，积极返还360余家小微企业工会经费1700余万元，号召各级工会为困难企业、个体商户等减免租金，助力稳实体、稳大盘。
带着智慧“巧干”。开展“同筑振兴梦”服务乡村行动。发出“爱心助销·工暖农家”倡议书，开展“助销暖心菜包”普惠活动，发放蔬菜包1.7万个，带动销售50余吨本地滞销农产品。扎实开展“工会助力乡村振兴行动”，推动劳动竞赛、技能提升、人才支持等资源手段“进乡入村”，在乡村振兴中亮出“工会红”。
广大职工群众是经济建设的主力军。一条条宽敞大道的纵横贯通，一座座高楼的拔地而起，一间间厂房的建成投产……无不凝聚着劳动者的心血和汗水。
2022年以来，遂宁市各级工会充分发挥党和政府的纽带和桥梁作用，组织、动员广大职工积极投身筑“三城”兴“三都”工作，以满腔的热情、辛勤的汗水、无穷的智慧，在遂宁加速升腾成渝之星的征程中唱响了一曲曲奋进之歌。
交出暖心答卷
--用心用情 服务职工更富魅力
万禾超市有限公司作为遂宁市本土服务企业，2022年6月，万禾超市积极作出响应，成为了遂宁工会首批普惠商家之一。“我们旗下31家直营门店均参与了‘普惠超市’活动。”万禾超市有限公司总经理张天建表示，作为普惠商家，公司不仅参与满减活动，还在活动期间给予每位工会会员98折的普惠折扣，拿出诚意惠及广大工会会员。
职工的冷暖始终是“娘家人”的牵挂。2022年以来，遂宁举办工会“情系职工·普惠生活”系列普惠活动暨工会会员普惠商家集中授牌仪式。全市工会共投入资金289万元，实施加油、超市、餐饮、公交等普惠项目29个，惠及职工17.2万人次，职工参与数达112万人次，带动职工消费1200余万元。
竭诚服务职工群众，是工会的基本职责。随着职工群体结构的变化、职工需求的多元化，工会服务职工的方式、内容也面临新的课题：职工喜欢怎样的服务？如何让服务项目与职工需求精准对接？怎样把每一件好事办好、让职工满意？
遂宁各级工会坚持以职工为中心的工作导向，以有力举措解决职工“急难愁盼”，在满足职工美好生活需要上精准施策。
“红娘式服务”稳就业。联合人社等部门举办招聘会36场次，提供就业岗位3万余个，带动就业6700余人，成功承办2022年“川渝送岗·双圈有我”就业服务系列活动启动仪式暨遂宁市专场招聘活动。
“滴灌式服务”惠职工。做实“6＋1”帮扶和“四季送”品牌，整合1300余万元资金帮扶困难职工及其子女、慰问“拼经济、搞建设”一线职工。
2022年，遂宁工会忠诚履职，维护职工合法权益交出新答卷。一年来，建立劳动关系监测点42个，签约维权律师团11个、律师46人，调解劳动争议34件，受理维权案件56件，挽回损失346万元。持续开展“和谐同行”千户企业培育共同行动，扎实开展“集体协商要约季”行动，已建会非公有制企业职代会、厂务公开制度建制率达到90％以上，集体协商建制率动态保持在90％以上。
“这一份份清凉物品,饱含组织关怀、工会温暖。我们享受着清凉关爱，干活更来劲了。”2022年8月10日，遂潼教育一体化改革产教融合示范园（一期）项目建筑工人肖国良右手拎着藿香正气液等防暑慰问物资,左手擦着额头的汗水,抑制不住内心的激动之情。
交出精彩答卷
--夯实基础 自身建设更具活力
组建工会、发展会员、筑牢基层基础，这些努力朝向同一个目标---2022年，遂宁工会始终牢记习近平总书记的嘱托，解决好联系服务职工群众“最后一公里”问题，把工作做到所有职工群众中去，把更多职工群众吸引到工会组织中来、吸引到工会活动中来，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
这一年，遂宁在全市建立基层工会组织达到5151个、发展会员27.6万人。全市新就业群体累计建会444个，发展会员4.6万人，高质量完成年度目标任务，在全省工会新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会上交流经验做法。2022年，遂宁工会将城市户外劳动者综合服务体（站点）建设纳入全市民生实事重点推进，截至年底，累计投入700余万元建成户外劳动者服务站点112个、综合服务体4个，服务站点运管模式受到全国总工会保障部和省总工会肯定。成功申报省级职工之家建设项目5个，项目数量和资金位居全省第二位。投入资金776.2万元，深入推进“县级工会加强年”专项行动，持续深化开发区（产业园区）工会建设……这一桩桩、一件件，正是遂宁各级工会夯实工会基层基础，竭诚服务职工群众的生动注脚。
“通过有力举措，全市工会基层基础更加牢固，组织结构更加优化，服务效能逐步提升，方式方法不断创新，工会与职工群众的联系更加密切。”遂宁市总工会党组书记、副主席夏建军感慨地说。
风来满眼春，潮起扬帆时。
“2023年，市总工会将按照遂宁市委安排部署、全省工会‘345’工作思路，坚持以职工为中心的工作导向，自觉服务全市工作大局，努力用工作实效打动职工、温暖职工、凝聚职工，确保党的二十大、省委十二届二次全会和市委八届六次全会精神在全市工会系统落地生根，为遂宁加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都贡献工会智慧力量。”遂宁市委常委、宣传部部长，市总工会主席，遂宁高新区党工委书记涂虹如此表示。
